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日本技能实习生政策的变化:
6月27日,日本调整了接收技能实习生及入管的相关政策,并逐步开始实施。
一是:技能实习生由原来的三年,延长至五年。
该项规定自2015年4月1日开始实施。
二是:技能实习生回国一年之内,重新返日本的,可再工作两年;
满一年以上的,重新返日本可再工作三年。
该项规定自2015年4月1日实施。
三是:建筑工按照“特定活动在留资格”可在日本工作5年,不属于技能实习生,该项规定自2015年1月1日开始实施至2020年12月31日为止。
四是:在特定区域放开护工(家政)的引进,该项政策正在制定过程中。
五是:修改《出入国管理及难民认定法》部分法律条文:
1、为了吸收高级外国人才,设立了新的在留资格种类《高级专门职业第1号》即《特定活动》在留资格。新制度规定:在享受优惠措施的同时,对已经有《高级专门职业第1号》在留资格的人员还可以申请《高级专门职业第2号》,取得该在留资格的人员在留时间没有期限;同时减少对高级人才活动的限制。
2、外资企业申请「投资·经营」在留资格放开限制,鼓励外资企业在日从事经营管理活动。
3、《技术》、《人文知识国际业务》将两种在留资格合为一种。
4、在留资格《留学》追加了小学、初中接收留学的申请。

来源:

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日本语翻译:郁俊玮!(日文、日语)。

日本拟建城际磁悬浮铁路 :东京至大阪,或仅需1小时!
2014-07。富士山前飞驰而过的蓝白相间高速列车,是日本战后经济繁荣的象征之一。当时,日本修建了世界上第一条高速铁路线,高速列车在1964年,东京奥运会举行前夕,投入运营。
在半个世纪后,日本首相安倍晋三希望:用铁路技术的又一次飞跃,来向世人证明,即使是在经济持续下滑20年后,日本依然是一个野心勃勃的国家。
  运营东京至大阪第一条高铁线的公司,现在,有意修建一条新铁路线,将这两座城市之间的旅程,缩短至略超过1小时,不到目前的一半。
  该项目预计:耗资约900亿美元,可能将是迄今,世界上造价最高的铁路线,也将是首条使用磁悬浮列车的城际铁路线。磁悬浮技术,让列车以超过500公里的时速行驶,比目前最快的新干线高速列车的时速,还要高近200公里。
  外界普遍预计,该项目,今年,将获得安倍政府的最终批准,并于2015年初,开工建设。
安倍表示,这一技术,将成为日本下一批重量级出口项目之一。他已经向美国总统奥巴马介绍了这一技术。
  并非所有日本人都同意安倍的观点。
  批评人士称,拟建的新铁路线,不过是:最近,一系列大规模基础设施项目中的最新一个,这些项目,都是为了提振长期受到通货紧缩困扰的日本经济。
批评人士指出,预计:到本世纪中叶,日本人口将从目前的1.27亿人,减至不到1亿人,等磁悬浮列车投入使用时,将会出现上座率不足的问题。

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藤村幸义教授在演讲会现场,为读者们签售《鲜为人知的中国名胜古迹》。 
日本侨报社推出的“日本朋友讲中国故事”系列演讲活动,8日晚,在东京知名的八重洲图书中心开讲。
《鲜为人知的中国名胜古迹》一书的作者代表、日中关系学会副会长藤村幸义担任当天的主讲。近80名日本各界人士出席。
日本侨报出版社推出的日文版新书《鲜为人知的中国名胜古迹》,今年5月底出版后,在日本引起反响。
6月16日的《东京新闻》和6月20日的《周刊读书人》对此作了报道,7月5日的《周刊钻石》和7月7日的《日贩速报》分别在“注目的新书”专栏介绍该书。日本著名的丸善书店和八重洲图书中心分别在6月24日和7月8日,举行签名售书和特别演讲会。

原日本驻华大使宫本雄二为《鲜为人知的中国名胜古迹》撰写的序文称,该书不只是单纯地介绍这些地方的景致如何漂亮,或旅游价值如何重要,而是注重让读者们在了解这些景点的同时,对中国的文化、社会及经济背景有所认知。
他称赞该书作者们出于内心喜爱及加强交流的目的,尝试着撰写了这些文章,非常有意义。他称,这次,只介绍了30个地方,还有很多旅游手册上,没有介绍的景点“养在深闺人未识”。
希望今后,有机会,再出续册,以飨读者们。

