2014年6月21日 1分钟前 阅读:0 一位日本经营者讲述:她与中国研修实习生们的“情缘”! 2010年01月。 作者:藤森恵美子与在缝制会社工作的中国女研修生们合影。《日本新华侨报》4日刊发题为《一位日本经营者眼中的中国研修实习生》的文章,以日本经营者独特的视角,她讲述与在日本的中国研修实习生们的“情缘”。   文章摘编如下:   2009年11月中旬的某一天,我听到公司里面有人兴奋地喊着“啊,大家快来看,快来看!小石给我们来信啦!”给我们写这封信的中国人叫石锦宏,36岁。9月17日,她顺利地结束了研修实习生的生活,回到家乡江苏省海安市。为什么小石的来信会在公司里面引起这么大的骚动呢?因为,小石的日语实在不好。回头想想,在这3年的时间里,她都听懂了些什么,我觉得自己是一点也想不出来。她走的时候,许多人这样说过,“小石回到中国后,恐怕不会给我们打电话和写信的”。但是,没有想到我们竟然收到了她的来信。我在想,就这一张信纸,小石一定写得非常努力。信的内容虽然很简单,但这一纸鸿书却能体现出在日本这三年,她的各种感受和喜怒哀乐,以及深深地感激之情。   我要介绍一下我和我们公司的情况。我叫藤森恵美子,在东京都墨田区经营一家缝制工厂。年龄保密!公司叫SOTE工房株式会社。是一家成立没有几年的新公司。前面介绍的小石是我们公司的第一批中国研修生,另外,我们公司还有3名来自青岛的二期生和来自青州的2名三期生。现在,她们每天都在努力学习日语和缝纫技术。此外,我们公司还有3名日本员工,公司就坐落在安静的东京庶民街头的一角。   我们公司主要的工作内容是:缝制女士T恤衫。客户们都说,我们公司的活,干的又好、又仔细,因此,得到了广大客户们的信赖。   除了缝纫技术以外,我认为:必须教给中国研修实习生们的是,不能辜负客户们的信任和要有提高技术的责任感。其实,在对她们说教,东拉西扯时,我也从她们那里感受到了朝气蓬勃的精气神。当我觉得无法按期交货,心急火燎的时候,中国研修生们就会笑眯眯地对我说:“没关系的!没关系的”。听到她们这样说,我竖起来的眼睛也情不自禁得柔和下来,心情也从容了许多。   看着自己公司里的中国研修生们,我经常这样想:“有十三亿人口的中国,他们当中的3个国民,竟然会在我们这里!就在我的眼前!”这种感觉真的是非常不可思议。我想这就是“缘”吧。这种缘分不是每个人都能有的。偶尔她们犯下错误时,我也悲观地想过“真是没办法了”。但是一想到,在中国有想念这些孩子的家人时,就会觉得“算了,算了”,人也会冷静下来。因为,我也有跟她们年纪相仿的女儿。当然,我也会毫不留情的批评她们。   现在的日本,面临着缝纫工的高龄化,我们这些小企业只能依靠日本政府的外国人研修生制度。这些中国女孩子们已经成为我们公司不可缺少的战斗力。作为慰劳,每年秋天,我都会带她们去旅行。每完成一批工作后,我会和她们一起做咖喱、一起品尝,圣诞节元旦的时候,会举行卡拉OK大会,等等。   是的,我们都要好好珍惜这份缘,希望3年后这些中国女孩子们回国的时候,能够带着3年的血汗钱和美好的回忆回到家人们的身边。为此,我们一起努力地工作着。(藤森恵美子) 我美國跨國公司的网站们:1000000000000.org ;http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ;http://billionairesdesire.blog.163.com – Shredder used cars factory; email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本长野县川上村是个只有4354人的村子。共接收了702名研修生,其中,有500多人来自中国。来自中国的研修生正和日本农家一起收割白菜。摄于10月、11月。日本长野县川上村因种植生菜、白菜等高原蔬菜,在当地闻名。川上村的农业主力,如今都是来自外国的研修生们:从今年4月到11月,只有4354人的村子,共接收了702名研修生,其中,有500多人来自中国,还有一部分人们来自菲律宾等。一边是追求廉价劳力的村子,一边是打工、赚钱的研修生。每月约8万日元(约合人民币6145元)的研修补贴一使双方走到了一起。   可以依靠的研修生们:   一名接收了2名中国研修生的49岁农户称:“日本人不行。说好打3个月的工,可3天,他们就走了”。不耐高温的生菜,要从凌晨开始收割。