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  1. 中日劳务合作40年 受到人为和非人为因素影响:时间: 2013-05。 中国社会科学院日本研究所、全国日本经济学会与社会科学文献出版社于21日上午联合召开《日本经济蓝皮书(2013)》新闻发布会。 蓝皮书指出,中日40年来的劳务合作,在取得了可喜成就的同时,也存在一定的问题。 究其原因,有人为的因素,也有非人为的因素。 第一,人为的因素。首先,是日本接收企业的做法。不少接收企业们克扣、欠发研修生、技能实习生的津贴和工资,限制其人身自由的现象严重,劳动安全保障不力,劳动时间超长,劳动强度过大等,严重损害了研修生、技能实习生的身心健康。 据JITCO的统计,截至2006年3月31日,137名外国研修生、技能实习生因各种原因死亡,其中,有83名中国人,占60%以上。 据日本厚生劳动省调查,2009年,因疾病、劳动事故死亡的研修生、技能实习生27名,其中中国人21名,占死亡总数的78%。从死亡原因看,有9人死于“脑、心脏疾病”,死于工作事故的有4人,另有自杀的。 外国研修生、技能实习生的境遇,得到日本国内有识之士的同情与关注,他们通过各种媒体对研修生制度进行批评。 日本研修生制度受到来自美国等国际社会的谴责。面对国内外的舆论压力,日本修改了《出入国管理法》(2010年7月1日起实施)。 日本新《出入国管理法》规定,入境的外国研修生经过2个月培训后,即从第3个月开始成为技能实习生,适用于日本相关劳动法律。 日本技能实习生、研修生的权益仍得不到有效保护。 日本新华侨报网曾报道过一则消息,称2011年4~7月,福井县劳动局对县内54个公司的办事机构进行了“外国人技能实习与研修制度”实施情况的调查。接受调查的228人中,有207名中国人,是该县内研修生数量的90.8%。在本次接受调查的企业中,工作时间严重超标的,有25家企业,23家企业们没有对研修生支付加班费。 可见,“外国人技能实习与研修制度”在福井县落实得并不理想,存在诸多问题。本次调查的结论是: 有9成福井县企业违反了日本劳动法律。这仅仅是技能实习生、研修生在日本遭受不公平待遇的冰山一角。 日本要肩负起其所宣称的研修生制度的主旨——对国际社会作贡献,为发展中国家培养人才——这一重任,尚有一段路程要走。 第二,政治因素的影响。近些年来,特别是在2012年,正值中日邦交正常化40周年,本应该是两国情浓意酣之际,中日关系变得异常紧张,许多交流活动,也被中止,包括对日派遣技能实习生,造成中日劳务合作的重大损失。 第三,非人为的因素,主要是指经济运行状况、自然环境状况这些外部环境因素的恶化,给中日劳务合作带来的困难。(1)因受国际金融危机影响,中国与日本签订劳务合同金额、完成营业额在2008年都出现下降,在日劳务人员比上年减少。 (2)东日本大地震后,研修生、技能实习生纷纷回国。据日本国际研修协力机构统计,2011年,日本共接收49088名技能实习生、研修生,其中,中国人为39160名,占总数的79.8%。 日本大地震发生后的4~12月,由研修生转为技能实习生的中国人申请者为27786人,与上年度同期相比,下降了3.9%。再有,日本在2012年1~2月,接收的总计9304名外国技能实习生、研修生中,有7467名中国人,占总人数的80.3%,与2011年同一时期相比,下降20.1%,高于接收技能实习生、研修生总数下降16.4%的水平3.7个百分点。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0http://yxs.im/AtmZN0http://yxs.im/NHKWE2http://yxs.im/Ient30http://www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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