当天的演讲会上,藤村幸义介绍了《鲜为人知的中国名胜古迹》一书的主要内容,以及扬州市新近发现的隋炀帝遗址等最新消息,受到与会者们关注。

日本侨报社社长段跃中介绍说, 为了更好地向日本民众们介绍改革开放的中国,该社注重发挥日本作者的作用,由日本友人以其在中国工作和生活的切身经历,用通俗易懂的语言,娓娓道来,以此,吸引和感动更多的日本读者们。

“日本朋友们讲中国故事”系列演讲活动第二和第三讲,已经定下日期和讲师们,日本著名演员关口知宏将在8月3日的“东京汉语角七周年纪念大会”上,介绍其在中国铁路旅行中的感。
在9月16日,连续翻译出版了八本《必读,有趣的中国》系列丛书的丽泽大学教授、翻译家三潴正道,将在著名的东京堂书店,介绍该系列丛书的内容。

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  1. 2014年7月9日
    1分钟前 阅读:0
    委托招收赴日技能实习生合同(参考版): 委托方(甲方): 地址: 电话: 传真: 受托方(乙方): 地址: 电话: 传真: 第一章 :总则! 一、甲方与日本技能实习生监理团体(以下简称“日本监理团体”)正式签订了《技能实习事业协议书》。根据乙方所在地劳务资源、招募渠道、管理措施等方面的条件,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,就招收赴日技能实习生的有关事宜签订本合同。 二、甲方具有中华人民共和国商务部批准的对外劳务合作经营资格(证书编号:_______________),对日本监理团体的合法性、招聘赴日技能实习生的资格、技能实习项目的可行性进行了认真调查和核实后,认为本合同项下招聘技能实习生的合作项目真实可行,符合中国政府和日本技能实习制度的有关规定。 三、乙方为经营实体,具有政府相关部门批准的组织招收劳务人员的资格。 第二章 ,甲方的责任和义务: 一、负责与日本监理团体的联络与协调; 二、根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续,按照乙方所在地商务主管部门的要求办理项目备案手续; 三、向乙方提供招收赴日技能实习生简章。简章应包括日本监理团体的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、合同期限等有关内容; 四、负责与日本监理团体协调进行最终考核,确定赴日技能实习生录用人选; 五、 负责赴日技能实习生出境前的适应性培训。甲方可派代表到乙方授课,或委托乙方或第三方培训; 六、负责办理赴日技能实习生的在留资格、签证等出入境手续; 七、负责安排赴日技能实习生出入境相关事宜; 八、负责技能实习生在境外的服务和管理,维护技能实习生的合法权益。如在技能实习生履约过程中发生纠纷、技能实习实施机关(下称“雇主”)倒闭、伤亡等事件时,负责做好有关善后事宜。 第三章 ,乙方的责任和义务: 一、根据甲方的委托和招聘要求,组织招收身体健康、符合条件的候补赴日技能实习生人选,并适时安排甲方进行面试和考试; 二、负责赴日技能实习生的技能和语言培训,也可组织安排赴日技能实习生参加适应性培训和外派劳务人员考试。根据与甲方的约定,组织安排赴日技能实习生参加适应性培训和外派劳务人员考试; 三、负责协助和指导赴日技能实习生办理护照、公证、体检、检疫等证件和手续;相关证明文件应由甲方提供的,须及时与甲方联系; 四、负责收取并及时向甲方提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书、护照等有关证件和材料,保证有关证件和材料真实有效。因虚假证件和材料导致不良后果的,承担相应责任; 五、根据甲方要求组织安排赴日技能实习生及时到达甲方指定的出境口岸; 六、协助甲方做好技能实习生在境外的服务和管理,维护技能实习生的合法权益。技能实习生履约过程中发生纠纷、雇主倒闭、伤亡、脱岗、滞留不归等事件时,积极协助甲方妥善处理,做好技能实习生及其家属的工作; 七、若技能实习生在日发生工伤或死亡事故时,甲乙双方根据日本国相关法律法规以及日方为技能实习生投保的保险规定执行。乙方应协助甲方以及技能实习生家属妥善处理。 八、未经甲方委托,不用甲方名义从事任何劳务招聘;不从事有损甲方名誉和利益的活动; 九、遵守商业道德,保守商业秘密,不与本合同中的监理团体或雇主进行任何形式的直接联系,不绕开甲方直接与境外开展劳务项目合作。 第四章 ,出国费用和服务费: 一、技能实习生的出国费用和服务费由甲方负责收取,乙方予以必要的协助。甲方亦可授权乙方代为收取,收款凭证由甲方提供。 二、赴日技能实习生的出国费用,包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、国内交通费等,由技能实习生本人按实际发生额自行承担。甲方可预先收取,按实际发生额与赴日技能实习生结算。 三、因日本技能实习相关政策变化、签证拒签等原因及不可抗力造成赴日技能实习生未能派出的,上述出国费用中的已发生费用不予退还。