日本工作签证种类知识A,B,C,…

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日本工作签证种类 (Type of work visa in Japan)

日本名古屋4,5位饭店老板,需要九名中国料理厨师,二种候选人,薪金标准:

1—二厨,无基本功者,下飞机,到日本后,八万日元; 三个月后,9万日元, 一年后,10万日元;

2—正式厨师,6个月,或一年后,17-18万日元;

劳动组合事宜,后议- e-mail: george13901623260@163.com ; chensihong1961@126.com ; Text and mobile:+0086-13901623260; Mr.Geoorge S.Chen ;

公民赴日本签证规定

签证种类与申请途径
签证种类
日本对外使领馆给予的签证,分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证,分为长期签证和短期签证两种:居留期限在1年以下的,为短期签证,1年以上(最长为3年)的,为长期签证。长期签证,主要包括:留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证,如日本孤儿、日本人的中国配偶等,以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的,日本允许他们在日本居留一定的时间,从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的,几种签证有:技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1.技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员,如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣,可以获此签证。入境后,一般允许居留一年,以后再凭雇佣证明,申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女,也可以同时入境居留。
2.工作签证
签证的代号,为4-1-13,是发给各种熟练工人的入境签证。例如,接受雇佣的中国厨师,受日本人或华侨开设饭馆的雇佣,可以以此种身份入境。这种入境签证,有效期为一年,对有特殊技能的劳工,一年期满后,可以申请2次延期,居留三年时间,三年居留满后,必须出境。而后,他们在国外再重新申请入境,可继续居留三年。只要有雇主雇佣,每隔3年,就可以重新入境1次,不受入境次数的限制。
3.被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女,可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后,可要求延期居留,以后可以得到3年有效的居留签证,都可长期居下去,这类签证实质上就是移民签证。
4.特殊签证
这种签证,主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人,有效期为3年,可以申请延期,直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上,就能获得永久居留权,如日本血统人、日本公民的外国籍配偶,对日本有显著贡献者,这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限,除外交及公务护照外,原则上,过境和观光签证为4个月;其他签证为6个月。有效入境次数,原则上,仅限一次,再度入境时,必须重新进行签证。例外者,如果确认属于必要,也给予2次,或数次有效签证。

签证种类与申请途径
根据日本法律的规定,不同种类的签证,应按照不同的方式进行申请。技术签证与工作签证,应当由聘请或雇佣部门,向当地的入国管理局提出申请,即申请入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局呈报法务省核准后,便发给一份有签证代号的《号留资格证明书》,向日本驻华大使馆或领事馆申请签证。
被抚养者签证和特殊签证,一般由申请人直接向日本驻华大使馆,或领事馆申请即可。申请时出具亲属关系证明,担保证明或工作采用证明。在日本出生的,出具户籍誉本就可以,而不再出具其他证明。从申请到取得入境签证,一般需要三个月至半年左右。

签证的申请途径
申请日本签证通常可有两种方式:一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。无论采取哪一种方法,最后都是经过法务省批准后,授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1.向日本驻外使领馆申请的程序。无论是做工,还是定居等,均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。填写签证申请表格,递交与申请事由相应的证明材料。然后,由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省,外务省转送法务省,再由法务省会同有关部门共同审核。申请高级劳务签证的,则需送到通产省核准。如无不同意见,再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。从申请到取得签证,一般需要3个月左右时间。
2.在日本国内向入境管理局申请的程序。
日本出入境管理法规定,申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人,必须向法务省申请《在留资格认定证明书》,方可取得入境签证。如果申请人在日本有亲友,可以委托他们向所在地的入境管理局申请。然后,由入境管理局呈报法务省,进行审查批准,包括审查担保人的担保资格,财产状况,有无违法行为以及以往担保信誉等。经过审查同意,便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。担保人将此种证明寄给申请人,由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人,因某种原因,要暂时离开日本,在离开日本前,应向日本法务省申请再次入境许可证。此证由法务大臣签证。在此证有效期内,可随时入日本。若因某种原因过期,可到日本驻外使、领馆申请延期。
经过日本的外国人,须在停留飞机或船舶的口外休息、购物、作短暂停留,停留时间不超过72小时,可向口岸的入境管理分局申请入境许可证或过境许可证。持此证可以在口岸周围的地区活动。

外国人出入境的管理
出入境管理机构
日本负责出入境管理事务的行政机关是入境管理局。入境管理局主要负责外国人的入境查验、居留活动、再入境手续,对违反出入境法律者执行收容、驱逐以及难民身份等事项。
出入境管理局设在法务省内。在东京、大阪、名古屋、札幌等8个城市设立出入境管理局、4个支局和101个办事处。在国外由各驻外大使馆和领事馆主管出入境签证事务。在各入境口岸设有入境审查官,主管入境签证、证件的查验和居留期限、居留资格的认定工作。
日本的签证事务由外务大臣掌管,出入境管理则由法务大臣掌管。两省定期召开联席会议,个别签证问题要经由外务大臣与法务大臣进行协商决定。
一般长期居留签证,就业签证等需要事前审查,大部分都要由外务大臣与法务大臣协标签证的事前审查要由在外使领馆向外务大臣和法务大臣提出。然后外务大臣向法务大臣提出。法务省入境管理局通过各种渠道了解入境的真实目的后,然后由法务大臣向外务大臣提出是否给予签证的意见。所以此类签证,l从提出申请到发放签证需要相当长的时间。
日本驻华使馆负责办理其驻华领事馆领区以外人员申请前往日本的签证。日本驻华领事馆负责办理其领区范围内人员申请前往日本的签证。签证所需时间一般为8-10天。
日本于1951年公布了第一个出入境管理法,即《出入境管理令》,第二年制订《外国人登记法》。1982年公布了《外国人登陆法》,并且再次修定了《出入境管理令》,将其更改为《出入境管理暨难民认定法》,并在1990年实施修订的法案。该法主要内容分为外国人入境、居留、出境、驱逐出境、日本人的出国和归国等。
日本政府实行的入境管理制度同大多数国家一样,对不同的入境者发给不同的入境签证。不同的居留资格一般是由不同种类的签证或加注来表示的。日本的签证种类用阿拉伯字母来表示,从4-1-1一直gF列到4-1一16。例如,到日本进行旅游观光、探亲访友的,居留资格为4-1-4;留学生的居留资格为4一l一6l到日本进行科研教学活动的,其居留资格为4-1-7等等。其中4-1-16又划分为1、2、3三个类别,居留资格又分为普通居留资格、中级居留资格、高级居留资格和特殊居留资格四种。
日本驻外大使馆或领事馆在签发入境签证时,一般直接在签证下方注明居留资格编号。进入日本国境,入国检查官员在护照上加盖”上陆许可”印章的同时,也同样注明居留资格编号,表示进一步确认入境者的身份。

工作签证无需文凭与日语证书。
你只要有日本方面公司的邀请,就可以到日本工作签证或技术签证。
1、日本方面公司发给你邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为:我们决定邀请你***先生,在什么时候来日本**公司工作,工作期限为?年。然后与你签订合同(可以邮寄)。
2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请,即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后,发给你《在留资格证明书》。
2、你收到日方的聘请书、合同书、担保书、《在留资格证明书》后,去日本驻华使馆办理申请赴日工作签证。
工作签证的代号为4-1-13,这种入境签证有效期为一年,一年期满后,可以申请2次延期,居留三年时间,三年居留满后,必须出境。而后,在国内再重新申请入境,可继续居留三年。只要有雇主雇佣,每隔3年就可以重新入境1次,不受入境次数的限制。

签证种类与申请途径之(一)
签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种:居留期限在1年以下的为短期签证,1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括:留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证,如日本孤儿、日本人的中国配偶等,以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的,日本允许他们在日本居留一定的时间,从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有:技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1.技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员,如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣,可以获此签证。入境后,一般允许居留一年,以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女,也可以同时入境居留。
2.工作签证
签证的代号为4-1-13,是发给各种熟练工人的入境签证。例如,接受雇佣的中国厨师,受日本人或华侨开设饭馆的雇佣,可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年,对有特殊技能的劳工,一年期满后,可以申请2次延期,居留三年时间,三年居留满后,必须出境。而后,他们在国外再重新申请入境,可继续居留三年。只要有雇主雇佣,每隔3年就可以重新入境1次,不受入境次数的限制。
3.被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女,可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后,可要求延期居留,以后可以得到3年有效的居留签证,都可长期居下去,这类签证实质上就是移民签证。
4.特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人,有效期为3年,可以申请延期,直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上,就能获得永久居留权,如日本血统人、日本公民的外国籍配偶,对日本有显著贡献者,这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限,除外交及公务护照外,,原则上过境和观光签证为4个月;其他签证为6个月。有效入境次数,原则上仅限一次,再度入境时必须重新进行签证。例外者,如果确认属于必要,也给予2次或数次有效签证

签证的申请途径
申请日本签证通常可有两种方式:一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。无论采取哪一种方法,最后都是经过法务省批准后,授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1.向日本驻外使领馆申请的程序。无论是做工,还是定居等,均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。填写签证申请表格,递交与申请事由相应的证明材料。然后,由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省,外务省转送法务省,再由法务省会同有关部门共同审核。申请高级劳务签证的,则需送到通产省核准。如无不同意见,再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。从申请到取得签证,一般需要3个月左右时间。
2.在日本国内向入境管理局申请的程序。
日本出入境管理法规定,申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人,必须向法务省申请《在留资格认定证明书》,方可取得入境签证。如果申请人在日本有亲友,可以委托他们向所在地的入境管理局申请。然后,由入境管理局呈报法务省,进行审查批准,包括审查担保人的担保资格,财产状况,有无违法行为以及以往担保信誉等。经过审查同意,便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。担保人将此种证明寄给申请人,由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人,因某种原因,要暂时离开日本,在离开日本前,应向日本法务省申请再次入境许可证。此证由法务大臣签证。在此证有效期内,可随时入日本。若因某种原因过期,可到日本驻外使、领馆申请延期。
经过日本的外国人,须在停留飞机或船舶的口外休息、购物、作短暂停留,停留时间不超过72小时,可向口岸的入境管理分局申请入境许可证或过境许可证。持此证可以在口岸周围的地区活动。