弯腰,一株、一株地用手切,劳动量非常大。月薪20万日元,已经招不到日本人了。   人手不够,2004年开始,招收外国人研修生。最开始招了48人。他们在日本没有亲友,扣除生活费后,收入由接收团体保管。这样,就不用担心研修生会在6至7个月的研修期间离开村子。很多研修生以前是农民,习惯了干农活。   日本的研修生制度规定:凌晨5点之前,不准工作,要花4周时间上课等,支付的不是工资,而是不受日本《劳动法》限制的“研修补贴”,每月约8万日元,不到日本法律规定的最低工资。包括接收团体的中介费等在内。对于农家来说,7个月的负担总额,不到100万日元。   外出打工:   走访了一名中国研修生(26岁)的宿舍。他将妻子留在吉林省,他独自来到日本,和另一名研修生一起,住在用三合板围起来的6块榻榻米大小的房间。“接收团体规定:不能无故去宿舍半径100米以外的地方”,农活以外的大部分时间,都在这个小房间度过。如果违反?将罚款2万日元。   他的妻子2003年在群马县当过农业研修生。周围很多人都是有过这种经历。“大家都知道:是苦活。只是来日本打工、赚钱,而已”。   村子的有线电视,每晚向研修生播放1小时中国的电视节目。电视上播放着上海风景,白领们吃着60元一份的午餐。这名中国研修生无奈地说:“去大城市打工,每天,最多也就50到60元”。中国国内的经济差距,迫使他们来日本研修。   成本和人手:   大白菜今年大丰收,川上村6棵一箱白菜的出厂价,9月以后,只能卖到600至800日元。油价高涨,反映在材料费上,出货前的生产和流通费用,除去人工费,每箱要超过800日元。   接收研修生的团体川上村农林业振兴事业协同组合专务理事鹰野宪一郎说“其他经费削减已经到了极限。研修生制度帮了我们大忙”。   明年7月,研修生制度将改为技能实习生制度,实习生的最低工资标准和日本人相同。支付每月8万日元的研修补贴,才能勉强收支平衡的日本农家将不得不接受负担倍增的变化。 我美國跨國公司的网站们:1000000000000.org ;http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ;http://billionairesdesire.blog.163.com – Shredder used cars factory; email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ;

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一位日本经营者讲述:她与中国研修实习生们的“情缘”! 2010年01月。 作者:藤森恵美子与在缝制会社工作的中国女研修生们合影。《日本新华侨报》4日刊发题为《一位日本经营者眼中的中国研修实习生》的文章,以日本经营者独特的视角,她讲述与在日本的中国研修实习生们的“情缘”。   文章摘编如下:   2009年11月中旬的某一天,我听到公司里面有人兴奋地喊着“啊,大家快来看,快来看!小石给我们来信啦!”给我们写这封信的中国人叫石锦宏,36岁。9月17日,她顺利地结束了研修实习生的生活,回到家乡江苏省海安市。为什么小石的来信会在公司里面引起这么大的骚动呢?因为,小石的日语实在不好。回头想想,在这3年的时间里,她都听懂了些什么,我觉得自己是一点也想不出来。她走的时候,许多人这样说过,“小石回到中国后,恐怕不会给我们打电话和写信的”。但是,没有想到我们竟然收到了她的来信。我在想,就这一张信纸,小石一定写得非常努力。信的内容虽然很简单,但这一纸鸿书却能体现出在日本这三年,她的各种感受和喜怒哀乐,以及深深地感激之情。   我要介绍一下我和我们公司的情况。我叫藤森恵美子,在东京都墨田区经营一家缝制工厂。年龄保密!公司叫SOTE工房株式会社。是一家成立没有几年的新公司。前面介绍的小石是我们公司的第一批中国研修生,另外,我们公司还有3名来自青岛的二期生和来自青州的2名三期生。现在,她们每天都在努力学习日语和缝纫技术。此外,我们公司还有3名日本员工,公司就坐落在安静的东京庶民街头的一角。   我们公司主要的工作内容是:缝制女士T恤衫。客户们都说,我们公司的活,干的又好、又仔细,因此,得到了广大客户们的信赖。   除了缝纫技术以外,我认为:必须教给中国研修实习生们的是,不能辜负客户们的信任和要有提高技术的责任感。