日本《东方时报》报道,日本法务省入管局提供的数据表明,到2008年年底,以“研修生、技能实习生”的名义进行外国人登录的人数共计19万1816人。其中,包括研修生8万6826名和技能实习生10万4990人。 (图为JITCO企画调整课干部神崎慎一郎(左)、大谷一广接受采访。)   外国人研修生中中国人占了八成,对他们的总体印象非常好!   问:现在外国人研修生的概况是什么样的?   答:2008年,接受JITCO支援的外国人研修生总数为6万8150人,其中中国人有5万4889人,占总人数的80%。男女比例是,男性占30652人,女性则为37498人。按年龄段区分, 20岁至24岁之间的人数最多,为29430人(其中男性13832人、女性15598人),占了总体的43.2%。其次,25岁至29岁的研修生有18320人(占26.9%)。研修生从事最多的工作内容为“衣类、其他纤维制品制造业”,共有12721人从事此研修内容。其次,位居第二的是“食品制造业”,有10141人。   2008年,涉及雇主的各类违法违规案件,达到549件!   日本雇佣方的违法事例中,最显著的问题是什么呢?从日本法务省入国管理局的2008年的有关数据得知,研修生、技能实习生的雇佣机关、团体和企业中,存在非法、违法行为的达452家,为史上之最。非法行为的案件,总数达到549件,其中,最多的是“规定时间外劳动”,为169件。其次“违反劳动关系法规”为155件,还有“名义外借”有96件。以上3项,就占了总体的76.5%。除此之外,还有48件“与研修和技能实际内容不符”以及36件“恶意地侵害人权”等事件发生。   2008年被认定为“非法、违法行为”的具体案例,如下:1,计划与内容不一致。事例:雇佣方是一家制造西式糕点的公司,公司业务不涉及水产加工业,但此公司以“鱼肉熟食加工品(鱼糕等)”业务的名义,雇佣了大量研修生使其从事糕点制造、验货和包装等作业;2,名义外借。有4家公司以“缝制培训·技能实习”的名义,招收了研修生和技能实习生后,将自己公司名义下的研修生和实习生租借给其他企业;3,规定时间外作业。曾经有一家企业组合,公然指使旗下21家会员企业,让他们将研修生加班报酬,一律定为每小时400日元;4,恶意侵害人权。某农业经营者的儿子,对公司一名研修生施行了殴打面部等暴力,致使其鼻骨骨折;5,违反劳动关系法规。一家缝纫厂家,根本不支付实习生的加班费、假日劳动特别补助费等,甚至对研修生的加班,只给每小时200日元的加班费。   新入管法公布,现行研修和技能实习制度将会发生什么变化?   问:2009年7月15日,日本国会通过了新的入管法,那么,现在的研修和技能实习制度发生了什么样的变化呢?   答:改定前,从事技能实习者,第一年为“研修”签证,研修生不受日本劳动关系法令的约束,他们接受雇佣方的监督管理,只限于第一年。第二年、第三年,可以用“特定活动”名义的日本签证,进行实习。(第二、三年,将受到日本劳动法约束)。改定后的入管法,为了保障和强化研修生、实习生的利益,“技能实习”作为新的在留资格被确定,此规定,将在1年以内,开始执行,以前的“研修”在留资格虽然被保留下来,对象范围将大大缩小。   在“技能实习”的在留资格规定里,从研修生第一年的学习结束,到回国的这段时间里,实习生将受劳动关系法令的制约。而且,雇佣方对实习生的监督和管理,将持续到实习期满。也就是说,雇佣方肩负的责任有所增强。   以前,研修生不签雇佣合同,他们是不受劳动关系法令制约。由于发生了种种问题和矛盾,为了保护他们的权益,日本政府规定:研修生从第一年起就签约,能接受劳动法的保护。这样一来,工资、加班、休假和保险方面,都将享受和日本人一样的待遇,研修生可以加班了。   问:为了杜绝因研修生制度引起的种种矛盾和问题,最大的着眼点,以及解决问题的头绪,在哪里呢?   答:雇佣方的监管期限由1年,增加到了3年,对于那些不遵守规定的雇佣方将被勒令停业3年到5年。没有明确对研修生的处罚,但是如果研修生不专心学习的话,将会影响第二年签证的更新从而不能呆在日本。眼前最重要的事情,就是将“技能转移”的宗旨贯彻落实。新制度实施以后,不能将所有的矛盾和问题都解决,我们会尽心尽力,为新的制度,能够圆满落实。   日本绝大部分的雇佣方(尤其是中小企业)都十分尽责,外国研修生和技能实习生非常努力。很多人研修期满回国时,都是依依不舍,以泪告别。以上说列举的一些的非法事例,都是很个别的事件,并不代表研修生现状和整体面貌。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.com ; www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; www.BillionairesGroup.com ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