中国公民赴日本签证规定–工作签证
中国公民赴日本签证规定

工作研修签证
1.技术服务签证
技术服务签证,是指出入国管理法第四条第一款第七项和第十二项所规定的几种有关人员的入境签证,编号为4-1-7和4-1-12。按照出入国法律的规定,中国公民中从事教育或研究的教授,艺术家,外国牧师,新闻记者,到日本管理企业与外国人做生意的投资者和经理,律师和财会人员,有营业执照的外国医务人员,到日本各种机构从事研究的研究人员,到日本中小学从事外语教学的外国人,到日本从事技术革新的工程师,到日本从事国际性服务的专家,外国企业驻日本公司经理。
受到日方邀请后,可以在日本从事一定时期的工作。此种签证的申请手续是:
(1)首先由聘请单位向当地入国管理局申请,递交有关证明材料。主要有聘请书、雇佣合同书、证明聘请年限、待遇及聘请条件,并且还要由雇佣单位的主要负责人出具一份担保书,以及能够充分证明聘请单位财政支出情况、纳税能力、创建和发展情况的证明材料。另外,还需要递交受聘者的履历表、国内外亲属关系表。
(2)法务省入国管理局会同其他有关部门核准后,便发给编号为4-1-7或者4-1一12的《在留资格认定证明书》。
(3)申请人持日方聘请单位提供的《在留资格认定证明书》,向日本驻华使领馆申请入境签证。其中教授、艺术家、外国牧师、新闻记者、投资者和经理、律师和财会人员的入境签证有效期可为半年、一年或3年,其他八类人员可获3个月、半年或一年有效签证。申请就业或工作签证的外国人须具大专以上学历和一定的工作经历。上述入境者的配偶和未成年子女,也可以一同申请入境许可。如果得到批准,就能够得到编号为4-1-15的居留资格证明书。
2.普通工作签证
按日本法律,熟练工人是指那些寻求向在日本的企业或组织提供特别需要的工业工艺或技术服务的外国人。这些行为只限于外国厨师、建筑师、工程师、制造或维修外国产品的技师,宝石雕刻、裘皮手工艺,训兽、石油勘探等。
根据出入国管理法第四条第一款13项的规定,中国公民可以以厨师的身份接受日本料理店的雇佣,到日本从事烹调业务。签证编号为4一l一13,即普通工作签证。无论是日本人还是华侨经营的饭店,都可以从中国雇佣厨师,一般规定一个饭店可以雇佣1至3名外国厨师。 申请普通工作签证的手续与技术服务签证基本相似,由雇主出具有关证明材料,向所在地的入国管理局申请。
工作签证的有效期限一般为一年,入境以后在有效期满前,可以向当地的入国管理局办理延期手续。一般能够延期二次,工作达到3年以后,按照规定必须出境。如果原来的雇主愿意继续聘用,或者找到了新的雇主,就可以重新办理入境工作,也可以在出境之前,向日本入国管理局申请新的《在留资格认定证明书》,返回中国后,再向日本驻华大使馆或领事馆申请入境签证.
对此类入境者,日本法律只限制入境后的居留年限不得超过3年,并不限制入境次数。只要有人雇佣,并符合入境条件,就可以每隔3年办理一次入境手续。
3.研修生签证
为缓解日本企业劳动力短缺的严重程度,日本政府与有关国家政府和民间机构达成协议,以有组织有计划地接受外国研修生的方式,接纳一部分外籍工人,分配到有关企业,边进修边劳动。这样,即可以帮助外国企业培养人才,又可以补充日本劳动力不足,达到互利的目的。日本《移民控制和难民识别法》规定,赴日海外研修生是指在日本的公共或私人机构学习和获得技术、技巧或知识的人,居留期为1年、6个月或3个月。研修生每周要有固定的时间用来学习语言或其它专业知识,一般为14小时,其余时间为实践研修,但实践研修时间不得超过全部研修时间的23。研修生只从就读机构获取适量津贴,而不领取工资。在过去的几年中,研修生津贴,远远低低于同行业同岗位日本人最低工资标准,最近日本政府已许诺中国赴日研修生可获得按同行业同岗位最低工资标准计发的津贴。日本法律规定,不发给研修生加班费、补贴和奖金。
日本最新公布的入境管理法还规定:海外赴日研修生必须是年龄在20至40之间者;研修所学的知识、技术或技能应是研修生在其祖国无法学到的或难以学到的;研修期满归国后的人员应从事与在日研修领域专业有关的工作。
向日本输送研修生的企业必须满足下述条件:
①是外国国家或地方公共团体或相当于这类团体的机构,如中央银行、国际机构等;
②接受日本企业海外投资的企业;
③与拟派遣并接受研修生的企业有一年以上贸易关系的外国企业或在过去一年中双方贸易额超过1亿日元的外国企业。
在境外资的合营企业中日方股份达到或超过20%的日本企业,而且接受外国研修生的数量与企业原有职工人数的比例是1比20,即企业所招收的外国研修生总量不超过本企业职工总数的1/20。
因公务签证 凡赴日本从事商务活动停留90天以内者,参加友好城市交流活动停留15天以内者,参加宗教活动、体育大会、大学入学考试停留90天以内者,可申请此种签证。当外国公司管理人员需要到日本商谈或签署商务合同时,可获15天至90天的访问签证。凡因短期商务活动希望到日本访问的中国人,应当办理称为”P方式”的签证手续。这个”P方式”是适用于商务、会议、体育、文化、学术交流(包括共同研究)等目的,预定90天以内短期居留的签证手续。只要申请材料内容没有问题,北京日本驻华大使馆或上海总领事馆从申请受理的第二天算起第7个工作日、沈阳、大连、广州各总领事馆在受领后的第10天便可签发签证。
按上述方法申请签证的程序是,由日本方面提供邀请保证书、申请人名册、居留时间表等必要材料,寄给在中国的申请人。申请人将本人护照、签证申请书、照片(两张)以及日本方面寄来的材料,直接递交到大使馆或者总领事馆申请签证,不能由在日本的邀请人等代理办理签证申请。
申请签证,应提供以下材料与证件:
(1)签证申请表(贴照片)2份;
(2)照会或公函2份,应注明访问目的与停留时间;
(3)护照;
(4)入国理由书原本、副本各2份;
(5)身元保证书原本、副本各2份;
(6)日程表原本、副本各2份;
(7)名单原本、副本各2份,包括姓名、性别、出生年、月、日、护照号码及发照日期。
以上文件三个只有效。
凡申请因公赴日时,必须递交日本招聘单位的”法人登记誉本”。如日方单位为股票上市公司,不必递交。在日本居留超过90天,或者在日本从事获得报酬的活动以及停留期间接受研修等,就不能按这种方式申请。

亲属移民签证

日本不是移民输入国,而是一个移民输出国。因此,对外国人的入境居留历来控制十分严格。目前,在日本长期居留的外国籍侨民约有80多万,其中华人约有13.9万,50%是台湾人,大都是在第二次世界大战前,就已经居住在日本的侨民及其后裔。依据日本出入境管理条例、外国人条例等规定,属下列情况者,允许移民日本定居:
(1)日本公民的配偶与父母;
(2)日本公民的子女(一般以未满21岁为原则);
(3)日本公民在国外收养的年龄不满14岁的孤儿女;
(4)日本公民在国外居住而无人赡养的祖父母。凡符合上述条件的外国公民,可以申请到日本定居。其中日本公民的外籍配偶,在移民进入日本国土后,可以申请加入日本国籍,但必须要具有高中以上文化程度。其他日本公民的亲属,到日本定居后,只能取得日本国永久的居留权。
向日本入境管理局提出申请。申请赴日本定居的,必须由日本方面的亲友持有关证件,证件包括:
(1)日本国公民的身份证、住址、出生证书、工作证书,经济收入证书或财产状况证明书
(2)日本国公民与申请入境定居者的关系证明书…
(3)申请入境定居者的出生证明书、学历证书、健康证书、无犯罪行为证明书及照片5张等。
日本入境管理局对申请入境人及担保人的各方面民政部进行调查核实,认为符合日本入境定居的条件后,入境管理局将会向担保人及日本驻外使馆发出通知。申请入境定居者接到通知后,即可办理赴日本定居的签证。
对于旅日华侨的父母、配偶或未成年子女申请赴日本签证,需要提供以下证件:
(1)华侨在日本的居留资格证明;
(2)华侨和申请人之间的亲属关系证明;
(3)华侨的经济负担能力证明,如纳税证明等;
(4)经过日本地方法务局公证人公证的生活保证书。
上述文件齐全后,由申请人直接送交日本驻华大使馆或领事馆,经过审查批准后,一般先是发给”观”字或”短”字签证,即编号4-1-4。到达日本后,以申请延期的方式,取得长期居留资格。经过多次延期后,如果入国管理局认为入境者在居留时间,并无违反居留规定的任何行为,可以取得3年有效的居留期限,也就能够永久居留下去。
具有日本血统或与日本人有血缘关系的人员,例如:日本血统中国籍人、中日混血儿,以及他们的配偶、子女、父母、或是日本人的中国籍配偶等。这几类人员如果能够提
供日方亲属的担保证明、工作录用证明,或者是证明本人在日本出生的户籍誊本等,就可以取得特殊签证。签证上一般注明”特”字和”就”字,许可居留期通常是3年,期满后可以申请延期,直至取得永久居留资格。

