在日本研修生的月薪,为5万日元,加班费300日元/小时;实习生的月薪,为6.5万日元,加班费350日元/小时。在日研修/实习生的月薪,加班费。

在日本研修生的月薪,为5万日元,加班费300日元/小时;实习生的月薪,为6.5万日元,加班费350日元/小时。在日研修/实习生的月薪,加班费。

报名到日本当研修生的人,大多数,仅有高中学历,甚至,只有初中学历。看一份“赴日本农业种植研修生招生简章”,其中,有报名条件:

  1.初中以上学历,20-30周岁(男,女均可)

  2.身体健康,裸眼视力1.2以上,身高150cm以上。

  3.无劣迹,无犯罪纪录,能严格遵守日本国家法律制度。

  另有中介费用:

  交费标准及时间(人民币)

  1、出国费用:3.9万元/人

  2、履约保证金:1万元/人(期满回国后,退还)

  3、初审合格者,交纳部分出国保证金3000元/人(计入出国费用),日方选拔合格者,在5个工作日内,交纳履约保证金1万元,签证下发之日起,3个工作日内,将余款全部交清。

  出国待遇,是:

  第一年工资6万日元/月,第二、三年工资,按照日本劳动法规定,并以企业合同为准,每周,工作六天,每天,工作八小时,超时,算加班,加班费另计。并享受一切日本政府规定的研修生福利待遇及保险。

  事实上,研修生面临的条件,比文件中的苛刻。出国时,缴纳近4万人民币的中介费,并将家里房子抵押,作为保证金,在中介公司的规定下,提交了由亲属5个人签署的保证书,上面写着,无论何种情况,都遵守合约,不得违反,在日本期间,如果结婚、怀孕,或不按期回国,该保证书上签字的5个人,各自都要交出5万人民币的赔偿金

当研修生中介费,研修生的第一年,是本钱费。也就是说,第一年打工的钱,都得用来还债,那是为了来日本的本钱——这一整年的劳力,是为了换后面那两年。如果运气好,遇上一个不克扣工资的中介和接收单位,靠后面的两年,能攒出个300万日元来。

日本的三年,是赚钱的机会,更重要的是—用心、用眼睛去看,日本有那么多值得学习的地方,日本充满着感人的舒适、清洁、宁静和有序,那么明亮、快捷,那般整洁,以及雄厚经济实力。

  三年的时光

由具有丰富外派工作经验的人员,负责出国劳务及日本研修生的管理运作,有一套从洽谈、签约、招聘、考核、培训、办理外派手续、跟踪管理等规范的措施

中国许多年轻人被丰厚薪水和高级技能所吸引,远赴日本,成为研修生。
日本研修生制度新政策将出台:据日本《 中文导报》报道,目前,在日的外国人人口,已经达到201万1555人,占日本总人口的1.57%;在日本就业劳动的外国人,有80多万

申请日本研修生的基本条件

  中国派遣机关,与日本接受机关,在达成研修协定时,对研修生规定了以下几条最基本要求∶

  1. 在中国国内所学技术,与在日本研修的技术相符,且从事这一工作已在二年以上;

  2. 在日本的研修结束后,确保回原单位工作;

  3.研修使命感强,且具有研修积极性;

  4.有中国的国家,或地方行政机关的推荐;

  5. 高中,或同等学历以上学校毕业;(农业研修生初中以上)

  6.年满18岁以上、38岁以下;(后者年龄,因研修行业不同,要求有别)

  7.没有在日本接受过研修的经历;

  8.具有能胜任研修的健康体魄!无需作牙齿治疗;

  9.具有足以应付研修的日语水平者。 一般来说,中方派遣机关,按日方接受机关提出的研修职业种类及条件,从符合以上条件的人当中,挑选候选人,再由日方从候选人当中,确定合格者。

日本最早创立于上个世纪60年代的研修生制度

日本研修生留学生再次简化入境手续,2011.’

