中日劳务合作40年 受到人为和非人为因素影响:时间: 2013-05。 中国社会科学院日本研究所、全国日本经济学会与社会科学文献出版社于21日上午联合召开《日本经济蓝皮书(2013)》新闻发布会。 蓝皮书指出,中日40年来的劳务合作,在取得了可喜成就的同时,也存在一定的问题。 究其原因,有人为的因素,也有非人为的因素。 第一,人为的因素。首先,是日本接收企业的做法。不少接收企业们克扣、欠发研修生、技能实习生的津贴和工资,限制其人身自由的现象严重,劳动安全保障不力,劳动时间超长,劳动强度过大等,严重损害了研修生、技能实习生的身心健康。 据JITCO的统计,截至2006年3月31日,137名外国研修生、技能实习生因各种原因死亡,其中,有83名中国人,占60%以上。 据日本厚生劳动省调查,2009年,因疾病、劳动事故死亡的研修生、技能实习生27名,其中中国人21名,占死亡总数的78%。从死亡原因看,有9人死于“脑、心脏疾病”,死于工作事故的有4人,另有自杀的。 外国研修生、技能实习生的境遇,得到日本国内有识之士的同情与关注,他们通过各种媒体对研修生制度进行批评。 日本研修生制度受到来自美国等国际社会的谴责。面对国内外的舆论压力,日本修改了《出入国管理法》(2010年7月1日起实施)。 日本新《出入国管理法》规定,入境的外国研修生经过2个月培训后,即从第3个月开始成为技能实习生,适用于日本相关劳动法律。 日本技能实习生、研修生的权益仍得不到有效保护。 日本新华侨报网曾报道过一则消息,称2011年4~7月,福井县劳动局对县内54个公司的办事机构进行了“外国人技能实习与研修制度”实施情况的调查。接受调查的228人中,有207名中国人,是该县内研修生数量的90.8%。在本次接受调查的企业中,工作时间严重超标的,有25家企业,23家企业们没有对研修生支付加班费。 可见,“外国人技能实习与研修制度”在福井县落实得并不理想,存在诸多问题。本次调查的结论是: 有9成福井县企业违反了日本劳动法律。这仅仅是技能实习生、研修生在日本遭受不公平待遇的冰山一角。 日本要肩负起其所宣称的研修生制度的主旨——对国际社会作贡献,为发展中国家培养人才——这一重任,尚有一段路程要走。 第二,政治因素的影响。近些年来,特别是在2012年,正值中日邦交正常化40周年,本应该是两国情浓意酣之际,中日关系变得异常紧张,许多交流活动,也被中止,包括对日派遣技能实习生,造成中日劳务合作的重大损失。 第三,非人为的因素,主要是指经济运行状况、自然环境状况这些外部环境因素的恶化,给中日劳务合作带来的困难。(1)因受国际金融危机影响,中国与日本签订劳务合同金额、完成营业额在2008年都出现下降,在日劳务人员比上年减少。 (2)东日本大地震后,研修生、技能实习生纷纷回国。据日本国际研修协力机构统计,2011年,日本共接收49088名技能实习生、研修生,其中,中国人为39160名,占总数的79.8%。 日本大地震发生后的4~12月,由研修生转为技能实习生的中国人申请者为27786人,与上年度同期相比,下降了3.9%。再有,日本在2012年1~2月,接收的总计9304名外国技能实习生、研修生中,有7467名中国人,占总人数的80.3%,与2011年同一时期相比,下降20.1%,高于接收技能实习生、研修生总数下降16.4%的水平3.7个百分点。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1 ; http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0 ; http://yxs.im/AtmZN0 ; http://yxs.im/NHKWE2 ; http://yxs.im/Ient30 ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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  1. 日本规定:建筑领域之外国劳工薪酬水平,不得低于日本人: 2014年07月。为开展地震灾害重建事业以及备战2020年东京奥运会,目前,日本正在推进在建筑领域引入外国劳动者的制度实施。 近日,日本国土交通省制定的告示案规定,接收外国劳动者的企业需支付与拥有同等技能的日本人同等数额以上的报酬。   日本,作为在建筑领域灵活运用外国人才相关的紧急措施,6月26日,日本国土交通省总结了告示案,规定了监理团体(中小企业团体等),接收外国劳动者的建筑公司以及外国劳动者的必要条件等。 7月25日前,日本国土交通省将受理公共评论。 日本国土交通省计划于8月上旬公布告示案,2015年4月开始全面施行。    告示案规定,日本接收企业引进的外国劳动者人数达到企业的专职职员总数为止。日本企业需支付外国劳动者与拥有同等技能的日本人同等数额以上的报酬。 除去“配管”等现行外国人技能实习制度对象的21个职种以外,仅限于日本建筑公司实施实习制度的情况下,新追加“铁工”、“涂装”、“焊接”等3个职种。    日本对外国劳动者的要求,外国劳动者在日本最长3年的技能实习期结束后,如果品行善良,获得日法务大臣指定的“建设特定活动”的居留资格,将可继续工作2年。 在日本实习结束后、回国的外国人,再次赴日本,可以获得特定活动的资格。 相关人员回国后、在日1年以上的情况下,可以在日本工作3年。    日本国土交通省不允许新的团体、企业加入。 日本监理团体需经过国土交通省“特定监理团体认定”和符合过去5年间、拥有2年以上,接收建筑领域的技能实习生实绩等10项要求。 日本接收外国劳动者的建筑公司将与其特定监理团体共同制定《合理监理计划》,并必须经过日本大臣认定。 《合理监理计划》当中,记录接收外国劳动者的人数和就业场所,业务内容,工作期间,预计:报酬等内容。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0http://yxs.im/AtmZN0http://yxs.im/NHKWE2http://yxs.im/Ient30http://www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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