过境签证

在日停留不超过72小时,不出机场,有前往国家签证,持有订妥机座联程机票者,免办过境签证。否则仍应申办过境签证。申办过境签证所需时间4天。
申办过境签证的手续:必须提供联程机票(影印件),
填签证申请表2张、交照片2张日方概况照会或公函要求,发给停留3至4天的过境签证。如过境日本去大韩民国,须提供大韩民国方面的邀请信。日方只办一次过境签证,不办去赛班岛的过境签证。
外国人居留日本之(一)
1.外国人登记证明
日本政府对入境的外国人实行严格的登记制度,外国人入境后,凡拟在日本居留超过90天的,必须在入境以后的60天内,到所在市、区、叮、村事务所办理外国人登记手续。
办理外国人登记手续,需要出示本人护照,交付近期二张照片,填写《外国人登记申请书》。经审查手续符合后,发给一份《外国人登录证明书》,证明书记载内容主要有:姓名、国籍、出生年月日、职业、护照号码、护照颁发日期、上陆许可时间、居留资格、居留期限、入境后居住地址、原国籍国居住地址,以及日本的户主姓名、与户主关系等。入境居留者,年满十六岁,居留期限超过一年以上的,还需要在登录证明书上印下本人的指纹。以后每五年还要重新申领一次。
外国人登录证明书,是日本政府对在日本长期居留的外国人所颁发的一种身份证明。因此,要求外国人必须随身携带,遇到入国审查官,入国警备官和警官检查,要求出示身份证明时,必须出示此证明书接受检查。
外国人登录证明书如果不慎丢失,被盗或者损毁,必须在发现之日起14天内,向发证机关申请补发或者换发。 在日本居留期间,如果住址、职业、居留资格发生变化,或者发生结婚、离婚、收养子女等事情,应当在14天内到发证机关办理变更登记手续。凡是违反上述有关规定的,例如未能随身携带证书,或者未能及时申请补发等,将给予一年以下监禁,或者处以20万日元罚金的处罚。
2.居留资格的变更申请
外国人进入日本后,如有正当的理由时,也可以将其原有的居留资格改换为其他的居留资格。如持”就学”居留资格的日本语学校学生,在其考入大学或专门学校后,可申请改换为”留学”居留资格;持”留学”居留资格的人毕业后进入日本公司工作,被审查批准后也可以改换为其他相应居留资格。按日本政府现行的规定,原则上各种居留资格都可以互换,但在具体掌握上,持”短期滞在”居留资格的一般极难被批准改换为其他的居留资格。
已在日本居留的外国人,已与日本人结婚者,可申请将原来的居留资格改换为”日本人的配偶者等”居留资格。但由于近年以假结婚来达到长期在日居留目的的外国人增多,日本入管当局往往对此审查较严。审查的重点是结婚的可信程度,如婚姻是否真实、婚姻能否持续,是否已在同居生活(有合理的原因时也可分居),等等。一旦被认为属于假结婚时,该外国人将被遣送出境。同时,即便取得”日本人的配偶者等”居留资格,入管当局也往往在第一次只给予该外国人6个月的居留期限,以观察婚姻是否稳定,如婚姻状况持续下去,到时可以延长居留期限,一般经过3年后没有变化,就可改换为”永住者”居留资格。
变更居留资格,并非所有的入境者都能按照自己的意愿改变原来居留资格;按照日本入境管理法规定,只有以下几种居留者,才能申请变更居留资格。
①4-1-5居留资格,即商务、贸易人员。
②4-1-6和4-1-6-2居留资格,即留学生和技术研究生。
③4-1-7居留资格,即教授、讲师、专家等。
④4-1-8居留资格,即科技、文化和艺术交流及表演者。
⑤4-1-10居留资格,即宗教活动者。
⑥4-1-11居留资格,即新闻记者。
⑦4一l一12居留资格,即特殊的技术人员。
⑧4-1一13居留资格,即熟练劳动者。
⑨4一l一15居留资格,上述入境人员的家属。
改变居留资格需要具备的手续:
(1)填写《变更居留资格申请书》,由入国管理局提供,一式二份。
(2)申请理由书,即说明要求改变居留资格的理由。
(3)申请从事新居留资格活动的必要证明。
申请如获准,入境管理局就在申请者的护照上加盖”变更许可”章,注明新的居留资格和居留期限。
外国人居留日本之(二)
3. 日本取消对外国商务人员的居住限制
过去,日本法务省曾以规定”外国商务人员在日本的逗留期限,以5年为上限”。也就是说外国商务人员只能居住5年。1998年1月 22日,法务省取消了这条规定。从此,外国商务人员可以不受5年的居留限制,不必在日本逗留5年后,必须回国一年才能再回日本工作。法务省声称是应外国商务人员的迫切要求改变这一法令的。现在外国的商务人员可以持续地在日本工作。
4.延长居留期限
居留于日本的外国人原则上必须遵守在入境检查确定的居留期限,超过了这个期限,就不能继续在日本居留。需要继续在日本居留的,可在居留期届满前,向入境管理局或其办事处提出申请,延长居留期限,这就是居留期限的变更。
除持有永住权和”外交”、”公务”居留资格的外国人外,其他外国人的居留资格都规定有一定的居留期限,期限分15天,90天,3个月、6个月、1年,3年等六类。如”短期滞在”居留资格(给予观光、探亲、参加比赛、联系业务等人),只能给予15天或90天的居留期限,”研修”资格分别给予1年、6个月或3个月的居留期限,”投资.经营”资格分别给予3年、1年或6个月的居留期限,等等(表2-1)。
在日本居留期间,如果未能在许可的期限内出境,可以申请签证延期,即所谓”居留期限更新”。日本入境管理局对短期签证持有者,特别是中国公民限制得比较严格,一般不予延期。但是如果入境者确实有特殊的理由,不能按期离境,在出具已定购的国际机票或者其他有力证据的前提下,入境管理局也会同意延长居留期限。一般以一次为限,通常在护照上注朋”出国准备期间”或者”不再延长”等字样,给予15天或30天的延长期限。
申请延长居留期限,需要履行下述各类手续:
(1)填写《变更居留期限许可申请书》,申请书由入国管理局提供,一式二份。
(2)申请理由书,由本人书写,没有固定格式,说明自己的现有居留资格和想要延长居留期限的理由。
(3)变更居留期限的必要证明。例如4-1-12和4-1-13二种居留资格申请延期,需要提供聘用机构的招聘书、证明招聘期限、待遇及其他招聘条件的材料,技术或技能证明书、经历书等。
(4)身元保证书一份,此种证明由保证人出具,写明承担申请人在日本继续居留期间的生活费用和回国旅费。
(5)反映保证人担保能力的证明,比如保证人的在职证明和纳税证明。
如果得到批准,入境管理局便在申请者护照上加盖”居留期限更新许可”印章,注明居留资格和允许延长的居留期限。

居留期间就业资格

居留期间就业资格
入境管理法规定,外国人在日本只能从事其居留资格范围内允许的活动。入管法实施细则对每项居留资格可被允许从事的活动,都有明确的规定。外国人如需要从事其居留资格外的活动,须经申请批准。
有一些活动虽涉及到盈利和报酬,但只要不是以此为业,也可不须申请和批准,任何外国人都可从事。按入管法实施细则规定,这些活动主要包括:
①非从业性的讲演、讲课、讨论及其他类似活动;提供咨询意见、鉴定及其他类似活动;小说、论文、绘画、照相、节目编排及其他著作物的制作;参加文娱活动、参与电影或广播电视的演出及其他类似活动;
②接受亲属、朋友或熟人的请求,非从业性地从事其日常家务活动。
1.居留资格中的就劳规定
在日本从事职业活动的外国人,仅限于前文所述符合日本《出入境管理令》、享有在日本逗留资格的部分人员;这些人包括:从事贸易、 投资活动的人员及其家属;在学术研究机构及教育机构从事研究指导和接受的人员;从事艺术及学术上的活动的人员(包括音乐、美术、文学、科学及其他艺术上和科学上活动的人员)伴有收入的演剧、演艺、演奏、体育表演等行为的人员;为从事宗教活动,由外国宗教团体派遣的人员。及其家属,作为外国新闻、广播、电影及其他传播媒介的派遣人员来日的工作人员及其家属;国内公共、私人机构招聘的、提供产业的高技术或特殊技术和技能的人员及其家属;从事熟练劳动的人员(如中华料理的厨师等)。
对于从事盈利事业活动和有报酬的活动,也就是日本通常称为”就劳”活动的,日本法律有明确的规定。
全部28项外国人的居留资格大致可以分为四种类型:第一类是只可以从事居留资格范围内的就劳,如持”研究”居留资格者,他所从事的该研究活动可以是有偿的,但不能从事”研究”之外的就劳活动,第二类是不允许就劳的,如持”文化活动”居留资格者,不但他从事的”文化活动”必须是无偿或非盈利的,而且也不能从事其他方面的就劳活动。第三类是无任何限制的,持这类居留资格的人,可以自由就劳,自由选择任何合法的职业。第四类是因特定原因被特别批准居留者,他们能否就劳是根据被批准的特定原因,个别地参照前面三类人员的情况来确定的。
按照规定,外国人在其居留资格允许从事的活动范围内,可以自由转换从事该活动的场所。如持”技术”居留资格并已在某公司工作的外国人,可以转换到其他公司;持”留学”或”就学”居留资格的人,也可以转换学校继续从事”留学”或”就学”活动,而不必事先向入管当局申请获得批准。但须向入管当局递交退转职和新入单位情况等证明资料,接受入管当局的审查,符合规定条件者才能被批准延长居留。

居留期间就业资格
2.居留资格外活动许可的申请
如果居留者不想放弃现有的居留资格,只是想进行某种临时的或者是从属性的活动,例如留学生希望利用业余时间从事教授汉语,或者做工等活动,必须向所在地的入国管理局申请新的活动许可,即所谓资格外活动许可。
居留资格外活动许可的申请手续:
(1)填写《资格外活动许可申请书》(由当地入国管理局发给);
(2)出具从事资格外活动的有关证明材料,如聘请书等;
(3)递交现有居留资格活动的证明。
申请经过审查获准后,发给居留资格外活动许可书。持”留学”或”就学”居留资格的,在满足一定的条件下可给予批准。条件是:
(1)以补贴学费及其他必要经费为目的;
(2)不得从事色情或色性有关行业的工作;
(3)从事的是临时性、健康的、正常的业务;
(4)在就劳时间上,正规留学生和就学生每天4小时以内,旁听生和旁听性研究生每天2小时以内。在符合上述条件时,可以从事非技术性的就劳,除此之外如还需从事其他就 劳活动时,则需另外个别申请批准。
外国人申请从事资格以外的就劳活动被批准后,由入管当局发给”资格外活动许可书”,许可书中规定有该外国人可从事的资格以外就劳活动的具体内容和期限,凭许可书可在规定的期限内从事规定的就劳活动。
对于申请从事资格范围以外就劳活动的外国人,能否获得批准,是看从事该活动是否有正当的理由、该活动是否为法律禁止或违反社会良俗、是否会对本身应从事的活动带来妨害、该活动是否为技术性、技能性或知识性等。一般不批准外国人从事非技术性资格外的就劳活动。
未经许可而擅自从事资格外活动的,将会受到惩处。违者可判处6个月以上的拘役或监禁,或20万日元以下的罚金,但近年来采用最多的处分方法是将其强制出境。
近年来,由于日本与邻国的工资收入差距拉大,加之日元急剧升值,在日本打工的非法就业人员急剧增加。这些非法就业人员的大部分是持短期停留护照或是逾期不归者。从国籍看,泰国、韩国、马来西亚、菲律宾、伊朗、中国等国的人员较多。从性别来看,以女招待为中心的女性超过男性。
为了解决日益增多的非法就业人员问题,从1993年4月起,日本劳动省开始认可国外向日本介绍劳工,实行了”外国职业介绍许可制度”,新制度规定:
(1)外国从事的针对日本的有偿或无偿职业介绍事业只要经过日本劳动大臣许可均可进行;
(2)有偿性职业介绍目前仅限于经营管理者、科学技术人员、翻译等;
(3)无偿职业介绍事业的实施主体仅限于公益法人等。
办理以上有关手续,应同外务省签证处或法务省移民办公室取得联系。