在“3·11大地震”发生后,在日本的不少外国研修生,都纷纷回国,导致日本各行业,均受到劳动力不足的影响。地震已经过去N月有余,为尽快为企业补充劳动人手,日本法务省近日针对震灾期间回国的外国研修生,推出了特别政策。

  由于突发地震,以及随之引发的海啸与福岛核电站的核泄漏事故,一些在日本的外国研修生,未及办理再入国手续,便离开日本,如果企业仍需要引进研修生,或技能实习生,均可通过特别手续,办理再入国的签证。

  据日本法务省粗略统计,自地震发生后,大约有万余外国研修生,紧急办理了离境手续,但没有办理返回日本的入境签证。地震之前,研修生和技能实习生,在返回日本时,用人企业,需要向入国管理机构,提交研修生的在留资格证明,研修生本人,需向入管部门提交日语学习的相关证明。为了方便研修生尽快返回工作岗位,日本法务省推出的特别办法,免除了提交上述资料的要求。申请者本人,只要向驻外的日本使领馆,提交个人护照,并提交新的,在留资格申请,即可办理。

中國周口境外就業服務公司*海外(日本)雇主拓展部陳經理(Mr.Geoorge S.Chen) ; E-Mail: George13901623260@163.com ; chensihong1961@126.com ; http://www.BillionairesDesire. com ; http://www.HelicoptersBuyers.com ; http://www.BillionairesParty.com ; http://www.BillionairesGroup.com ; 出国劳务;境外就业;海外打工,出国做工…

将中文(简体)译成中文(繁体)

在日本研修生的月薪,為5萬日元,加班費300日元/小時;實習生的月薪,為6.5萬日元,加班費350日元/小時。在日研修/實習生的月薪,加班費。

報名到日本當研修生的人,大多數,僅有高中學歷,甚至,只有初中學歷。看一份“赴日本農業種植研修生招生簡章”,其中,有報名條件:

1.初中以上學歷,20-30周歲(男,女均可)

2.身體健康,裸眼視力1.2以上,身高150cm以上。

3.無劣跡,無犯罪紀錄,能嚴格遵守日本國家法律制度。

  另有中介費用:

  交費標準及時間(人民幣)

  1、出國費用:3.9萬元/人

2、履約保證金:1萬元/人(期滿回國後,退還)

3、初審合格者,交納部分出國保證金3000元/人(計入出國費用),日方選拔合格者,在5個工作日內,交納履約保證金1萬元,簽證下發之日起,3個工作日內,將餘款全部交清。

  出國待遇,是:

第一年工資6萬日元/月,第二、三年工資,按照日本勞動法規定,並以企業合同為準,每週,工作六天,每天,工作八小時,超時,算加班,加班費另計。並享受一切日本政府規定的研修生福利待遇及保險。

事實上,研修生面臨的條件,比文件中的苛刻。出國時,繳納近4萬人民幣的中介費,並將家裡房子抵押,作為保證金,在中介公司的規定下,提交了由親屬5個人簽署的保證書,上面寫著,無論何種情況,都遵守合約,不得違反,在日本期間,如果結婚、懷孕,或不按期回國,該保證書上簽字的5個人,各自都要交出5萬人民幣的賠償金

當研修生中介費,研修生的第一年,是本錢費。也就是說,第一年打工的錢,都得用來還債,那是為了來日本的本錢——這一整年的勞力,是為了換後面那兩年。如果運氣好,遇上一個不剋扣工資的中介和接收單位,靠後面的兩年,能攢出個300萬日元來。

日本的三年,是賺錢的機會,更重要的是—用心、用眼睛去看,日本有那麼多值得學習的地方,日本充滿著感人的舒適、清潔、寧靜和有序,那麼明亮、快捷,那般整潔,以及雄厚經濟實力。

  三年的時光

由具有豐富外派工作經驗的人員,負責出國勞務及日本研修生的管理運作,有一套從洽談、簽約、招聘、考核、培訓、辦理外派手續、跟踪管理等規範的措施

中國許多年輕人被豐厚薪水和高級技能所吸引,遠赴日本,成為研修生。
日本研修生製度新政策將出台:據日本《 中文導報》報導,目前,在日的外國人人口,已經達到201萬1555人,佔日本總人口的1.57%;在日本就業勞動的外國人,有80多萬

申請日本研修生的基本條件

中國派遣機關,與日本接受機關,在達成研修協定時,對研修生規定了以下幾條最基本要求∶

1. 在中國國內所學技術,與在日本研修的技術相符,且從事這一工作已在二年以上;

2. 在日本的研修結束後,確保回原單位工作;

3.研修使命感強,且具有研修積極性;

4.有中國的國家,或地方行政機關的推薦;

5. 高中,或同等學歷以上學校畢業;(農業研修生初中以上)

6.年滿18歲以上、38歲以下;(後者年齡,因研修行業不同,要求有別)

7.沒有在日本接受過研修的經歷;

  8.具有能勝任研修的健康體魄!無需作牙齒治療;

9.具有足以應付研修的日語水平者。一般來說,中方派遣機關,按日方接受機關提出的研修職業種類及條件,從符合以上條件的人當中,挑選候選人,再由日方從候選人當中,確定合格者。

日本最早創立於上個世紀60年代的研修生製度

日本研修生留學生再次簡化入境手續,2011.’