日本《东方时报》报道,日本法务省入管局提供的数据表明,到2008年年底,以“研修生、技能实习生”的名义进行外国人登录的人数共计19万1816人。其中,包括研修生8万6826名和技能实习生10万4990人。 (图为JITCO企画调整课干部神崎慎一郎(左)、大谷一广接受采访。)   外国人研修生中中国人占了八成,对他们的总体印象非常好!   问:现在外国人研修生的概况是什么样的?   答:2008年,接受JITCO支援的外国人研修生总数为6万8150人,其中中国人有5万4889人,占总人数的80%。男女比例是,男性占30652人,女性则为37498人。按年龄段区分, 20岁至24岁之间的人数最多,为29430人(其中男性13832人、女性15598人),占了总体的43.2%。其次,25岁至29岁的研修生有18320人(占26.9%)。研修生从事最多的工作内容为“衣类、其他纤维制品制造业”,共有12721人从事此研修内容。其次,位居第二的是“食品制造业”,有10141人。   2008年,涉及雇主的各类违法违规案件,达到549件!   日本雇佣方的违法事例中,最显著的问题是什么呢?从日本法务省入国管理局的2008年的有关数据得知,研修生、技能实习生的雇佣机关、团体和企业中,存在非法、违法行为的达452家,为史上之最。非法行为的案件,总数达到549件,其中,最多的是“规定时间外劳动”,为169件。其次“违反劳动关系法规”为155件,还有“名义外借”有96件。以上3项,就占了总体的76.5%。除此之外,还有48件“与研修和技能实际内容不符”以及36件“恶意地侵害人权”等事件发生。   2008年被认定为“非法、违法行为”的具体案例,如下:1,计划与内容不一致。事例:雇佣方是一家制造西式糕点的公司,公司业务不涉及水产加工业,但此公司以“鱼肉熟食加工品(鱼糕等)”业务的名义,雇佣了大量研修生使其从事糕点制造、验货和包装等作业;2,名义外借。有4家公司以“缝制培训·技能实习”的名义,招收了研修生和技能实习生后,将自己公司名义下的研修生和实习生租借给其他企业;3,规定时间外作业。曾经有一家企业组合,公然指使旗下21家会员企业,让他们将研修生加班报酬,一律定为每小时400日元;4,恶意侵害人权。某农业经营者的儿子,对公司一名研修生施行了殴打面部等暴力,致使其鼻骨骨折;5,违反劳动关系法规。一家缝纫厂家,根本不支付实习生的加班费、假日劳动特别补助费等,甚至对研修生的加班,只给每小时200日元的加班费。   新入管法公布,现行研修和技能实习制度将会发生什么变化?   问:2009年7月15日,日本国会通过了新的入管法,那么,现在的研修和技能实习制度发生了什么样的变化呢?   答:改定前,从事技能实习者,第一年为“研修”签证,研修生不受日本劳动关系法令的约束,他们接受雇佣方的监督管理,只限于第一年。第二年、第三年,可以用“特定活动”名义的日本签证,进行实习。(第二、三年,将受到日本劳动法约束)。改定后的入管法,为了保障和强化研修生、实习生的利益,“技能实习”作为新的在留资格被确定,此规定,将在1年以内,开始执行,以前的“研修”在留资格虽然被保留下来,对象范围将大大缩小。   在“技能实习”的在留资格规定里,从研修生第一年的学习结束,到回国的这段时间里,实习生将受劳动关系法令的制约。而且,雇佣方对实习生的监督和管理,将持续到实习期满。也就是说,雇佣方肩负的责任有所增强。   以前,研修生不签雇佣合同,他们是不受劳动关系法令制约。由于发生了种种问题和矛盾,为了保护他们的权益,日本政府规定:研修生从第一年起就签约,能接受劳动法的保护。这样一来,工资、加班、休假和保险方面,都将享受和日本人一样的待遇,研修生可以加班了。   问:为了杜绝因研修生制度引起的种种矛盾和问题,最大的着眼点,以及解决问题的头绪,在哪里呢?   答:雇佣方的监管期限由1年,增加到了3年,对于那些不遵守规定的雇佣方将被勒令停业3年到5年。没有明确对研修生的处罚,但是如果研修生不专心学习的话,将会影响第二年签证的更新从而不能呆在日本。眼前最重要的事情,就是将“技能转移”的宗旨贯彻落实。新制度实施以后,不能将所有的矛盾和问题都解决,我们会尽心尽力,为新的制度,能够圆满落实。   日本绝大部分的雇佣方(尤其是中小企业)都十分尽责,外国研修生和技能实习生非常努力。