永久居留的申请
想在日本永久居住的外国人,首先要向法务大臣提出永久居住申请,必须获得法务大臣的许可。但日本政府规定,在入境时不办理逗留期限为永久性的永久居住签证。
对于在日本居住了一定时期,或是作为日本人的妻子或丈夫、永久居住者的妻子或丈夫等希望永久居住的外国人,具备善良品行、具有独立谋生的资产或技能等法律上规定的条件,根据健康状况、身份保证状况及居住历史等各项指标的综合判断,被认为符合日本国利益的情况下,可以获得永久居住许可。
日本对外国人申请永久居留许可,申请者须在日本长期居留,建立了永久性的生活场所,而且永久居留符合日本本国的利益,才能得到批准。
取得了永久居留资格的外国人,与其他外国人相比有以下优惠:
(1)在日本的居留期不受限制,除因严重违法被强制出境者外,可永久在日本居住;
(2)居留活动不受限制,除法律禁止外国人从事的职业外,可自由就职或从事经营活动;
(3)其配偶和子女在申请永久居留时,审批条件较其他外国人宽。
按入管法的规定,外国人如申请在日本永久居留,可以在国外直接申请,也可以持其他的居留资格到日本后,申请变更换为永久居留资格。但一般在外国的直接申请几乎很难批准,通常均须在日本居住了一定年限后,才可能申请获得永久居留权。
依据入境管理法规定,批准一般永久居留须符合以下三项条件:
1.品行善良。指申请者的品德行为要达到作为正常人不受非难的程度,如没有犯罪,履行了公共义务等。
2.有经营独立生计的足够资产或技能。即申请者不能成为社会的负担,依靠自己的资产或技能能够维护安定的生活。申请者与配偶共同构成的家庭能继续保持安定的生活时,也可被承认。入管局对家庭的男方要求得严格。
3.申请者的永久居留须符合日本国的利益。批准申请者的永住,须对日本社会的某一方面有所贡献,包括外交的、社会的、经济的和文化的等方面给日本带来的利益。
4.申请人须在日本居住了5年以上。
申请者的家庭成员情况、对日本的贡献程度,也被作为批准与否的考察因素。在实际掌握上,申请者往往要在日本居住10年或更长的时间才会被批准。
入管法实施细则规定,外国人在申请永久居留时,除须提供身份证明文件和保证人的担保书外,还须提供以下文件:
(1)证明品行善良的文件。包括过去3年的纳税资料,对日本国家或社会有贡献者应提供表彰状、感谢状、叙勋书、名人推荐书等。
(2)证明有独立经营生计的资产或技能的文化。
包括过去3年的所得金额职业情况资料、资产情况资料、经营者的营业执照和过去3年的会计报告书等。
(3)健康诊断书,须明确记载有无危害公众卫生的疾患,如精神病、麻疯病、梅毒以及其他传染病等。
入境管理法规定,在批准外国人的配偶或子女时,可不必满足”品行善良”和”有独立经营生计”等方面的要求。具备上述条件的只要填写两份《永住许可申请书》及履行其他手续,可得到永久居留许可,由入国管理局在护照上加盖”永住许可”印章。如申请人无护照,则签发一份《永住居留资格证明书》,并同样加盖”永住许可”印章。

归化日本国籍
日本自1983年1月1日起施行新的国籍法。对待外国人归化入籍,日本比其他国家限制较严。按照日本国籍法的规定,即使具有入籍条件的外国人,也不享有取得日本国籍的权利。其入籍申请是否批准,完全由法务大臣酌定。
归化入籍日本,应具备以下基本条件:
①在日本拥有固定住所并且已经连续居留5年以上;
②年龄在20岁以上;
③品行良好;
④具备能够独立维护本人和配偶及其他家属生活足够资格或技能;
⑤无国籍或为取得日本国籍而丧失本国国籍的外国人。
对于某些与日本国民具有亲属关系或有特殊贡献的外国人,日本法律规定可以不受上述条件的限制,就可以取得日本国籍。这些人主要有:
(1)日本人的配偶,在日本有自己的住所,且连续居住达3年以上,或者与日本人登记结婚已经超过3年,且有一年以上的时间连续在日本居住;
(2)日本公民的子女(不包括养子女),在日本有住所,且连续居住达3年以上的;
(3)本人出生于日本,其父母也是在日本出生,具有住所,并且已经连续3年以上居住在日本;
(4)丧失日本国籍,现在日本有固定住所的;
(5)对日本有特殊功绩的。

加入日本国籍的方式

凡是欲取得日本国籍的人,需要向法务大臣提出申请。外国人若符合日本的入籍要求,必须填写归化申报,内容为:申请归化人的原国籍、配偶的姓名与国籍、父母的姓名与国籍等。国籍丧失申报,应由配偶或四亲等在内的亲属自知悉其内容为国籍丧失的原因、时间,获得新国籍地的国籍等。年龄未满15岁的,可以由法定代理人代为申请。
申请人如果符合条件,并且经过法务大臣批准的,由法务省将入籍归化事项予以公布。自公布之日起,被批准者即取得了日本国籍,也就具备了日本国民资格。

入境检查与拒绝入境
1.入境许可
进入日本国境,必须持有签证。但最终的入境许可形式,是在入境者的护照上,加盖印有”上陆许可”的方形印章。
外国人抵达日本口岸,由入境检查官检查入境者的护照与签证,查验护照和签证的入境期是否有效,签证是何种类,入境者的目的与签证种类是否相符。也要查看入境申报卡,看其入境目的,预计居留时间与《入境管理法》所规定的居留时间是否一致。经过仔细查验后,如未发现异常情况,便在护照上加盖入境许可印章,即”上陆许可”印章。
入境者所持有的护照签证如果和入境申报卡所填写的不相一致,入境审查官则不予盖”上陆许可”,并将其转交给特别审查官进行审查。如无特别理由,都会被要求离境返国。但入境者如果具有充分的证据和理由,二是缴付一笔保证金(待离境时如数退还),经批准后,可以取得临时入境资格。这是属于一种有条件的入境,入境者始终被限制在一定的旅游观光范围内进行活动。如果违反规定,则要将保证金全部没收。此种变通措施,称为”假入国”,并且还发给一种”假上陆许可证”。
过境旅客在72小时内,想要入境进城观光,可以提出临时入境申请,作为一种简便措施,发给”特别上陆许可”。但也是限制活动72小时,如果超过期限不能离开,则要再次申请。过境旅客中因患病或者发生其他事情,必须入境的,经批准发给”登陆许可书”,便可以入境。
2.拒绝入境的几种人员
日本入国管理法规定,如有下列几种情况之一者,口岸检查官可以拒绝入境。
(1)麻疯病、精神病患者。
(2)超过规定的居留期限后继续在日本停留的;
(3)因违反外国人登记的有关法令,被判处监禁以上刑罚的,但缓期执行者除外;
(4)少年(不满20岁者)被判处超过3年拘役或监禁的;
(5)因违反取缔毒品的有关法律被判处有罪的(包括被判处罚金或缓期执行的);
(6)除(3)一(5)外,被判处无期或超过1年有期拘役或监禁的,但缓期执行者除外;
(7)从事卖淫或从事与卖淫有直接关联业务活动的;
(8)煽动、挑唆或协助其他外国人偷渡日本或非法入境的;
(9)企图以暴力破坏日本国宪法和政府,或有此主张的;以及结成此类政党等团体,或加入该团体的;
(10)结成或加入鼓动对公务人员实行暴力、鼓动破坏公共设施、鼓动妨害安全保障设施正常运转的政党及其他团体的,以及与其有密切关系的;
(11)为了达到(9)和(10)所定团体之目的,制作印刷品、电影及其他文书图画,以及散发或展示的;
(12)其他经法务大臣认定对日本国的利益或公共安全作出了损害行为的。
3.财物出入境规定
日本海关规定,入关可携带香烟200支或雪茄50支,或烟草半磅,酒3瓶。出境限携日元30万。外币入境不限,先报数额、出关时可携出。

申办签证的程序

中国公民申办外国签证,无论采取哪一种方式,是委托代办,还是自己直接办理,一般都需要经过下列几个程序:
(1)、递交有效的中国护照。
(2)、缴验与申请事由相适应的各种证件,包括前往国的入境许可和我国公证机关出具的各类有关证明;
(3)、填写外国签证申请表格。签证不同,表格也不同,有的要用外文填写。同时缴付本人照片,必须和护照上的照片一致。
(4)、同前往国驻华大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定,凡移民申请者必须面谈后,才能决定;也有的国家规定,申请非移民签证也必须面谈。
(5)、大使馆或者领事馆,将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料,呈报国内主管部门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证,但仍须转报国内备案。 (6)、前往国家的主管部门进行必要的审核后,将审批意见通知驻华使领馆。如果同意,即发给签证。如被拒绝入境,也会通知申请者本人。
(7)、获得批准者向有关国家的驻华使领馆缴纳签证费用。一般来说,移民签证费用多,非移民签证费用少。也有些国家根据互免签证费协议,不收费。

中国公民赴日本签证规定

签证种类与申请途径签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种:居留期限在1年以下的为短期签证,1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括:留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证,如日本孤儿、日本人的中国配偶等,以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的,日本允许他们在日本居留一定的时间,从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有:技术签证⒐ぷ髑┲ぁ⒈桓а咔┲ぁ⑻厥馇┲さ取?
1.技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员,如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣,可以获此签证。入境后,一般允许居留一年,以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女,也可以同时入境居留。
2.工作签证
签证的代号为4-1-13,是发给各种熟练工人的入境签证。例如,接受雇佣的中国厨师,受日本人或华侨开设饭馆的雇佣,可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年,对有特殊技能的劳工,一年期满后,可以申请2次延期,居留三年时间,三年居留满后,必须出境。而后,他们在国外再重新申请入境,可继续居留三年。只要有雇主雇佣,每隔3年就可以重新入境1次,不受入境次数的限制。
3.被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女,可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后,可要求延期居留,以后可以得到3年有效的居留签证,都可长期居下去,这类签证实质上就是移民签证。
4.特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人,有效期为3年,可以申请延期,直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上,就能获得永久居留权,如日本血统人、日本公民的外国籍配偶,对日本有显著贡献者,这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限,除外交及公务护照外,,原则上过境和观光签证为4个月;其他签证为6个月。有效入境次数,原则上仅限一次,再度入境时必须重新进行签证。例外者,如果确认属于必要,也给予2次或数次有效签证。

签证种类与申请途径
根据日本法律的规定,不同种类的签证,应按照不同的方式进行申请。技术签证与工作签证,应当由聘请或雇佣部门向当地的入国管理局提出申请,即申请入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局呈报法务省核准后,便发给一份有签证代号的《号留资格证明书》向日本驻华大使馆或领事馆申请签证。
被抚养者签证和特殊签证,一般由申请人直接向日本驻华大使馆或领事馆申请即可。申请时出具亲属关系证明,担保证明或工作采用证明。在日本出生的,出具户籍誉本就可以,而不再出具其他证明。从申请到取得入境签证,一般需要三个月至半年左右。

签证的申请途径
申请日本签证通常可有两种方式:一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。无论采取哪一种方法,最后都是经过法务省批准后,授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1.向日本驻外使领馆申请的程序。无论是做工,还是定居等,均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。填写签证申请表格,递交与申请事由相应的证明材料。然后,由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省,外务省转送法务省,再由法务省会同有关部门共同审核。申请高级劳务签证的,则需送到通产省核准。如无不同意见,再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。从申请到取得签证,一般需要3个月左右时间。
2.在日本国内向入境管理局申请的程序。
日本出入境管理法规定,申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人,必须向法务省申请《在留资格认定证明书》,方可取得入境签证。如果申请人在日本有亲友,可以委托他们向所在地的入境管理局申请。然后,由入境管理局呈报法务省,进行审查批准,包括审查担保人的担保资格,财产状况,有无违法行为以及以往担保信誉等。经过审查同意,便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。担保人将此种证明寄给申请人,由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人,因某种原因,要暂时离开日本,在离开日本前,应向日本法务省申请再次入境许可证。此证由法务大臣签证。在此证有效期内,可随时入日本。若因某种原因过期,可到日本驻外使、领馆申请延期。
经过日本的外国人,须在停留飞机或船舶的口外休息、购物、作短暂停留,停留时间不超过72小时,可向口岸的入境管理分局申请入境许可证或过境许可证。持此证可以在口岸周围的地区活动。

