世界第四,日本第一的人力资源有限公司Recruit Group的现地法人RGF 向全亚洲的应届毕业生提供赴日本就业机会,帮助其成为”全球化领导人”。2010年以来,他们举办了四届【启程日本】项目,推荐了450多名中国大学生们赴日本就职,入职企业,包括BCG Japan、三菱商事、三得利、德勤等多家世界知名公司。

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《世界第四,日本第一的人力资源有限公司Recruit Group的现地法人RGF 向全亚洲的应届毕业生提供赴日本就业机会,帮助其成为”全球化领导人”。2010年以来,他们举办了四届【启程日本】项目,推荐了450多名中国大学生们赴日本就职,入职企业,包括BCG Japan、三菱商事、三得利、德勤等多家世界知名公司。》有一个想法

  1. 日本拟扩充建筑业外国劳动力 、应对东京奥运:  2014-04。为了解决日本建筑业严重的人手短缺问题,日本政府和执政党正进行最终磋商,以出台使日本企业可以更多接受外国劳动力的政策。日本将实际上,扩大面向外国人的技能实习制度,将最长为3年的外国人在日本实习时间,再延长2年,并允许过去的实习生们再次进入日本。 据此,日本接收人数到顶峰时期有望达到目前的2倍,增加至3万人左右。 以应对因2020年、东京奥运会将出现扩大的建设需求。    日本政府和执政党正在讨论:在日本各行业积极利用外国劳动力。 日本认为:统一意见,需要较长时间。于是,首先,考虑东京建筑业在2020年度之前,扩大接收外国劳动力。     以发展中国家的外国劳动力为对象实施的技能实习制度,目前的接收时间为3年。今后,将对有意愿者,再延长2年。 结束实习、回国的外国人,在经过一定时间后,最长,将被允许:再次在日本滞留3年左右。     超过以往的3年滞留时间后的期间,均将发给日本法务相指定的“特定活动”这种居留资格,可在特定情况下,进行工作。目前,为1万5000人左右的接收人数,到顶峰时间,将达到3万人左右。    关于日本技能实习制度,实习生劳动环境恶劣以及拖欠工资等问题,被提出来。 将通过日本行政部门的现场检查以及由日本政府与日本建筑公司等组成的协议会,进行监督等,力争实现制度顺利运行。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0http://yxs.im/AtmZN0http://yxs.im/NHKWE2http://yxs.im/Ient30http://www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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