很多人研修期满回国时,都是依依不舍,以泪告别。以上说列举的一些的非法事例,都是很个别的事件,并不代表研修生现状和整体面貌。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.com ; www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; www.BillionairesGroup.com ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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日本中文导报网报道,日本厚生劳动省1月16日公布调查结果显示,截至2008年10月,在日本工作的外国人劳动者有486398人,其中中国人达210578人,占外国人劳动者总数的43.3%。   据厚生劳动省统计,截至2008年10月,全国76811个事业所向公共职业安定(hellowork)所提交了外国人雇佣报告,合计外国人劳动者为486398人。   从国籍上看,中国占外国人劳动者总数的43.3%,有210578人;巴西占20.4%,有99179人;菲律宾占8.3%,有40544人;韩国占4.2%,有20661人;秘鲁占3.1%,有15317人;G8各国+澳大利亚+新西兰占8.2%,有39968人;其他占12.4%,有60151人。   从在留资格来看,永住者、日本人配偶者、永住者配偶、定住者等占外国人劳动者总数的46.0%;技能实习生等“特定活动”者占19.5%;专门·技术分野者(教授、艺术、宗教、报道、法律·会计业务、医疗、研究、教育、技术、人文知识·国际业务、投资·经营、企业内转勤、兴行、技能等)占17.5%;资格外活动者(留学·就学)占14.0%。   从国籍和在留资格来看,中国人占技能实习生等“特定活动”者总数的34.8%,占资格外活动者(留学·就学)总数的26.0%,占永住者、日本人配偶者、永住者配偶、定住者总数的17.9%。   从各都道府县上看,东京的外国人劳动者人数最多占24.4%,约12万人,其次是爱知、静冈、神奈川、大阪,分别占12.4%、6.5%、5.6%、4.9%。   从都道府县和在留资格来看,专门·技术分野者在东京比例最高,占34.1%;特定活动者在秋田、德岛、香川、爱媛、鸟取比例最高,占7成左右;资格外活动者比例最高的是福冈和大分,分别占39.4%和32.4%;永住者、日本人配偶者、永住者配偶、定住者比例最高的地区是静冈、山梨、滋贺、枥木、群马、长野、三重等地约占7成左右。   从产业区分来看,制造业占39.6%、服务业(含未分类)占19.7%、饮食·住宿业占10.4%、批发·零售业占8.9%、教育等占7.7%。   从国籍和产业上看,巴西和中国在制造业中比例最高,分别是53.6%和39.7%;韩国在饮食·住宿业比例中最高,占20.3%。G8等国家在教育业比例中最高占50.2%。   从事业所规模和外国人劳动者人数上来看,在不到50人规模的事业所工作的有190158人,占总数的39.1%;50-99人规模的事业所有60455人,占12.4%;100-299人规模的事业所有94685人,占19.5%;300-499人规模的事业所有34528人,占7.1%;500-999人规模的事业所有36677人,占7.5%;1000人以上规模的事业所有48024人,占9.9%。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1 ; http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0 ; http://yxs.im/AtmZN0 ; http://yxs.im/NHKWE2 ; http://yxs.im/Ient30 ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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《日本《东方时报》报道,日本法务省入管局提供的数据表明,到2008年年底,以“研修生、技能实习生”的名义进行外国人登录的人数共计19万1816人。其中,包括研修生8万6826名和技能实习生10万4990人。 (图为JITCO企画调整课干部神崎慎一郎(左)、大谷一广接受采访。)   外国人研修生中中国人占了八成,对他们的总体印象非常好!   问:现在外国人研修生的概况是什么样的?   