外国人出入境的管理
出入境管理机构
日本负责出入境管理事务的行政机关是入境管理局。入境管理局主要负责外国人的入境查验、居留活动、再入境手续,对违反出入境法律者执行收容、驱逐以及难民身份等事项。
出入境管理局设在法务省内。在东京、大阪、名古屋、札幌等8个城市设立出入境管理局、4个支局和101个办事处。在国外由各驻外大使馆和领事馆主管出入境签证事务。在各入境口岸设有入境审查官,主管入境签证、证件的查验和居留期限、居留资格的认定工作。
日本的签证事务由外务大臣掌管,出入境管理则由法务大臣掌管。两省定期召开联席会议,个别签证问题要经由外务大臣与法务大臣进行协商决定。
一般长期居留签证,就业签证等需要事前审查,大部分都要由外务大臣与法务大臣协标签证的事前审查要由在外使领馆向外务大臣和法务大臣提出。然后外务大臣向法务大臣提出。法务省入境管理局通过各种渠道了解入境的真实目的后,然后由法务大臣向外务大臣提出是否给予签证的意见。所以此类签证,l从提出申请到发放签证需要相当长的时间。
日本驻华使馆负责办理其驻华领事馆领区以外人员申请前往日本的签证。日本驻华领事馆负责办理其领区范围内人员申请前往日本的签证。签证所需时间一般为8-10天。
日本于1951年公布了第一个出入境管理法,即《出入境管理令》,第二年制订《外国人登记法》。1982年公布了《外国人登陆法》,并且再次修定了《出入境管理令》,将其更改为《出入境管理暨难民认定法》,并在1990年实施修订的法案。该法主要内容分为外国人入境、居留、出境、驱逐出境、日本人的出国和归国等。
日本政府实行的入境管理制度同大多数国家一样,对不同的入境者发给不同的入境签证。不同的居留资格一般是由不同种类的签证或加注来表示的。日本的签证种类用阿拉伯字母来表示,从4-1-1一直gF列到4-1一16。例如,到日本进行旅游观光、探亲访友的,居留资格为4-1-4;留学生的居留资格为4一l一6l到日本进行科研教学活动的,其居留资格为4-1-7等等。其中4-1-16又划分为1、2、3三个类别,居留资格又分为普通居留资格、中级居留资格、高级居留资格和特殊居留资格四种。
日本驻外大使馆或领事馆在签发入境签证时,一般直接在签证下方注明居留资格编号。进入日本国境,入国检查官员在护照上加盖”上陆许可”印章的同时,也同样注明居留资格编号,表示进一步确认入境者的身份。

日本签证类型:日本商务签证(一年多次、三年多次)

序号

01
护照
1本, 1份
a. 护照有效期,须还有半年有效.如曾有旧护照请提供。

b. 护照须在广东,广西,海南,非以上三省者,须提供广东省区的有效暂住证或居住证复印件一份.

02
照 片
3张

近期半年的白底或蓝底两寸彩色照片。

03
日方邀请函

(必须遵循样板)
1份
1份
1. 身元保证书(身元保证书必须盖有邀请公司的取缔役章,担保人必须为邀请公司的取缔役人)

2. 招聘理由书

3. 滞在预定书(其中行程表安排必须有效)

4、日本一年多次申请理由书

5. 申请人名单(多个人同行时需提供)

身元保证书,招聘理由书中必须说明申请一年/三年多次往返签证的理由。

04
日方邀请公司资料

(任选一项)
1份

a.邀请人(担保人)为已办理法人登记的企业、社团时提供登记簿誊本 (如果邀请方是日本的上市企业,可以用会社四季报中该公司部分的复印件代替登记簿誊本。

b.邀请人(担保人)为未办理法人登记的社团时提供现在事项全部证明书原件。(可理解为营业执照公证书,须不早于3个月前签发的)

c.邀请人(担保人)为个体经营者时提供企业概况说明。

d.邀请人(担保人)为大学教授并因文化交流目的邀请时提供在职证明.

如日方邀请公司为日资企业商工会员需提供会员名薄(该公司栏当页)复印件

05
中方申请人在职证明

(中文即可)
1份

在职证明原件,必须用公司信笺纸有单位名称抬头、公章、负责人签名;须有可供领馆查询的地址.电话。内容包括:申请人(名字、护照号)在公司的职务.此行的目的/逗留天数等.保证遵守当地法律按时返回中国。如有名片请一起提供。

06
中方公司资质证明
1份

营业执照副本或单位法人代码书复印件加盖公章.

07
个人资料
1份
1份
a. 身份证复印件,必须用身份证原件复印 ,清晰。

b. 户口本复印件,须整本复印(复印件内容必须清晰)。结婚证复印件(如果已婚)。

08
申请表
2份

1. 日本签证申请表。

2. 日本签证亲属名单表。

备注:

签证审核时间一般为8个工作日(根据个人情况不同领事馆有权决定最终审理时间); 如果领事馆认为不适合签发一年/三年的多次往返签证,只签发短期单次商务签证,按短期单次商务签证收费。

有效期3个月,停留期由签证官根据申请资料来决定;

签证官根据不同的个案有权要求申请者增补资料;

提供材料必须真实,递交领事馆的所有资料领馆均不予退回。

日本签证的种类
  外国人有一定的专业特长的,日本允许他们在日本居留一定的时间,从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有:技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊
  移民签证-日本签证-日本签证  -日本签证,日本签证,这里云集了众多的供应商,采购商,制造商。这是日本签证的详细页面。签证国家:日本签证类型:代送商务(自备邀请函)签证缩略图预计工作
一、日本签证种类大类及申办程序 ·  日本签证类型-出国网
  日本签证类型 日本留学是反签证,学校的选择和签证材料的准备是非常重要的。
  移民签证和非移民签证 依据申请人的入境目的,签证可分为移民签证和非移民签证。获得移民签证的,是指申请人取得了前往国的永久居留权,在居住一定时期后,可成为该国的合法公民。而非移民签证则可分为商务、劳务、留学、旅游、医疗等几个种类。 2、 反签证 所谓反签证,是指由邀请方为来访人员在前往国国内的出入境管理部门办好签证批准证明,再连同申请人的护照、申请表格等材料呈递该国驻华使领馆。驻华使领馆凭批准材料,在申请人护照上签证,无须请示国内相关部门。一般说来,获得反签就意味着入境获得批准,护照送交前往国驻华使馆后也不用等太长的时间。目前实行反签的国家大多在亚洲,如日本、韩国、印尼、新加坡、马来西亚等。 3、 口岸签证 是指在前往国的入境口岸办理签证(又称落地签证)。一般说来,办理口岸签证,需要邀请人预先在本国向出入境管理部门提出申请,批准后,将批准证明副本寄给出访人员。后者凭该证明出境,抵达前往国口岸时获得签证。目前,对外国公民发放口岸签证的国家,主要是西亚、东南亚、中东及大洋洲的部分国家。 4、 另纸签证 另纸签证也是签证的一种形式,一般签证多为在护照内页上加盖签章或粘贴标签,而另纸签证是在护照以外单独签注在一张专用纸上,它和签注在护照上的签证具有同样的作用,但必须和护照同时使用。

日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。日本的签证分为长期签证和短期签证两种:居留期限在1年以下的为短期签证,1年以上(最长为3年)的为长期的签证。长期签证主要包括:留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证,如日本孤儿、日本人的中国配偶等,以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。

日本签证种类:五大类及申办程序

(一)签证种类
  日本签证大体分为:

外交、公用、教授、艺术、宗教、报道;

投资经营、法律会计业务、医疗、研究、教育、技术、人文知识国际业务、企业内转勤、兴行、技能;

文化活动、短期滞在;留学、就学、研修、家庭滞在;

特定活动;

永住者、日本人的配偶者等、永住者的配偶者、定住者等。

  (二)申办程序

申办赴日签证首先要明确赴日目的,赴日目的不同,申办签证的程序相应地会有所变化。但不管赴日目的如何,申办日本签证首先要求有日本邀请单位(人)或在中国国内有组团单位。如果中国国内有组团单位,要严格按照组团单位的要求办理。

如果申请人需自行办理签证手续,就需分两头(日本和中国)办理申请签证必备材料。为使你顺利取得签证,请提前向有关日本驻华使领馆电话或通过其网页查询办证要求。

27种日本签证在留资格-留日指南

关于日本签证的问题,有很多朋友都不是很清楚。尤其是详细的分门别类,让人眼花缭乱。来日本时候,搞清楚,就学签证和留学签证有什么区别。工作之后,在改签证时,明白技能签证和技术签证的区别。有的朋友在考虑永住签证,有的朋友在考虑改国籍等等。看看这所有签证中的“奥秘”。

日本的签证一共分为27种,其中,每种签证的在留资格内容,都不尽相同,虽然都是在日本工作、生活或者留学,但是,大家手中的签证,截然不同。

日本签证的种类与不同在留资格的内容
在留资格 具体例子 可否工作 日本再留时间
○外交 ・外国国家外交官员

・外交官家属 等
只能从事其在留资格规定内活动
外交活动期限内
○公用 ・外交官以外,日本政府承认的外国政府或者国际机关的公务人员
・上计人员的家属 等 活动期限内
○教授 ・大学教授
・高等职业技能学校的教授 等
3年或者1年
○艺术 ・专业音乐家
・专业画家 等
3年或者1年
○宗教 ・传教士 等 3年或者1年
○报道 ・记者 等 3年或者1年
○投资·经营 ・公司经营者
・投资家 等
3年或者1年
○法律·会计业务 ・外国律师
・外国会计师 等 3年或者1年
○医疗 ・医师
・牙科医生
・药剂师 等 3年或者1年
○研究 ・研究者(*上述教授资格除外) 等 3年或者1年
○教育 ・小学等的语言教师 等 3年或者1年
○技术 ・具有工学专业知识的技术者 等 3年或者1年
○人文知识·国际业务
・翻译家·通译家
・从事海外提携业务人员 等
3年或者1年
○企业内転勤 ・海外分公司転勤至日本的人员 等
3年或者1年
○興行 ・艺人(表演家·表演团的团员) 等 1年、6各月、3各月、15日其中之一
○技能 ・厨师
・驯兽师 等 3年或者1年
○文化活动 ・花道研究学者
・日本家住研究学者 原则上不许参加工作工作活动(需要申请外国人资格外活动许可) 1年或者6个月
○短期滞在 (短期签证) ・旅游观光客
・亲属访问者 等 90天、30天、15天,其中之一
○留学 ・大学的留学生
・高等专业学校的留学生 等 2年或者一年
○就学 ・语言学校的留学生 等 1年或者6个月
○研修 ・技术研修生 等 1年或者6个月
○家族滞在 (家属只在) ・除去上述[外加·公用·短期滞在]外的在留资格签证,其他在留资格人员的配偶者或者孩子 
3年、2年、1年、6各月、3各月,的其中之一

