為大飛機發動機聚才,中航商發集團公司赴美國招募全球精英( 2012年3月19日) 美國當地時間2012年3月16日，中航商用航空發動機有限責任公司,2012年度全球英才招募行動,在美國俄亥俄州辛辛那提大學正式拉開序幕，首次向擁有全球技術最先進、種類最齊全航空工業體系的美國伸出了招賢納才的“橄欖枝”。
這是今年2月29日-中航商發集團公司宣布新一輪全球人才招募全面啟動以來，跨出國門招募人才的第一站。中航商發有關負責人介紹，此次赴美國招聘的對象,涵蓋成熟人才和重點高校優秀畢業生。商發將先後在-辛辛那提大學、密歇根大學、普渡大學、佛羅里達理工學院等高校舉辦專場招聘會，廣開門戶募集複合材料、流體力學、機械工程、航空製造等十幾個專業領域的人才。預計,屆時,將有近千名目標人才,參加招聘會，並最終引進100名左右的人才。
商發副總經理張玉金表示，商發海外招募的理念是-不分國籍、不分膚色、不分年齡段，只要認同商發價值理念並具備商發所需素質能力的國內外優秀人才，商發始終張開雙臂，誠摯地歡迎加盟。其中，具有豐富的工程實踐及設計能力的海外人才將是重點引進對象。
美國是傳統航空強國，更是全球教育資源高地。龐大的人才規模，為商發此次赴美招聘提供了有力的支撐。
2008年金融危機後，美國經濟形勢持續低迷，本土失業率居高不下，留學生就業形勢空前嚴峻。
中國經濟卻在危機之中逆勢而上、“風景獨好”，吸引了眾多華人學者、留學生及國際人才“回流”。對於求賢若渴的中國航空業而言，此時,恰是引智納才的良機。
中航工業商發有關負責人表示，此次赴美國招聘將是一次“雙贏”之舉，一方面,希望能募集合適的人才，進一步夯實國家戰略產業升級的人才基礎；另一方面,也希望為包括華人在內的航空動力領域專業人才提供一個高層次的職業發展和事業成就的平台。
QQ: 1779642876
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为大飞机发动机聚才, 中航商发集团公司赴美国招募全球精英( 2012年3月19日 ) 美国当地时间2012年3月16日，中航商用航空发动机有限责任公司,2012年度全球英才招募行动,在美国俄亥俄州辛辛那提大学正式拉开序幕，首次向拥有全球技术最先进、种类最齐全航空工业体系的美国伸出了招贤纳才的“橄榄枝”。
这是今年2月29日-中航商发集团公司宣布新一轮全球人才招募全面启动以来，跨出国门招募人才的第一站。中航商发有关负责人介绍，此次赴美国招聘的对象,涵盖成熟人才和重点高校优秀毕业生。商发将先后在-辛辛那提大学、密歇根大学、普渡大学、佛罗里达理工学院等高校举办专场招聘会，广开门户募集复合材料、流体力学、机械工程、航空制造等十几个专业领域的人才。预计,届时,将有近千名目标人才,参加招聘会，并最终引进100名左右的人才。
商发副总经理张玉金表示，商发海外招募的理念是-不分国籍、不分肤色、不分年龄段，只要认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才，商发始终张开双臂，诚挚地欢迎加盟。其中，具有丰富的工程实践及设计能力的海外人才将是重点引进对象。
美国是传统航空强国，更是全球教育资源高地。庞大的人才规模，为商发此次赴美招聘提供了有力的支撑。
2008年金融危机后，美国经济形势持续低迷，本土失业率居高不下，留学生就业形势空前严峻。
中国经济却在危机之中逆势而上、“风景独好”，吸引了众多华人学者、留学生及国际人才“回流”。对于求贤若渴的中国航空业而言，此时,恰是引智纳才的良机。
中航工业商发有关负责人表示，此次赴美国招聘将是一次“双赢”之举，一方面,希望能募集合适的人才，进一步夯实国家战略产业升级的人才基础；另一方面,也希望为包括华人在内的航空动力领域专业人才提供一个高层次的职业发展和事业成就的平台。
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Corporation JUCAI of the shipping companies for large aircraft engines to the United States to recruit the world’s elite (March 19, 2012) U.S. local time on March 16, 2012, AVIC I Commercial Aero Engine Co., Ltd., 2012 Global ECS action , kicked off at the University of Cincinnati, Ohio, USA, for the first time to have the world’s most technologically advanced, the widest range of aviation industrial system the United States extended a Fresh Talent “olive branch”.