答:2008年,接受JITCO支援的外国人研修生总数为6万8150人,其中中国人有5万4889人,占总人数的80%。男女比例是,男性占30652人,女性则为37498人。按年龄段区分, 20岁至24岁之间的人数最多,为29430人(其中男性13832人、女性15598人),占了总体的43.2%。其次,25岁至29岁的研修生有18320人(占26.9%)。研修生从事最多的工作内容为“衣类、其他纤维制品制造业”,共有12721人从事此研修内容。其次,位居第二的是“食品制造业”,有10141人。   2008年,涉及雇主的各类违法违规案件,达到549件!   日本雇佣方的违法事例中,最显著的问题是什么呢?从日本法务省入国管理局的2008年的有关数据得知,研修生、技能实习生的雇佣机关、团体和企业中,存在非法、违法行为的达452家,为史上之最。非法行为的案件,总数达到549件,其中,最多的是“规定时间外劳动”,为169件。其次“违反劳动关系法规”为155件,还有“名义外借”有96件。以上3项,就占了总体的76.5%。除此之外,还有48件“与研修和技能实际内容不符”以及36件“恶意地侵害人权”等事件发生。   2008年被认定为“非法、违法行为”的具体案例,如下:1,计划与内容不一致。事例:雇佣方是一家制造西式糕点的公司,公司业务不涉及水产加工业,但此公司以“鱼肉熟食加工品(鱼糕等)”业务的名义,雇佣了大量研修生使其从事糕点制造、验货和包装等作业;2,名义外借。有4家公司以“缝制培训·技能实习”的名义,招收了研修生和技能实习生后,将自己公司名义下的研修生和实习生租借给其他企业;3,规定时间外作业。曾经有一家企业组合,公然指使旗下21家会员企业,让他们将研修生加班报酬,一律定为每小时400日元;4,恶意侵害人权。某农业经营者的儿子,对公司一名研修生施行了殴打面部等暴力,致使其鼻骨骨折;5,违反劳动关系法规。一家缝纫厂家,根本不支付实习生的加班费、假日劳动特别补助费等,甚至对研修生的加班,只给每小时200日元的加班费。   新入管法公布,现行研修和技能实习制度将会发生什么变化?   问:2009年7月15日,日本国会通过了新的入管法,那么,现在的研修和技能实习制度发生了什么样的变化呢?   答:改定前,从事技能实习者,第一年为“研修”签证,研修生不受日本劳动关系法令的约束,他们接受雇佣方的监督管理,只限于第一年。第二年、第三年,可以用“特定活动”名义的日本签证,进行实习。(第二、三年,将受到日本劳动法约束)。改定后的入管法,为了保障和强化研修生、实习生的利益,“技能实习”作为新的在留资格被确定,此规定,将在1年以内,开始执行,以前的“研修”在留资格虽然被保留下来,对象范围将大大缩小。   在“技能实习”的在留资格规定里,从研修生第一年的学习结束,到回国的这段时间里,实习生将受劳动关系法令的制约。而且,雇佣方对实习生的监督和管理,将持续到实习期满。也就是说,雇佣方肩负的责任有所增强。   以前,研修生不签雇佣合同,他们是不受劳动关系法令制约。由于发生了种种问题和矛盾,为了保护他们的权益,日本政府规定:研修生从第一年起就签约,能接受劳动法的保护。这样一来,工资、加班、休假和保险方面,都将享受和日本人一样的待遇,研修生可以加班了。   问:为了杜绝因研修生制度引起的种种矛盾和问题,最大的着眼点,以及解决问题的头绪,在哪里呢?   答:雇佣方的监管期限由1年,增加到了3年,对于那些不遵守规定的雇佣方将被勒令停业3年到5年。没有明确对研修生的处罚,但是如果研修生不专心学习的话,将会影响第二年签证的更新从而不能呆在日本。眼前最重要的事情,就是将“技能转移”的宗旨贯彻落实。新制度实施以后,不能将所有的矛盾和问题都解决,我们会尽心尽力,为新的制度,能够圆满落实。   日本绝大部分的雇佣方(尤其是中小企业)都十分尽责,外国研修生和技能实习生非常努力。很多人研修期满回国时,都是依依不舍,以泪告别。以上说列举的一些的非法事例,都是很个别的事件,并不代表研修生现状和整体面貌。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.com ; www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; www.BillionairesGroup.com ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。》有2个想法

  1.   据日本《下野新闻》报道,日本栃木县国际科统计显示,截止到 2010年12月末,在县内各市町登记的外国人分别来自106个国家,总数为3万2653人,与2009年相比减少了1380人,达1977年实施调查以来最大降幅。