○特等活动 ・日本法务大臣进行个别判断
可从事许可内的工作活动 ・5年、3年、1年、6各月
・不超过1年的期限内,指定的期间

○永住者 ・获得永远居住日本的权利的人
可以任意工作 无期限
○日本人的配偶等 ・日本人的配偶者
・作为日本人的孩子而出生的人 等
3年或者1年
○永住者的配偶等
・永住者的配偶
・作为永住者的孩子,在日本畜生,之后继续生活在日本的人
3年或者1年
○定住者 ・日本法务大臣,在考虑特殊的原因下,特别允许在日本居住的人 等
・3年或者1年
・在不超过3年的期限内,指定的特别期限

多数能够涉及到的签证在留资格
在日本生活学习的朋友们,绝大多数拥有的签证资格。

日本技术签证
IT工作人员,或者从事理工科工作的人员们所拥有的工作签证。最高期限3年,一般第一次申请时会得到1年签证,第二次申请时将会成为3年。(嘎嘎现在的就是3年的技术签证)

日本技能签证
多数出现的还是厨师,很多在日本的中国人开的饭店,再从国内招聘过来的中国厨师,基本都是技能签证。虽然一字之差,但是技能和技术签证属于完全不同的工作领域。

日本短期滞在(旅游签证)
来日本旅游或者探亲,都是此种签证。

日本留学签证
在大学留学的留学生签证,一般都是2年期限。

日本就学签证
在日本上语言学校的留学生基本都是此种签证,在经过就学签证之后就可以改为留学签证或者其他签证。

日本永住者签证
可以在日本永久居住的人。俗称的绿卡。但是据听说在以后有可能会取消此资格(纯属小道消息)。但是申请次签证需要很多条件,据说最少需要10年在日本的工作经验(不包括留学时间,没有申请过不是很清楚)。

日本人配偶签证
和日本人结婚后所能申请到的签证,不过一般和日本人一定时间之后,就可以申请永住资格。

以上一些签证资格,都是经常出现在我们身边的。现在所来日本的朋友最多的还是先通过就学签证(语言学校,2年),然后转为留学签证(大学、研究生,4年+2年),之后是工作签证(并没有名为工作签证的签证,工作签证分为:技能、技术、国际业务等,参考上表),如果是这个顺序过来的话,在工作的时候,已经在日本生活了8年时间,嘎嘎周围很多的朋友都是这样的正规军。

从以上27中签证资格中,作为文科生毕业后工作的签证之后人文知识·国际业务,可以说是相当窄的工作许可范围,所以在日本文科毕业生就业要面临相当大的挑战,所有打算来日本学习文科(经营·营销),之后希望在日本工作的朋友,一定要从踏上日本的土地开始,就做好此心理准备。

日本工作签证种类知识A,B,C,…

日本工作签证种类 (Type of work visa in Japan)

日本名古屋4,5位饭店老板,需要九名中国料理厨师,二种候选人,薪金标准:

1—二厨,无基本功者,下飞机,到日本后,八万日元; 三个月后,9万日元, 一年后,10万日元;

2—正式厨师,6个月,或一年后,17-18万日元;

劳动组合事宜,后议- e-mail: george13901623260@163.com ; chensihong1961@126.com ; Text and mobile:+0086-13901623260; Mr.Geoorge S.Chen ;

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U.S.抵押贷款研究机构HSA公司副总裁甘斌格(Keith Gumbinger)

U.S.抵押贷款研究机构HSA公司副总裁甘斌格(Keith Gumbinger)

美国管理福尔布赖特奖学金项目的非营利机构国际教育学院主管布鲁门萨(Peggy Blumenthal)

根据国际教育学院的数据,2009-2010学年,进入美国攻读本科和研究生课程的中国学生人数,达到127,628人,比前一年,增长将近30%。国际学生增长最快的两个国家,还有沙特阿拉伯。沙特阿拉伯,自2006年,建立国家奖学金项目。来自沙特阿拉伯的学生,增长25%,达到15,810人。

巴西和中国,都为学生提供资助,希望他们带着新技能和新设想回国服务。

俄亥俄州立大学研究生院院长奥斯莫(Patrick Osmer)

美国麻省理工斯隆管理学院招生官员斯特朗(Julie Strong)

曼哈顿两卧室公寓房租每月3000美元,但买房更贵。

Trulia女发言人孔戴西(Daisy Kong,音译)

如果你有稳定的工作,并计划居住7年以上,还有足够的资金,缴纳20%以上的头期付款,和今后七,八个月的开支,在多数地方,买房都更合适。拉斯维加斯买房最合适。著名赌城的房价,两卧室,两浴室,共有公寓,中间价,只有6万美元,仅仅相当于同类公寓6年的租金(目前,当地,两卧室,年租金,为9700美元)。

按照5%的利率计算,使用抵押贷款,购买拉斯维加斯中间价,两卧室,共有公寓,的每月还款,只有256美元。加上地税和其它收费,大约每月300美元,拥有住房的开支,低于当地同类出租公寓的每月租金810美元。

底特律是买房者另最合适的城市。共有公寓,或连栋房(townhouse)中间价,相当于年租金的7倍。亚利桑那州梅萨(Mesa),和加州弗勒斯诺(Fresno)房价,是相当于年租金的7倍左右。

得克萨斯州阿灵顿、加州沙加缅度、亚利桑那州菲尼克斯,和佛罗里达州杰克逊维尔房价,为年租金的8倍。

纽约市平均租金,高达每月2980美元,居全美50大城市之首,大苹果居民,当租客为好。曼哈顿两卧室公寓中间价,为130万美元,相当于同类住房年租金的36倍。

租房市场-得克萨斯州沃斯堡(Ft. Worth):房价,相当于年租金的32倍以上。那个城市房价高的原因之一,就是当地共有公寓很少,多数都是高档公寓。当地租金相对便宜–每年,大约9500美元,租房,要比买房合适。

「 富比世」2010年度,各国或各地区,前40名富豪榜,中国大陆和台港地区,及新加坡、马来西亚、泰国、菲律宾、印尼等五国,共计有241名华人入选,这些华人富豪财富,合计4855.5亿美元,平均财富20.15亿美元。

其中,东南亚五国,124名入选华人富豪,占241名,入选华人富豪财富总计的31.3%,中国大陆,40名,入选富豪,占28.2%;香港地区,37名,入选华人富豪,占26%;台湾,40名,入选富豪,占14.5%。大陆富豪主要来自东部地区,特别是闽粤浙三个传统侨乡省分。

海外华商财富行业;东南亚华商财富;传统行业;高科技产业;香港华商财富;房地产和服务业;台湾华商财富;传统制造业和电子信息产业;电子信息产业;海内外华商创富的最重要行业。

这是中国第一本官方出版的「华侨华人蓝皮书」,全书-自改革开放1978年,至2009年底,中国各类出国留学人员的总数,为162万800人,留学回国人员,49万7400人。因配偶、子女探亲,或移民等事由出境,在国外接受高等教育后,留在当地的30多万,通过留学途径出国,并转为移民的人员总数,在60万以上。

在美国硅谷发展的历史过程中,华侨华人作出重要贡献。如今,由华侨华人创办,或担任首席执行官的公司,约占硅谷公司总数的三分之一。近十年来,硅谷地区的华侨华人人口,比十年前,增长60%,总数,达到27万左右。华侨华人对硅谷的贡献和取得的成就,改变美国社会对华人的印象,提升中国的国际形象。

硅谷华侨华人-中华民族优秀品质和执着的创业精神,中华软实力,在世界文明程式中留下的烙印,有利中国的崛起和中华民族的复兴。中国从战略高度,为他们创造条件,充分发挥硅谷华侨,在建设中国国家软实力中的作用,使他们真正成为中国软实力的重要象征。

依美国与加拿大两国最新人口普查资料推算,北美地区,共有约530万华人,其中,约300万,是1978年后的新移民。1970年代后,主要以留学、经商、技术为主的华侨华人移民,改变北美华人族群的社会结构。在全球化和国际移民潮的影响下,澳洲、纽西兰等大洋洲地区,成为中国改革开放后,大陆居民主要的移民选择地之一。华人华侨已在澳洲人口的3.41%;2006年的纽西兰华人华侨人口,有14万7600人,占当地人口的3.66%。

google将中文译成日语

米国の住宅ローン貸付機関ビンガン、HSA細胞の副社長(キースGumbinger)

アメリカンマネジメント国際教育の非営利研究所の福尔布赖特奨学金プログラムのディレクター、ブルースMensah(ペギーブルーメンソール)

中国の大学生と大学院生のために米国に入国するために、2009-2010学年教育データの国際研究所によると、前年比約30%増の127628人に達する。最も急成長している留学生両国だけでなく、サウジアラビアなど。 2006年からサウジアラビア、、国家奨学金プログラムの設立。最大25%15810人にサウジアラビアからの学生。

ブラジルと中国は、援助とは、自宅のサービスのために新しいスキルやアイデアをもたらすことを期待して学生に提供することです。

オハイオ州立大学大学院学長オスモ(パトリックOsmer)

管理入試米国当局アームストロング(ジュリーストロング)のMITスローンスクール

マンハッタンには2つのベッドルームのアパート3000ドル毎月の家賃が、より高価な購入する。

Truliaの広報担当者は穴デイジー(ヒナギクコング、音訳)

あなたが安定した仕事を持っている、と7年以上住む予定なら、そこに第1トランシェの​​20%を支払うために十分な資金がない、と経費の今後7〜8ヶ月、ほとんどの場所で、家を購入する方が適しています。ラスベガスの最も適切で家を購入する。有名なラス​​ベガスの住宅価格は、二つのベッドルーム、2バスルーム、コンドミニアム、中間価格、たったの$ 60,000、同じようなアパートの賃貸の六年の唯一の相当する(現在は、ローカル、2つのベッドルーム、9700ドルの年間賃料)。

5%の金利、ラスベガスの中間点、二つのベッドルームのコンドミニアム、毎月の支払い、たったの$ 256を購入するために使用される住宅ローン。に従ってプラス家賃と同等の賃貸マンションよりも低い住宅費と月額$約300その他の費用は、、、月額$ 810を借りる。

デトロイトは、最適なバイヤーの別の都市です。コンドミニアム、または7回年次家賃に相当するマルチスパンハウス(タウンハウス)中央値価格、。メサ、アリゾナ州(メサ)、およびカリフォルニアフルーリスノー(フレズノ)価格は約7倍の年間家賃に相当します。

年間家賃8回アーリントン、テキサス州、カリフォルニア州、サクラメント、フェニックス、​​アリゾナ州、そしてフロリダ州ジャクソンビル住宅。

ニューヨーク市、月間最大2980ドルまでの平均家賃は、、だけでなく、全米50の都市で、ビッグアップルの住民、テナントで最初にランク。 36回年次家賃に似て家庭と同等のマンハッタンの中央値価格での二つのベッドルームのアパート、130万ドル、。