其实,在对她们说教,东拉西扯时,我也从她们那里感受到了朝气蓬勃的精气神。当我觉得无法按期交货,心急火燎的时候,中国研修生们就会笑眯眯地对我说:“没关系的!没关系的”。听到她们这样说,我竖起来的眼睛也情不自禁得柔和下来,心情也从容了许多。   看着自己公司里的中国研修生们,我经常这样想:“有十三亿人口的中国,他们当中的3个国民,竟然会在我们这里!就在我的眼前!”这种感觉真的是非常不可思议。我想这就是“缘”吧。这种缘分不是每个人都能有的。偶尔她们犯下错误时,我也悲观地想过“真是没办法了”。但是一想到,在中国有想念这些孩子的家人时,就会觉得“算了,算了”,人也会冷静下来。因为,我也有跟她们年纪相仿的女儿。当然,我也会毫不留情的批评她们。   现在的日本,面临着缝纫工的高龄化,我们这些小企业只能依靠日本政府的外国人研修生制度。这些中国女孩子们已经成为我们公司不可缺少的战斗力。作为慰劳,每年秋天,我都会带她们去旅行。每完成一批工作后,我会和她们一起做咖喱、一起品尝,圣诞节元旦的时候,会举行卡拉OK大会,等等。   是的,我们都要好好珍惜这份缘,希望3年后这些中国女孩子们回国的时候,能够带着3年的血汗钱和美好的回忆回到家人们的身边。为此,我们一起努力地工作着。(藤森恵美子) 我美國跨國公司的网站们:1000000000000.org ;http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ;http://billionairesdesire.blog.163.com – Shredder used cars factory; email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本长野县川上村是个只有4354人的村子。共接收了702名研修生,其中,有500多人来自中国。来自中国的研修生正和日本农家一起收割白菜。摄于10月、11月。日本长野县川上村因种植生菜、白菜等高原蔬菜,在当地闻名。川上村的农业主力,如今都是来自外国的研修生们:从今年4月到11月,只有4354人的村子,共接收了702名研修生,其中,有500多人来自中国,还有一部分人们来自菲律宾等。一边是追求廉价劳力的村子,一边是打工、赚钱的研修生。每月约8万日元(约合人民币6145元)的研修补贴一使双方走到了一起。   可以依靠的研修生们:   一名接收了2名中国研修生的49岁农户称:“日本人不行。说好打3个月的工,可3天,他们就走了”。不耐高温的生菜,要从凌晨开始收割。弯腰,一株、一株地用手切,劳动量非常大。月薪20万日元,已经招不到日本人了。   人手不够,2004年开始,招收外国人研修生。最开始招了48人。他们在日本没有亲友,扣除生活费后,收入由接收团体保管。这样,就不用担心研修生会在6至7个月的研修期间离开村子。很多研修生以前是农民,习惯了干农活。   日本的研修生制度规定:凌晨5点之前,不准工作,要花4周时间上课等,支付的不是工资,而是不受日本《劳动法》限制的“研修补贴”,每月约8万日元,不到日本法律规定的最低工资。包括接收团体的中介费等在内。对于农家来说,7个月的负担总额,不到100万日元。   外出打工:   走访了一名中国研修生(26岁)的宿舍。他将妻子留在吉林省,他独自来到日本,和另一名研修生一起,住在用三合板围起来的6块榻榻米大小的房间。“接收团体规定:不能无故去宿舍半径100米以外的地方”,农活以外的大部分时间,都在这个小房间度过。如果违反?将罚款2万日元。   他的妻子2003年在群马县当过农业研修生。周围很多人都是有过这种经历。“大家都知道:是苦活。只是来日本打工、赚钱,而已”。   村子的有线电视,每晚向研修生播放1小时中国的电视节目。电视上播放着上海风景,白领们吃着60元一份的午餐。这名中国研修生无奈地说:“去大城市打工,每天,最多也就50到60元”。中国国内的经济差距,迫使他们来日本研修。   成本和人手:   大白菜今年大丰收,川上村6棵一箱白菜的出厂价,9月以后,只能卖到600至800日元。油价高涨,反映在材料费上,出货前的生产和流通费用,除去人工费,每箱要超过800日元。   接收研修生的团体川上村农林业振兴事业协同组合专务理事鹰野宪一郎说“其他经费削减已经到了极限。研修生制度帮了我们大忙”。   明年7月,研修生制度将改为技能实习生制度,实习生的最低工资标准和日本人相同。支付每月8万日元的研修补贴,才能勉强收支平衡的日本农家将不得不接受负担倍增的变化。 我美國跨國公司的网站们:1000000000000.org ;http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ;http://billionairesdesire.blog.163.com – Shredder used cars factory; email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ;