This is a Group Company on February 29 this year – the carriers announced a new round of global talent recruitment started since taken abroad to recruit talent. In shipping companies made the person in charge, went to the United States recruited the object covering the mature talent and outstanding graduates from key universities. Provider hair has colleges and universities – the University of Cincinnati, University of Michigan, Purdue University, Florida Institute of Technology held a job fair will open up the portal to raise more than a dozen professional talents in the field of composite materials, fluid mechanics, mechanical engineering, aviation manufacturing. Expected, will be nearly a thousand target personnel to participate in job fairs, and eventually the introduction of about 100 talents.
Provider issued the deputy general manager Zhang Yu, providers overseas recruitment philosophy is – regardless of nationality, regardless of color, regardless of age, as long as the identity provider fat values and with the required quality and ability of providers talents at home and abroad, business The hair is always open arms, cordially welcome to join. Which, with a wealth of engineering practice and design talent from overseas will be focusing on the introduction of the object.
The United States is a traditional air power, global education resources Heights. The huge size of the talent, companies made the United States to recruitment provides a strong support.
After the 2008 financial crisis, the U.S. economy remains in the doldrums, the local unemployment rate remains high, the students unprecedentedly severe employment situation.
The Chinese economy is in crisis contrarian, the “nice” to attract many Chinese scholars, students and international talent. “Backflow”. For desperate for the Chinese aviation industry, this time, just talent from overseas is satisfied that a good opportunity.
Companies made in the aircraft industry official said the visit to the United States recruitment will be a “win-win” move, on the one hand, trying to raise the right people, to further reinforce the national strategy of industrial upgrading talent base; also hoped to career development and career success in a high-level platform for professionals in the field of air power, including the Chinese.
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2011年，中国对外贸易总量与美国相差900多亿美元
中国顺差1500多亿美元，美国逆差7372亿美元。按照这个统计，美国对中国的逆差仅占美国全部逆差的五分之一左右。
中国的贸易顺差逐年减少，几年间，从2800亿美元,降到1500亿美元，与此同时，包括美国在内的很多国家,对中国出口,都有较大幅度的增长。
中国美国之间的确存在着贸易不平衡的状况
美国有巨额的贸易逆差，美国自己应该改善
美国提出“参考性指南”，即,国际收支经常项目余额,占GDP的比重,应低于4%。
中国现在是2%，美国是4.8%。
Blonde Billionaires Empire Inc.
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2011年，中國對外貿易總量與美國相差900多億美元
中國順差1500多億美元，美國逆差7372億美元。按照這個統計，美國對中國的逆差僅占美國全部逆差的五分之一左右。
中國的貿易順差逐年減少，幾年間，從2800億美元,降到1500億美元，與此同時，包括美國在內的很多國家,對中國出口,都有較大幅度的增長。
中國美國之間的確存在著貿易不平衡的狀況
美國有巨額的貿易逆差，美國自己應該改善
美國提出“參考性指南”，即,國際收支經常項目餘額,佔GDP的比重,應低於4%。
中國現在是2%，美國是4.8%。
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In 2011, China’s foreign trade volume with the United States, a difference of more than 900 billion U.S. dollars
China trade surplus of more than 1500 billion U.S. dollars, the U.S. trade deficit of $ 737.2 billion. According to the statistics, the U.S. trade deficit to China accounted for only about one fifth of all U.S. trade deficit.
China’s trade surplus is decreasing, a few years, from $ 280 billion down to $ 150 billion, at the same time, many countries, including the United States exports to China have a more substantial growth.
Indeed, the existence of the trade imbalance between China and USA
The United States has a huge trade deficit, the United States should improve
The United States proposed “reference guide”, that is, the balance of payments current account balance, GDP, the proportion should be lower than 4%.
China is now 2%, the United States is 4.8%.