賃貸市場 – フォートワーステキサス(フィートのフォートワース):価格、32倍の年間賃貸料に等しい。理由の一つの都市は、その非常に少数のローカルマンション、それらのほとんどの高級マンションであることを高い値段。地元の雇用は比較的安価です – 毎年、約9500ドル、家賃、住宅の権利を購入するよりも。

“フォーブス”2010年の年次、国または地域、トップ40のリッチリスト、中国本土や台湾、香港、およびシンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、インドネシアおよび他の五カ国、241中国語を選択、これらの中国の大物実業家の合計富、合計4855.5億ドル、2015000000ドルの平均的な豊かさ。

28.2%、その中で、東南アジア5カ国、124を選択中国の大物実業家、241のための会計、中国31.3%豊富なセレクションの総資産、中国、40は、豊富な選択された、香港、37、選択された中国の大物実業家、26会計%、台湾、40は、14.5%を占め、豊富な選ばれた。主に、特に裕福な東部の本土、従来の3つの故郷の広東省と浙江省から。

海外の中国の豊富な業界、東南アジア、中国の富、伝統産業、ハイテク産業、香港、中国の富、不動産業、サービス業、台湾、中国ビジネスの豊富な、伝統的な製造および電子情報産業、電子情報産業、最も重要なのオーバーシーズチャイニーズ豊富業界。

これは”オーバーシーズチャイニーズブルーブック”、本の中国初の公式出版物である – 改革以来、2009年末までに1978年に開放、留学の種類の中国の総数は、1620800人に、学生、497、400人を返しました。配偶者の場合は、子供たちは親戚を訪問、または移民の主題を残す、高等教育を海外で、30万人以上の地元を離れた後、留学によって、6000万以上の移民の総数に。ために

開発プロセスの米国の歴史の中でシリコンバレーは、海外の中国の重要な貢献をしています。今日、シリコンバレーの企業の総数の約3分の1を占め、海外の中国人、または会社の最高経営責任者(CEO)によって設立。過去10年間で、海外の中国の人口のシリコンバレー地域では、10年以上前に、60%の増加は、総数は27万人に達​​しました。中国の国際的なイメージを高めるために中国系アメリカ人コミュニティの印象を変更するにはシリコンバレーと実績で海外の中国の貢献、。

シリコンバレーに海外の中国 – 中国の起業家精神の優れた品質と献身、世界における中国のソフトパワーは、文明は、中国の台頭と中華民族の若返りを可能にする、プログラムに足跡を残している。中国の戦略的な観点から、彼らが本当に中国のソフトパワーの重要なシンボルになるように、ソフトパワーの中国の役割を構築する上でシリコンバレーの中国を十分に発揮するための条件を作成する。

新しい移民後の1978年に、その約3億の、米国およびカナダの間で、最新の国勢調査の予測、北米、百万円約530の中国の合計に応じて。 1970年代、主に学生、ビジネス、テクノロジーベースの海外の中国人移民、社会構造を変更するには、北米における中国人。グローバル化と国際的な移行がオーストラリアとニュージーランド、オセアニア、中国の改革開放の影響下に流れる、本土住民が主な移民のいずれかを選択する。 3.41パーセント、オーストラリアの中国と海外の中国の人口は、2006年、ニュージーランド、中国と海外の中国の人口は、147600人、地元の人口の3.66パーセントを占めています。

google将中文译成英语

US mortgage lending institutions Bin Gan, vice president of HSA cells (Keith Gumbinger)

American Management 福尔布赖特 scholarship program director of nonprofit Institute of International Education, Bruce Mensah (Peggy Blumenthal)

According to the International Institute of Education data 2009-2010 school year, to enter the U.S. for undergraduate and postgraduate students in China reach 127,628 people over the previous year, an increase of nearly 30%. The fastest growing international students two countries, as well as Saudi Arabia. Saudi Arabia, since 2006, the establishment of a national scholarship program. Students from Saudi Arabia, up 25 percent to 15,810 people.

Brazil and China, are to provide students with assistance and hope that they bring new skills and ideas for home services.

Ohio State University Graduate School Dean Osmo (Patrick Osmer)

MIT Sloan School of Management Admissions U.S. officials Armstrong (Julie Strong)

Manhattan two-bedroom apartment $ 3,000 a month rent, but buy more expensive.

Trulia spokeswoman hole Daisy (Daisy Kong, transliteration)

If you have a stable job, and plan to live more than seven years, there are sufficient funds to pay 20% of the first tranche, and the next seven to eight months of expenses, in most places, buy a house are more appropriate. Buy a house in Las Vegas the most appropriate. Famous Las Vegas housing prices, two bedroom, two bathroom, condominium, median price, only $ 60,000, only the equivalent of six years of similar apartment rental (currently, the local, two bedrooms, the annual rent for $ 9,700).

In accordance with 5% interest rate, mortgage loans used to buy Las Vegas mid-point, two bedroom condominiums, the monthly payment, only $ 256. Plus rent and other charges, about $ 300 per month, with housing costs, lower than the comparable rental apartments rent $ 810 per month.

Detroit is the most suitable buyers another city. Condominiums, or multi-span house (townhouse) median price, equivalent to seven times the annual rent. Mesa, Arizona (Mesa), and California Fleury Snow (Fresno) price is equivalent to about seven times the annual rent.

Arlington, Texas, California, Sacramento, Phoenix, Arizona, and Jacksonville, Florida housing for 8 times the annual rent.

New York City, the average rent, up to $ 2,980 per month, ranking the first in 50 U.S. cities, residents of the Big Apple, when the tenants as well. Two bedroom apartment in Manhattan median price, $ 1.3 million, equivalent to similar homes to 36 times the annual rent.

The rental market – Fort Worth Texas (Ft. Worth): price, equal to 32 times annual rent. High prices that city one of the reasons is that very few local condominiums, most of them luxury apartments. Local hire is relatively cheap – Each year, about $ 9,500, rent, than buy a house right.

‘Forbes’ 2010 annual, national or regional, the top 40 rich list, the Chinese mainland and Taiwan and Hong Kong, and Singapore, Malaysia, Thailand, the Philippines, Indonesia and other five countries, a total of 241 Chinese selected, these Chinese tycoons wealth, total $ 485.55 billion, the average wealth of $ 2,015,000,000.

Among them, five countries in Southeast Asia, 124 selected Chinese tycoons, accounting for 241, total wealth of the rich selection of Chinese 31.3%, China, 40, was selected rich, 28.2%; Hong Kong, 37, selected Chinese tycoons, accounting for 26 %; Taiwan, 40, was selected rich, accounting for 14.5%. Mainly from the wealthy eastern mainland, particularly Guangdong and Zhejiang provinces of the three traditional hometown.

Overseas Chinese wealth industry; Southeast Asian Chinese wealth; traditional industries; high-tech industries; Hong Kong Chinese wealth; real estate and service industries; Taiwan Chinese business wealth; traditional manufacturing and electronic information industry; electronic information industry; Overseas Chinese wealth of the most important industry.

This is China’s first official publication of the “Overseas Chinese Blue Book”, the book – since the reform and opening up in 1978 to the end of 2009, China’s total number of types of study abroad, to 1,620,800 people, returned students, 497 400 people . For spouses, children to visit relatives, or leave the subject of immigration, higher education abroad, after leaving more than 300,000 local, by means of studying abroad, and to the total number of immigrants, 60 million or more.

Silicon Valley in the U.S. history of the development process, make an important contribution of overseas Chinese. Today, founded by the overseas Chinese, or the CEO of the company, accounting for about one-third of the total number of Silicon Valley companies. Over the past decade, the Silicon Valley region of the overseas Chinese population, more than a decade ago, an increase of 60%, the total number reached 27 million. The contribution of overseas Chinese in Silicon Valley and achievements, to change the impression of the Chinese American community to enhance China’s international image.

Overseas Chinese in Silicon Valley – excellent quality and dedication of the Chinese entrepreneurial spirit, the Chinese soft power in the world, civilization has left mark on the program, enabling the rise of China and the Chinese nation’s rejuvenation. China from a strategic perspective, to create conditions for them to give full play to the Silicon Valley Chinese in building China’s role of soft power, so that they truly become an important symbol of China’s soft power.

Between the United States and Canada, according to the latest census projections, North America, a total of about 530 million Chinese, of which about 300 million, in 1978 after the new immigrants. 1970s, mainly students, business, technology-based overseas Chinese immigrants, ethnic Chinese in North America to change the social structure. Globalization and international migration flows under the influence of Australia and New Zealand, Oceania, China’s reform and opening up, mainland residents to choose one of the main immigration. Chinese and overseas Chinese population in Australia, 3.41%; 2006 New Zealand Chinese and overseas Chinese population, there are 147,600 people, accounting for 3.66% of the local population.

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新加坡人力部调高就业准证门槛

新加坡人力部调高就业准证门槛

(2011-08-16,新加坡)为减轻外籍员工对中层经理和执行人员所造成的威胁,新加坡人力部今早宣布:调高就业准证持有人的底薪及学历要求, 新标准,从明年1月1日起生效。

  根据新的调整, 新加坡就业准证最低级别的Q1准证持有人(即,熟练工人和技师)的底薪,将从2800元,提高到3000元;中等级别的P1准证持有人的底薪,从4000元,上调到4500元;最高级别的P2准证持有人的底薪,仍维持在8000元。

  新加坡副总理兼财政部长及人力部长尚达曼指出,这次并非大幅度调整,大约5%的新加坡现有就业准证持有人,将受新标准影响, 新加坡企业方面的薪金成本,大约会增加1%,至2%。

新加坡提高外籍员工门槛, 可能造成新加坡雇主成本增加(2011-08-16)

新加坡总理国庆群众大会演说反应

  进一步提高新加坡雇用中层外籍员工的门槛,能安抚担心被外籍专业人士“抢饭碗”的中等收入国人

有经济师提醒,这可能造成新加坡雇主成本增加,并最终转嫁给消费者。

  李显龙总理,前晚在新加坡国庆群众大会上宣布,将再次提高外国人申请就业准证(Employment Pass)的底薪,但未公布具体上调幅度。

  全新加坡国职工总会建议,新加坡当局在设立外国人申请就业准证新门槛时,可考虑以各级别的本地专业人士、经理,和执行人员(Professionals,Managers and Executives,简称PME)的薪金,为参考依据。

  新加坡职总专业人士、经理、执行人员和技师署署长郑德源说,除了对外籍PME人数,设立顶限,以及劳动力市场测试等,职总之前提出的措施,提高新加坡就业准证申请门槛,能帮助确保新加坡PME在职场上,拥有优先权。

  长期观察新加坡就业市场的人力资源顾问公司杰引集团(GMP Group)企业服务部副主任吴坤豪认为,提高新加坡申请就业准证底薪,新加坡雇主能接受的范围,约是10%,至20%。