《2014年6月21日 1分钟前 阅读:0 一位日本经营者讲述:她与中国研修实习生们的“情缘”! 2010年01月。 作者:藤森恵美子与在缝制会社工作的中国女研修生们合影。《日本新华侨报》4日刊发题为《一位日本经营者眼中的中国研修实习生》的文章,以日本经营者独特的视角,她讲述与在日本的中国研修实习生们的“情缘”。   文章摘编如下:   2009年11月中旬的某一天,我听到公司里面有人兴奋地喊着“啊,大家快来看,快来看!小石给我们来信啦!”给我们写这封信的中国人叫石锦宏,36岁。9月17日,她顺利地结束了研修实习生的生活,回到家乡江苏省海安市。为什么小石的来信会在公司里面引起这么大的骚动呢?因为,小石的日语实在不好。回头想想,在这3年的时间里,她都听懂了些什么,我觉得自己是一点也想不出来。她走的时候,许多人这样说过,“小石回到中国后,恐怕不会给我们打电话和写信的”。但是,没有想到我们竟然收到了她的来信。我在想,就这一张信纸,小石一定写得非常努力。信的内容虽然很简单,但这一纸鸿书却能体现出在日本这三年,她的各种感受和喜怒哀乐,以及深深地感激之情。   我要介绍一下我和我们公司的情况。我叫藤森恵美子,在东京都墨田区经营一家缝制工厂。年龄保密!公司叫SOTE工房株式会社。是一家成立没有几年的新公司。前面介绍的小石是我们公司的第一批中国研修生,另外,我们公司还有3名来自青岛的二期生和来自青州的2名三期生。现在,她们每天都在努力学习日语和缝纫技术。此外,我们公司还有3名日本员工,公司就坐落在安静的东京庶民街头的一角。   我们公司主要的工作内容是:缝制女士T恤衫。客户们都说,我们公司的活,干的又好、又仔细,因此,得到了广大客户们的信赖。   除了缝纫技术以外,我认为:必须教给中国研修实习生们的是,不能辜负客户们的信任和要有提高技术的责任感。其实,在对她们说教,东拉西扯时,我也从她们那里感受到了朝气蓬勃的精气神。当我觉得无法按期交货,心急火燎的时候,中国研修生们就会笑眯眯地对我说:“没关系的!没关系的”。听到她们这样说,我竖起来的眼睛也情不自禁得柔和下来,心情也从容了许多。   看着自己公司里的中国研修生们,我经常这样想:“有十三亿人口的中国,他们当中的3个国民,竟然会在我们这里!就在我的眼前!”这种感觉真的是非常不可思议。我想这就是“缘”吧。这种缘分不是每个人都能有的。偶尔她们犯下错误时,我也悲观地想过“真是没办法了”。但是一想到,在中国有想念这些孩子的家人时,就会觉得“算了,算了”,人也会冷静下来。因为,我也有跟她们年纪相仿的女儿。当然,我也会毫不留情的批评她们。   现在的日本,面临着缝纫工的高龄化,我们这些小企业只能依靠日本政府的外国人研修生制度。这些中国女孩子们已经成为我们公司不可缺少的战斗力。作为慰劳,每年秋天,我都会带她们去旅行。每完成一批工作后,我会和她们一起做咖喱、一起品尝,圣诞节元旦的时候,会举行卡拉OK大会,等等。   是的,我们都要好好珍惜这份缘,希望3年后这些中国女孩子们回国的时候,能够带着3年的血汗钱和美好的回忆回到家人们的身边。为此,我们一起努力地工作着。(藤森恵美子) 我美國跨國公司的网站们:1000000000000.org ;http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ;http://billionairesdesire.blog.163.com – Shredder used cars factory; email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本长野县川上村是个只有4354人的村子。共接收了702名研修生,其中,有500多人来自中国。