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這是今年2月29日-中航商發集團公司宣布新一輪全球人才招募全面啟動以來，跨出國門招募人才的第一站。中航商發有關負責人介紹，此次赴美國招聘的對象,涵蓋成熟人才和重點高校優秀畢業生。商發將先後在-辛辛那提大學、密歇根大學、普渡大學、佛羅里達理工學院等高校舉辦專場招聘會，廣開門戶募集複合材料、流體力學、機械工程、航空製造等十幾個專業領域的人才。預計,屆時,將有近千名目標人才,參加招聘會，並最終引進100名左右的人才。
商發副總經理張玉金表示，商發海外招募的理念是-不分國籍、不分膚色、不分年齡段，只要認同商發價值理念並具備商發所需素質能力的國內外優秀人才，商發始終張開雙臂，誠摯地歡迎加盟。其中，具有豐富的工程實踐及設計能力的海外人才將是重點引進對象。
美國是傳統航空強國，更是全球教育資源高地。龐大的人才規模，為商發此次赴美招聘提供了有力的支撐。
2008年金融危機後，美國經濟形勢持續低迷，本土失業率居高不下，留學生就業形勢空前嚴峻。
中國經濟卻在危機之中逆勢而上、“風景獨好”，吸引了眾多華人學者、留學生及國際人才“回流”。對於求賢若渴的中國航空業而言，此時,恰是引智納才的良機。
中航工業商發有關負責人表示，此次赴美國招聘將是一次“雙贏”之舉，一方面,希望能募集合適的人才，進一步夯實國家戰略產業升級的人才基礎；另一方面,也希望為包括華人在內的航空動力領域專業人才提供一個高層次的職業發展和事業成就的平台。
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为大飞机发动机聚才, 中航商发集团公司赴美国招募全球精英( 2012年3月19日 ) 美国当地时间2012年3月16日，中航商用航空发动机有限责任公司,2012年度全球英才招募行动,在美国俄亥俄州辛辛那提大学正式拉开序幕，首次向拥有全球技术最先进、种类最齐全航空工业体系的美国伸出了招贤纳才的“橄榄枝”。
这是今年2月29日-中航商发集团公司宣布新一轮全球人才招募全面启动以来，跨出国门招募人才的第一站。中航商发有关负责人介绍，此次赴美国招聘的对象,涵盖成熟人才和重点高校优秀毕业生。商发将先后在-辛辛那提大学、密歇根大学、普渡大学、佛罗里达理工学院等高校举办专场招聘会，广开门户募集复合材料、流体力学、机械工程、航空制造等十几个专业领域的人才。预计,届时,将有近千名目标人才,参加招聘会，并最终引进100名左右的人才。
商发副总经理张玉金表示，商发海外招募的理念是-不分国籍、不分肤色、不分年龄段，只要认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才，商发始终张开双臂，诚挚地欢迎加盟。其中，具有丰富的工程实践及设计能力的海外人才将是重点引进对象。
美国是传统航空强国，更是全球教育资源高地。庞大的人才规模，为商发此次赴美招聘提供了有力的支撑。
2008年金融危机后，美国经济形势持续低迷，本土失业率居高不下，留学生就业形势空前严峻。
中国经济却在危机之中逆势而上、“风景独好”，吸引了众多华人学者、留学生及国际人才“回流”。对于求贤若渴的中国航空业而言，此时,恰是引智纳才的良机。
中航工业商发有关负责人表示，此次赴美国招聘将是一次“双赢”之举，一方面,希望能募集合适的人才，进一步夯实国家战略产业升级的人才基础；另一方面,也希望为包括华人在内的航空动力领域专业人才提供一个高层次的职业发展和事业成就的平台。
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This is a Group Company on February 29 this year – the carriers announced a new round of global talent recruitment started since taken abroad to recruit talent. In shipping companies made the person in charge, went to the United States recruited the object covering the mature talent and outstanding graduates from key universities. Provider hair has colleges and universities – the University of Cincinnati, University of Michigan, Purdue University, Florida Institute of Technology held a job fair will open up the portal to raise more than a dozen professional talents in the field of composite materials, fluid mechanics, mechanical engineering, aviation manufacturing. Expected, will be nearly a thousand target personnel to participate in job fairs, and eventually the introduction of about 100 talents.
Provider issued the deputy general manager Zhang Yu, providers overseas recruitment philosophy is – regardless of nationality, regardless of color, regardless of age, as long as the identity provider fat values and with the required quality and ability of providers talents at home and abroad, business The hair is always open arms, cordially welcome to join. Which, with a wealth of engineering practice and design talent from overseas will be focusing on the introduction of the object.
The United States is a traditional air power, global education resources Heights. The huge size of the talent, companies made the United States to recruitment provides a strong support.
After the 2008 financial crisis, the U.S. economy remains in the doldrums, the local unemployment rate remains high, the students unprecedentedly severe employment situation.
The Chinese economy is in crisis contrarian, the “nice” to attract many Chinese scholars, students and international talent. “Backflow”. For desperate for the Chinese aviation industry, this time, just talent from overseas is satisfied that a good opportunity.
Companies made in the aircraft industry official said the visit to the United States recruitment will be a “win-win” move, on the one hand, trying to raise the right people, to further reinforce the national strategy of industrial upgrading talent base; also hoped to career development and career success in a high-level platform for professionals in the field of air power, including the Chinese.
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