      该县外国人数量仅在2006年出现过减少92人的情况,除此之外,连年呈现增加的趋势。但是,受全球金融危机的影响,2009年该县外国人数量减少了1126人,这也是该县首次出现人数减少超过1千人的情况。在此情况下,栃木县2009年的月人才需求量较前一年降低了0.39倍。

      2010年数量减少最多的是巴西人,共减少747人,减幅为10%,占外国人减少数量的一半以上。其余,中国人数量减少291人,泰国人减少167人,秘鲁人减少124人。由于日本经济持续萎靡,相对偏重于劳动密集型的制造业人才需求量随之减少,回国、外迁出县的情况也在不断增加。

      该县外国人数量减少较多的市町为那须盐原市、大田原市、真冈市,减幅分别为8.5%、7.3%、6.0%。

      从国籍上看,栃木县登记在册的外国人中,以中国人为最多,达到8220人,其次分别为巴西6743人、秘鲁3828人,三者总和占栃木县外国人总数的60%。据统计,中国人数量连续三年居首位,但减少的数量也很大。栃木县国际科相关负责人认为“日本政府修改《出入国管理及难民认定法》后,对中国研修生审核更加严格”等是中国人大量减少的主要原因。

  2. 日本中文导报网报道,日本厚生劳动省1月16日公布调查结果显示,截至2008年10月,在日本工作的外国人劳动者有486398人,其中中国人达210578人,占外国人劳动者总数的43.3%。   据厚生劳动省统计,截至2008年10月,全国76811个事业所向公共职业安定(hellowork)所提交了外国人雇佣报告,合计外国人劳动者为486398人。   从国籍上看,中国占外国人劳动者总数的43.3%,有210578人;巴西占20.4%,有99179人;菲律宾占8.3%,有40544人;韩国占4.2%,有20661人;秘鲁占3.1%,有15317人;G8各国+澳大利亚+新西兰占8.2%,有39968人;其他占12.4%,有60151人。   从在留资格来看,永住者、日本人配偶者、永住者配偶、定住者等占外国人劳动者总数的46.0%;技能实习生等“特定活动”者占19.5%;专门·技术分野者(教授、艺术、宗教、报道、法律·会计业务、医疗、研究、教育、技术、人文知识·国际业务、投资·经营、企业内转勤、兴行、技能等)占17.5%;资格外活动者(留学·就学)占14.0%。   从国籍和在留资格来看,中国人占技能实习生等“特定活动”者总数的34.8%,占资格外活动者(留学·就学)总数的26.0%,占永住者、日本人配偶者、永住者配偶、定住者总数的17.9%。   从各都道府县上看,东京的外国人劳动者人数最多占24.4%,约12万人,其次是爱知、静冈、神奈川、大阪,分别占12.4%、6.5%、5.6%、4.9%。   从都道府县和在留资格来看,专门·技术分野者在东京比例最高,占34.1%;特定活动者在秋田、德岛、香川、爱媛、鸟取比例最高,占7成左右;资格外活动者比例最高的是福冈和大分,分别占39.4%和32.4%;永住者、日本人配偶者、永住者配偶、定住者比例最高的地区是静冈、山梨、滋贺、枥木、群马、长野、三重等地约占7成左右。   从产业区分来看,制造业占39.6%、服务业(含未分类)占19.7%、饮食·住宿业占10.4%、批发·零售业占8.9%、教育等占7.7%。   从国籍和产业上看,巴西和中国在制造业中比例最高,分别是53.6%和39.7%;韩国在饮食·住宿业比例中最高,占20.3%。G8等国家在教育业比例中最高占50.2%。   从事业所规模和外国人劳动者人数上来看,在不到50人规模的事业所工作的有190158人,占总数的39.1%;50-99人规模的事业所有60455人,占12.4%;100-299人规模的事业所有94685人,占19.5%;300-499人规模的事业所有34528人,占7.1%;500-999人规模的事业所有36677人,占7.5%;1000人以上规模的事业所有48024人,占9.9%。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0http://yxs.im/AtmZN0http://yxs.im/NHKWE2http://yxs.im/Ient30http://www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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