在“3·11大地震”發生後,在日本的不少外國研修生,都紛紛回國,導致日本各行業,均受到勞動力不足的影響。地震已經過去N月有餘,為盡快為企業補充勞動人手,日本法務省近日針對震災期間回國的外國研修生,推出了特別政策。

由於突發地震,以及隨之引發的海嘯與福島核電站的核洩漏事故,一些在日本的外國研修生,未及辦理再入國手續,便離開日本,如果企業仍需要引進研修生,或技能實習生,均可通過特別手續,辦理再入國的簽證。

據日本法務省粗略統計,自地震發生後,大約有萬餘外國研修生,緊急辦理了離境手續,但沒有辦理返回日本的入境簽證。地震之前,研修生和技能實習生,在返回日本時,用人企業,需要向入國管理機構,提交研修生的在留資格證明,研修生本人,需向入管部門提交日語學習的相關證明。為了方便研修生盡快返回工作崗位,日本法務省推出的特別辦法,免除了提交上述資料的要求。申請者本人,只要向駐外的日本使領館,提交個人護照,並提交新的,在留資格申請,即可辦理。

中國周口境外就業服務公司*海外(日本)雇主拓展部陳經理(Mr.Geoorge S.Chen) ; E-Mail: George13901623260@163.com ; chensihong1961@126.com ; http://www.BillionairesDesire. com ; http://www.HelicoptersBuyers.com ; http://www.BillionairesParty.com ; http://www.BillionairesGroup.com ; 出國勞務;境外就業;海外打工,出國做工…

将中文译成日语

インターンの毎月の給与、6.5百万円、350円残業/時間の、日本における研修生、50,000円、残業300円/時間の月給。日本/インターンの毎月の給与、残業でトレーニング。

誰が、ほとんどの、唯一の高等学校の教育、あるいは唯一の中学校の教育研修生として日本への応用。アプリケーションの要件である”日本パンフレットへの農業研修生を”、を参照してください。

1中学校の教育、20〜30歳(男女とも)

(2)健康、視力1.2以上、以上150センチメートル背の高い。

(3)は不正行為、無犯罪歴は、厳密に日本の国内法を遵守しないこと。

別の仲介費用:

支払いの基準と時間(RMB)

1、海外でコスト:3.9万円/人

2、パフォーマンスボンド:1元/人(帰国後に期限切れになる、返される)

3、発行されたビザの日付から1万ドルの契約履行保証を支払うために5営業日以内に、選択を渡す入金3000元/人(海外の原価に含まれる)、日本側の一部を支払うことに海外に行く​​ために、最初のインスタンスを渡す人、3営業日、バランスは完全に定住。

海外での治療は、次のとおりです。

初年度給与6万円/月、第二、三年間の給与、日本の労働法によると、企業の8時間労働毎週契約、、六日間、毎日、、残業、残業の計算の対象と、残業余分にお金を払う。と日本政府の給付金や保険の下にあるすべての研修生をお楽しみください。

実際には、条件が厳しいファイルより研修生が直面する。ときは海外で、という保証に署名するために5人、関係なく、状況の親族から提出された代理店の規定の下マージンが、、、契約を遵守するものとして、約40,000仲介手数料を支払うために元、そして住宅ローン家、結婚なら、日本では、これを侵してはならない、妊娠中、またはスケジュールに基づいて返していない、保証が5人の個人によって署名され、それぞれの報酬5万元を生成する必要があります

仲介手数料、初年度の研修生を、研修生ときに資本料金となります。後者の二年間ためには、年間を通じて労働 – 言い換えれば、初年度のお金で、返済しなければならなかった、それは日本の首都に来ることです。我々は運が良ければ、仲介者と2年続けて受信部、、の場合に賃金のない控除は3万円から保存しないように。

三年間、日本は、さらに重要な、お金をもうける機会である—、心臓、見る目で、日本での学習の価値非常に多くの場所がある、日本は、とても明るく、快適、清潔、静かで整然と触れるのがいっぱいです速いので、清潔、そして強力な経済力です。