乙方和乙方所选派的技能实习生不得因此向甲方提出任何赔偿。 四、甲方根据国家有关规定向赴日技能实习生收取服务费,服务费总额不超过赴日技能实习生与雇主签订的《雇用合同书》合同工资总额的12.5%。 本合同项下赴日技能实习生的预定技能实习期限按______个月计算,应缴纳的服务费总额为_______元人民币/人。其中_______元人民币/人由甲方支付给乙方,作为乙方的服务和管理费用。 五、如赴日技能实习生在雇用合同期满后续约,应向甲方交纳延期服务费每年______元人民币,其中_______元人民币/人由甲方支付给乙方,作为乙方的服务和管理费用。 六、因技能实习生自身原因导致《雇用合同书》未能履行或未能全部履行的,上述服务费不予退还;如技能实习生在出境前因自身原因未能出境而给甲方造成损失的,应赔偿甲方,乙方对此应予以协助。 七、因技能实习生自身以外原因导致《雇用合同书》未能履行或未能全部履行的,甲、乙双方从所收取的服务费中扣除实际发生费用后,余款分别按比例退还技能实习生。 八、未经甲方授权,乙方不得向赴日技能实习生收取任何费用。乙方如果加收出国费用和服务费等,甲方有权取消与乙方的合作,由此造成的后果和损失由乙方承担。 第五章 ,境外服务与管理: 一、甲、乙双方发挥各自优势,建立健全境外劳务纠纷和突发事件联动机制,共同做好技能实习生在境外的服务和管理工作,维护技能实习生的合法权益,确保技能实习生顺利履约。 二、甲方负责技能实习生在境外的服务和管理工作,乙方对甲方的工作予以协助、支持和配合。 三、乙方应充分发挥自身和本地优势,在技能实习生履约期间重点做好国内沟通和协调工作,为技能实习生安心履约创造条件。 第六章 ,合同的变更和解除: 一、本合同如有补充、修改或变更,需由甲乙双方共同协商同意后进行; 二、如发生以下情形时,甲乙双方有权解除本合同: 1、甲、乙任何一方有违约行为时; 2、甲、乙双方根据其经营情况认为有必要时。 三、一方需要解除合同时,必须提前一个月书面通知对方。 四、本合同解除后,双方仍应履行本合同中所规定的义务,直至所派技能实习生圆满完成合同归国或对违约技能实习生处理完毕、且双方的债权、债务结清后终止。 第七章 ,其他: 一、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时,通过友好协商解决;协商不成时,可向当地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方负担。 二、本合同中如有未尽事宜,由甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等法律效力 三、本合同自甲、乙双方授权代表签字之日起生效,于本合同项下派遣的全部技能实习生的《雇用合同书》期满之日终止。本合同用中文作成,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 本合同于______年___月___日由甲、乙双方授权代表在______签订。 甲方(盖章): 甲方授权代表(签字、盖章): 乙方(盖章): 乙方授权代表(签字/盖章): (佚名): 日本技能实习合同! 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.comhttp://www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! http://www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; http://www.BillionairesGroup.comhttp://www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

  2. 日本技能实习生政策的变化:
    6月27日,日本调整了接收技能实习生及入管的相关政策,并逐步开始实施。
    一是:技能实习生由原来的三年,延长至五年。
    该项规定自2015年4月1日开始实施。
    二是:技能实习生回国一年之内,重新返日本的,可再工作两年;
    满一年以上的,重新返日本可再工作三年。
    该项规定自2015年4月1日实施。
    三是:建筑工按照“特定活动在留资格”可在日本工作5年,不属于技能实习生,该项规定自2015年1月1日开始实施至2020年12月31日为止。
    四是:在特定区域放开护工(家政)的引进,该项政策正在制定过程中。
    五是:修改《出入国管理及难民认定法》部分法律条文:
    1、为了吸收高级外国人才,设立了新的在留资格种类《高级专门职业第1号》即《特定活动》在留资格。新制度规定:在享受优惠措施的同时,对已经有《高级专门职业第1号》在留资格的人员还可以申请《高级专门职业第2号》,取得该在留资格的人员在留时间没有期限;同时减少对高级人才活动的限制。
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