来自中国的研修生正和日本农家一起收割白菜。摄于10月、11月。日本长野县川上村因种植生菜、白菜等高原蔬菜,在当地闻名。川上村的农业主力,如今都是来自外国的研修生们:从今年4月到11月,只有4354人的村子,共接收了702名研修生,其中,有500多人来自中国,还有一部分人们来自菲律宾等。一边是追求廉价劳力的村子,一边是打工、赚钱的研修生。每月约8万日元(约合人民币6145元)的研修补贴一使双方走到了一起。   可以依靠的研修生们:   一名接收了2名中国研修生的49岁农户称:“日本人不行。说好打3个月的工,可3天,他们就走了”。不耐高温的生菜,要从凌晨开始收割。弯腰,一株、一株地用手切,劳动量非常大。月薪20万日元,已经招不到日本人了。   人手不够,2004年开始,招收外国人研修生。最开始招了48人。他们在日本没有亲友,扣除生活费后,收入由接收团体保管。这样,就不用担心研修生会在6至7个月的研修期间离开村子。很多研修生以前是农民,习惯了干农活。   日本的研修生制度规定:凌晨5点之前,不准工作,要花4周时间上课等,支付的不是工资,而是不受日本《劳动法》限制的“研修补贴”,每月约8万日元,不到日本法律规定的最低工资。包括接收团体的中介费等在内。对于农家来说,7个月的负担总额,不到100万日元。   外出打工:   走访了一名中国研修生(26岁)的宿舍。他将妻子留在吉林省,他独自来到日本,和另一名研修生一起,住在用三合板围起来的6块榻榻米大小的房间。“接收团体规定:不能无故去宿舍半径100米以外的地方”,农活以外的大部分时间,都在这个小房间度过。如果违反?将罚款2万日元。   他的妻子2003年在群马县当过农业研修生。周围很多人都是有过这种经历。“大家都知道:是苦活。只是来日本打工、赚钱,而已”。   村子的有线电视,每晚向研修生播放1小时中国的电视节目。电视上播放着上海风景,白领们吃着60元一份的午餐。这名中国研修生无奈地说:“去大城市打工,每天,最多也就50到60元”。中国国内的经济差距,迫使他们来日本研修。   成本和人手:   大白菜今年大丰收,川上村6棵一箱白菜的出厂价,9月以后,只能卖到600至800日元。油价高涨,反映在材料费上,出货前的生产和流通费用,除去人工费,每箱要超过800日元。   接收研修生的团体川上村农林业振兴事业协同组合专务理事鹰野宪一郎说“其他经费削减已经到了极限。研修生制度帮了我们大忙”。   明年7月,研修生制度将改为技能实习生制度,实习生的最低工资标准和日本人相同。支付每月8万日元的研修补贴,才能勉强收支平衡的日本农家将不得不接受负担倍增的变化。 我美國跨國公司的网站们:1000000000000.org ;http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ;http://billionairesdesire.blog.163.com – Shredder used cars factory; email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ;》有一个想法

  1. 日经联内部有三个固定出版物,即:日经联时报(周刊)、雇主(月刊)和劳动经济案例汇编(报纸, 每月三期)。< >详细刊登与企业有关的经济案件和劳动纠纷案件的法庭审理过程及相关信息,并有劳动关系专家的评论和讨论。 日经联目的是:为日本企业们提供法律借鉴,防止类似事件的发生。 内部发行刊物、以及日经联出版社参与日本社会经济和劳动关系类书籍的出版、发行。 日本经营者团体联盟(简称日经联)成立于1948年4月,是在1946年成立的东京地区雇主协会的基础上,建立的日本全国性会员制经济组织,其会员们,由47个地方协会们和58个行业协会们之两大部分构成,日本地方协会和行业协会是推动日经联不断前进的两大动力。其活动和经费,具有独立性。 日经联认识到”作为经济组织,我们不是老板,而是领袖”。这是日经联的指导思想。作为日本四大经济团体之一的日经联(注:日本的四大经济团体为日本经济联合会、日本工商会、日本大企业主协会和日经联)将自己的功能明确定位为解决一切以”人”为中心的问题,做人的工作。日经联相信”人是企业的资产”,并致力于三大使命。

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