三年の時間

日本における研修生の海外労働と管理運用、セットの担当者の豊富な経験、交渉から、契約、採用、評価、トレーニング、譲渡の手続き、追跡、管理、および他の標準的な措置による代入

中国は、寛大な給与となっていると高レベルのスキルに魅力を多くの若者は、研修生として日本に行きました。
日本での研修生のシステムは、新しいポリシーをご紹介します:それは日本の”中国のヘラルド”日本の外国人に日本の総人口の1.57パーセントを占め、2011555に達したことが報告されている、日本における外国人の労働者の雇用を、 80万以上

日本での研修生のための基本的な条件を適用する

中国は、当局が送信され、日本は、研修の合意に到達するまでに、いくつかの基本的な要件を以下の研修生の規定を​​権威を受け入れるために。

中国では1は一貫した手法、及び日本での技術研修を、学んできましたが、この作業に2年も経っている。

Huiyuandanweiの仕事を確保するための訓練の終了後、日本の2、;

トレーニングの使命と強い3、およびトレーニングのイニシアティブを持っています。

中国の国家、または地方行政当局と4がお勧め。

5高校、より多くの学校を卒業または同等の、(中学生の農業研修生より)

6歳の18歳以上、38歳は、(別のトレーニングの業界のために後者の年齢、、要件が異なります)

7日本の経験の訓練を受けたわけではありません。

健康の有能な研修と8!歯科治療の必要なし。

9日本の教育の十分なレベルではあった。一般的な、中国当局が上記の条件を満たす者の中から、専門的な訓練の種類と条件の受信者の毎日の臓器を送信するために、候補者の選定にして、候補者から、日本で、修飾子を決定する。

日本は、最初のトレーニー制度の1960年に設立されました

日本の学生の研修生は、再び、2011年入国手続きを簡素化する。”

“3.11地震”で、日本で多くの外国人研修生を行われた、すべてが戻ってきた、様々な日本の産業界での結果は、労働力不足の影響を受けます。地震よりは、Nヶ月間で、企業は労働力、外国人研修生のために返される最近の地震時の法務省、特別な政策の導入を補完するために、できるだけ早くです。

突然の地震、そして結果として津波や福島原子力発電所の原子力事故、日本における外国人研修生の数は、再入国の手続きのための時間がないとして、同社はまだ研修生を導入する必要がある場合、日本を出発、または技能訓練学生は、再入国ビザのための特別なプロシージャを介して利用できます。

大まかな統計に法務省によると、地震発生以来、約千外国人研修生、出発のための緊急時の手順がありますが、日本に戻るには、入国ビザの申請をしていない。地震、研修生及び技能のインターン、日本に帰国する前に、採用する企業、入国管理当局への必要性、研修生は、日本語関連の証拠を学ぶために入国管理部門に提出する在留資格の証明、研修生自身を、提出する。研修生は、できるだけ早く職場復帰を容易にするために、法務省は、上記情報を提出する必要がなくなり、特殊な方法を開始しました。限り、海外の日本大使館や領事館などの応募者自身、個人的なパスポートを提出し、在留資格のための新しい申請書を提出する、あなたが適用できる。

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将中文译成英语

Monthly salary of trainees in Japan, 50,000 yen, overtime 300 yen / hour; intern’s monthly salary, of 6.5 million yen, 350 yen Overtime / hour. Training in Japan / intern’s monthly salary, overtime.

Application to Japan as trainees who, most, only a high school education, or even only junior high school education. See a “farming trainees to Japan Brochure”, which are application requirements:

1 junior high school education, 20-30 years old (male and female both)

(2) health, visual acuity 1.2 or more, more than 150cm tall.

3. No misdeeds, no criminal record, to strictly abide by Japan’s national legal system.

Another intermediary costs:

Payment standards and time (RMB)

1, the cost abroad: 3.9 million / person

2, the performance bond: 1 yuan / person (expires after returning home, returned)

3, those who pass the first instance, to go abroad to pay part of the deposit 3,000 yuan / person (included in the cost abroad), the Japanese side who pass the selection, within five working days to pay a performance bond of $ 10,000 from the date of the visa issued, 3 working days, the balance settled in full.