  目前,新加坡熟练工人和技师(即Q1准证持有人)的底薪,是2800元,拥有专业资格的P1,和P2准证持有人,底薪,分别是4000元,和8000元。

  对于再次提升新加坡中层外籍员工雇用门槛,是否会影响新加坡竞争力,联昌国际经济师宋生文相信,新加坡政府在做决定前,一定经过了权衡。他认为,兴建新加坡组屋、加强新加坡医疗保健等,都需要劳动力,新加坡对外籍员工的需求,不会在短期内降低。“新加坡雇主可能会把更高的雇用成本,转嫁给消费者;劳力市场的‘薪金膨胀’,会让物价变高。”

  政策研究院(IPS)研究员梁振雄博士说:“再次提高新加坡申请就业准证的门槛,说明新加坡政府将更仔细审查新加坡雇主聘请外籍员工的整个程序,确保外籍员工的技能,不对新加坡人拥有的技能,构成竞争,会对新加坡现有的国内劳动力市场,产生互补。”

新加坡总理一系列宣布,都在贯彻新加坡人优先,尤其安抚了面临困境的新加坡中等收入的新加坡国人。
  
“过去,一些中等收入的新加坡人觉得:他们被忽略了,新加坡总理在住屋、教育和就业问题上的宣布,是从一个整体的角度,回应这个阶层的新加坡国人面对的问题。”

  梁振雄指出,政策最终能否平息新加坡国人对外国人的“敌意”,至少要等一,至两年,才能看出成效。“在此期间,有很多其他因素,可能影响新加坡人们对外籍人士的看法,例如,新加坡人们对决策者的期许可能改变,新加坡也可能面临经济挑战,当经济放缓时,一些新加坡国人,可能又会把矛头,指向外籍人士。”

  吴坤豪认为,一旦门槛再提高,一些新加坡雇主,得把雇用重点,放在本地人身上,通过创意的方式,重新设计职位,吸引新加坡本地员工,甚至改善工作程序,鼓励更多新加坡女性,加入劳力市场。

  他说:“新加坡本地员工对薪金的期许,也需要更现实,新加坡雇主雇用外籍员工的一个原因,是他们对薪金的要求,不如新加坡本地员工高,而且,持有新加坡就业准证的外籍人士跳槽的,也比较少。”

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Singapore Ministry of Manpower to increase the employment permit threshold

(2011-08-16, Singapore) to reduce the foreign staff of middle managers and executives of the threat posed by the Singapore Ministry of Manpower announced this morning: Employment Pass holders to increase the basic salary and academic requirements, new standards from January next year January effect.

Under the new adjustment, Singapore employment pass the lowest level of Q1 Pass holders (ie, skilled workers and technicians) of the basic salary, from 2,800 yuan to 3,000 yuan; a medium level of P1 Pass holders of the basic salary, from 4000 yuan, 4500 yuan upwards; the highest level of P2 Pass holders of basic salary, will remain in 8000.

Singapore Deputy Prime Minister and Minister Tharman Shanmugaratnam said human, this is not a significant adjustment, about 5% of Singapore’s existing employment permit holder will be subject to new standards affect the Singapore company’s payroll costs will increase by about 1% to 2%.

Raise the threshold for foreign workers in Singapore, Singapore employers may result in increased costs (2011-08-16)

National Day Rally speech, Prime Minister of Singapore reaction

Further improve the employment of middle-level foreign workers in Singapore threshold, to appease foreign professionals fear of being “deprived of job opportunities,” the middle-income people

Economists have reminded employers that may result in increased costs in Singapore, and ultimately passed on to consumers.

Prime Minister Lee Hsien Loong, the Singapore National Day Rally last night announced that foreigners will again raise the Employment Pass application (Employment Pass) of the basic salary, but did not disclose the specific rate increases.

In Singapore National Trades Union Congress suggested that the Singapore authorities in the establishment of alien employment permit application for a new threshold, to be considered at all levels of local professionals, managers, and executives (Professionals, Managers and Executives, referred to as PME) salaries, as reference.

Singapore NTUC professionals, managers, executives and technicians Director Zhengde Yuan said that in addition to the number of foreign PME, the establishment of the top limit, and the labor market testing, the staff always made before the measures to enhance Singapore Employment Pass application threshold, can PME in the workplace to help ensure that Singapore has priority.

Singapore job market long-term observation of human resources consulting firm cited Jie Group (GMP Group) Deputy Director Wu Kunhao business services that enhance the basic salary Singapore Employment Pass application, Singapore employers acceptable range, or about 10% to 20%.

Currently, Singapore skilled workers and technicians (ie, Q1 Pass holders) of the basic salary is 2,800 yuan, with professional qualifications of P1, and P2 Pass holders, basic salary, namely 4,000 yuan and 8,000 yuan.

For middle-level foreign workers in Singapore once again raise the employment threshold, it will affect the competitiveness of Singapore, CIMB-GK economist Song Shengwen believe that the Government of Singapore before making that decision, after a certain balance. In his view, the construction of Singapore HDB, Singapore to strengthen health care, would require labor, the demand for Singapore’s expatriates will not reduce in the short term. “Singapore will employer may employ a higher cost passed on to consumers; the labor market ‘salary inflation’, the price will go high.”

Institute of Policy Studies (IPS) researcher Dr. Liang Zhenxiong said: “The re-application for Employment Pass in Singapore increased the threshold, indicating that the Singapore government will be more careful review of employers to employ foreign workers in Singapore the whole procedures to ensure that the skills of foreign workers, not Singaporeans have the skills , compete, will the existing domestic labor market in Singapore to produce complementary. ”

Singapore’s Prime Minister announced a series, are the priority in the implementation of Singaporeans, especially the difficulties faced by Singapore to appease the middle-income people in Singapore.

“In the past, some middle-income Singaporeans to think: they are ignored, Prime Minister of Singapore in housing, education and employment issues that, from a holistic perspective, people respond to this class of problems faced by Singapore.”

Liang Zhenxiong that policy people can ultimately settled on foreigners in Singapore “hostile” to wait at least one to two years in order to see the results. “In the meantime, there are many other factors that may affect people of expatriates in Singapore’s view, for example, Singapore’s policy makers that people can change the license period, Singapore is also likely to face economic challenges, when the economy slows, some of the Singapore people, may they will attack, pointing to foreigners. ”

Wu Kunhao that once again raise the threshold, some employers in Singapore, was to employ the focus on local people who, through creative ways to redesign jobs to attract workers in Singapore, and even improve work processes to encourage more Singapore women to become labor market.

He said: “Singapore’s local staff of salary expectations, but also need to be more realistic, Singapore employers of foreign employees a reason for this is their salary demands, as high local staff in Singapore and, Singapore employment pass holders of foreign nationals who quit, but also relatively small. ”

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新加坡人力部調高就業准證門檻

(2011-08-16,新加坡)為減輕外籍員工對中層經理和執行人員所造成的威脅,新加坡人力部今早宣布:調高就業准證持有人的底薪及學歷要求, 新標準,從明年1月1日起生效。

根據新的調整, 新加坡就業准證最低級別的Q1准證持有人(即,熟練工人和技師)的底薪,將從2800元,提高到3000元;中等級別的P1准證持有人的底薪,從4000元,上調到4500元;最高級別的P2准證持有人的底薪,仍維持在8000元。

新加坡副總理兼財政部長及人力部長尚達曼指出,這次並非大幅度調整,大約5%的新加坡現有就業准證持有人,將受新標準影響, 新加坡企業方面的薪金成本,大約會增加1%,至2%。

新加坡提高外籍員工門檻, 可能造成新加坡雇主成本增加(2011-08-16)

新加坡總理國慶群眾大會演說反應

進一步提高新加坡僱用中層外籍員工的門檻,能安撫擔心被外籍專業人士“搶飯碗”的中等收入國人

有經濟師提醒,這可能造成新加坡雇主成本增加,並最終轉嫁給消費者。

李顯龍總理,前晚在新加坡國慶群眾大會上宣布,將再次提高外國人申請就業准證(Employment Pass)的底薪,但未公佈具體上調幅度。

全新加坡國職工總會建議,新加坡當局在設立外國人申請就業准證新門檻時,可考慮以各級別的本地專業人士、經理,和執行人員(Professionals,Managers and Executives,簡稱PME)的薪金,為參考依據。

新加坡職總專業人士、經理、執行人員和技師署署長鄭德源說,除了對外籍PME人數,設立頂限,以及勞動力市場測試等,職總之前提出的措施,提高新加坡就業准證申請門檻,能幫助確保新加坡PME在職場上,擁有優先權。

長期觀察新加坡就業市場的人力資源顧問公司傑引集團(GMP Group)企業服務部副主任吳坤豪認為,提高新加坡申請就業准證底薪,新加坡雇主能接受的範圍,約是10%,至20%。

目前,新加坡熟練工人和技師(即Q1准證持有人)的底薪,是2800元,擁有專業資格的P1,和P2准證持有人,底薪,分別是4000元,和8000元。

對於再次提升新加坡中層外籍員工僱用門檻,是否會影響新加坡競爭力,聯昌國際經濟師宋生文相信,新加坡政府在做決定前,一定經過了權衡。他認為,興建新加坡組屋、加強新加坡醫療保健等,都需要勞動力,新加坡對外籍員工的需求,不會在短期內降低。 “新加坡雇主可能會把更高的僱用成本,轉嫁給消費者;勞力市場的’薪金膨脹’,會讓物價變高。”

政策研究院(IPS)研究員梁振雄博士說:“再次提高新加坡申請就業准證的門檻,說明新加坡政府將更仔細審查新加坡雇主聘請外籍員工的整個程序,確保外籍員工的技能,不對新加坡人擁有的技能,構成競爭,會對新加坡現有的國內勞動力市場,產生互補。”

新加坡總理一系列宣布,都在貫徹新加坡人優先,尤其安撫了面臨困境的新加坡中等收入的新加坡國人。
  
“過去,一些中等收入的新加坡人覺得:他們被忽略了,新加坡總理在住屋、教育和就業問題上的宣布,是從一個整體的角度,回應這個階層的新加坡國人面對的問題。”

梁振雄指出,政策最終能否平息新加坡國人對外國人的“敵意”,至少要等一,至兩年,才能看出成效。 “在此期間,有很多其他因素,可能影響新加坡人們對外籍人士的看法,例如,新加坡人們對決策者的期許可能改變,新加坡也可能面臨經濟挑戰,當經濟放緩時,一些新加坡國人,可能又會把矛頭,指向外籍人士。”

吳坤豪認為,一旦門檻再提高,一些新加坡雇主,得把僱用重點,放在本地人身上,通過創意的方式,重新設計職位,吸引新加坡本地員工,甚至改善工作程序,鼓勵更多新加坡女性,加入勞力市場。

他說:“新加坡本地員工對薪金的期許,也需要更現實,新加坡雇主僱用外籍員工的一個原因,是他們對薪金的要求,不如新加坡本地員工高,而且,持有新加坡就業准證的外籍人士跳槽的,也比較少。”

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