Treatment abroad, is:

First-year salary 60,000 yen / month, the second, three-year salary, according to Japanese labor law, and subject to corporate contracts, weekly, six days, every day, working eight hours, overtime, overtime calculation , overtime pay extra. And enjoy all the trainees under the Japanese government benefits and insurance.

In fact, the conditions faced by trainees than file harsh. When abroad, nearly 40,000 yuan to pay the agency fee, and home mortgage the house, as the margin, under the provisions in the agency, submitted by the relatives of five people to sign a guarantee that says, no matter the circumstances, are to comply with contract shall not be violated, in Japan, if married, pregnant, or do not return on schedule, the guarantee was signed by five individuals, each should produce 50,000 yuan of compensation

When trainees intermediary fees, first year trainees, is the capital charge. In other words, the money in the first year, had to repay, that is to come to Japan’s capital – labor throughout the year, in order for the latter two years. If we are lucky, no deduction of wages in case of an intermediary and the receiving unit, followed by two years, to save out of a 3 million yen to.

Japan for three years, is the opportunity to make money, even more importantly — heart, with eyes to see, in Japan there are so many places worth learning, Japan is full of touching comfortable, clean, quiet and orderly, so bright, fast, is so clean, and strong economic strength.

Three years time

Assignment by the rich experience of staff, responsible for overseas labor and management and operation of trainees in Japan, a set from the negotiations, contracting, recruitment, assessment, training, procedures for assignment, tracking, management and other standard measures

China has been generous salary and many young people attracted by high-level skills, went to Japan as trainees.
Trainee system in Japan will introduce a new policy: It is Japan’s “Chinese Herald” reported that, in Japan’s foreign population has reached 2,011,555, accounting for 1.57% of Japan’s total population; labor employment of foreigners in Japan, more than 800,000

Apply the basic conditions for trainees in Japan

China sent authorities, and Japan to accept authority, in reaching training agreement, the provisions of trainees following a few basic requirements:

1 in China have learned techniques, and technical training in Japan, consistent, and in this work has been more than two years;

2 in Japan after the end of training, to ensure Huiyuandanwei work;

3 training mission and strong, and has a training initiative;

4 with Chinese national, or local administrative authorities recommended;

5 high schools, more school graduate or equivalent; (junior high school agricultural trainees more)

6. At least 18 years of age, 38 years of age; (the latter age, due to different training industry, requirements are different)

7. Not received training in the Japanese experience;

8 with the competent training of good health! Without the need for dental treatment;

9. With sufficient level of training of the Japanese were. In general, the Chinese authorities to send a daily organ of the party receiving professional training types and conditions, from among those who meet the above criteria, the selection of candidates, and then by the Japanese from the candidates, to determine the qualifier.

Japan was first founded in the 1960s of the trainee system

Japanese student trainees again simplify the entry procedures, 2011. ”

In the “3.11 Earthquake” took place in Japan, many foreign trainees, all have returned, resulting in various Japanese industries are affected by labor shortages. More than the earthquake is over N months, as soon as possible for enterprises to supplement the workforce, Ministry of Justice during the recent earthquake returned for foreign trainees, the introduction of a special policy.

As sudden earthquakes, and the resulting tsunami and the Fukushima nuclear power plant nuclear accident, a number of foreign trainees in Japan, no time for re-entry procedures, will leave Japan, if the companies still need to introduce trainees, or skills training students, are available through special procedures for re-entry visa.

According to the Ministry of Justice to rough statistics, since the earthquake, there are about thousand foreign trainees, emergency procedures for the departure, but did not apply for entry visa to return to Japan. Before the earthquake, trainees and skills interns return to Japan, the employing enterprise, the need to immigration authorities, trainees submit proof of residence status, trainees themselves, to be submitted to the Immigration department to learn the Japanese language-related evidence. To facilitate the trainees return to work as soon as possible, Ministry of Justice launched a special way, eliminating the requirement to submit the above information. The applicants themselves, as long as the Japanese diplomatic missions overseas to submit personal passport, and submit new application for resident status, you can apply.

China Zhoukou Overseas Employment Services * Overseas (Japan) Ministry of employers to expand Chen (Mr.Geoorge S. Chen); E-Mail: George13901623260@163.com; chensihong1961@126.com; http://www.BillionairesDesire. com; http://www.HelicoptersBuyers.com; http://www.BillionairesParty.com; http://www.BillionairesGroup.com; foreign labor service; overseas employment; overseas work, work abroad …