2014年。法国加班?犯法了! 英国《卫报》网站4月9日报道,法国新的劳动法规定在晚上6点之后在数字或咨询部门回复工作邮件是不合法的——包括在法国的谷歌、脸书、德勤和普华永道的办公室内。 员工们将被要求关闭他们的手机,公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下在办公桌前查阅与工作相关的邮件或文档。 法国严格的劳动法在去年的苹果公司被罚款一事中得以体现,苹果公司去年由于让员工在夜间工作遭到罚款,因为法国的法律禁止员工在晚上9点到次日早上6点之间加夜班,除非这项工作对于经济领域十分重要或是对社会有所帮助。由于智能手机的广泛使用,法国规定的每周35小时工作时间面临威胁。 经理人联盟主席Michel de la Force表示:“我们必须测出数字工作时间。我们承认在一些特殊情况下需要加班,但通常情况下我们必须有一个正常的工作时间和短暂休息,避免总是在工作。” 瑞典一家城市委员会于本周宣布在哥德堡员工每天工作6小时就能得到全薪这一计划正在试验中。这一实验基于的理论为在员工工作6个小时之后他们就会感到很疲惫,工作效率也会降低。 副市长Mats Pihem告诉瑞典地方报编辑,在汽车工厂每天工作6小时能够达到最积极的效果,他希望这一试行能够减少低效,并提供更多的职位。 左翼社会民主主义者和绿党的主动权在今年本地选举展开前被哥德堡委员会主要的反对派温和党称作不诚实、平民主义的策略。 在奥地利和希腊的全职工作者每周平均要工作43.7个小时,这是欧洲国家当中最长的工作时长。 在英国,根据国家统计局数据显示,工人每周要在办公室度过42.7小时。 法国前总理德维尔潘表示 :亚洲应领导全球信用评级体系改革! 法国前总理、世界信用评级集团国际顾问理事会主席德维尔潘10日在海南博鳌表示,亚洲国家需要加强在国际金融体系改革中的投入,并应领导全球信用评级体系改革。   德维尔潘在博鳌亚洲论坛2014年会的“全球信用评级体系的改革”分论坛上表示,目前的全球信用评级体系并没有很好地发挥作用,需要进行改革。   “我们需要一个可信的信用评级体系,这需要更多的监管和多元化因素及意见。能得到纽约的美国评级机构的意见固然很好,但得到在香港、新加坡乃至非洲的机构的意见也同样有益。我们需要得到这些有关世界经济的观察。”   德维尔潘表示,世界信用评级集团认为除了有全球性的信用评级,还应有地区性的评级,这种双轨制的信用评级体系更加安全、更具可信性。他认为亚洲国家应在信用评级体系改革中起领导作用。   “亚洲应领导全球信用评级体系的改革。资金是你们的,你们就有此责任,你们应该知道为什么要去进行投资,并决定投资方向。因此我认为亚洲需要一个强有力的信用评级体系。” 我是一个喜欢浪漫、幻想、实在的、罗曼蒂克的男人! 我也只愿意与此类人士们深交! 女性、男性 之 仟萬、亿萬富豪們(仟万、亿万富豪们think tank社交圈 ): http://billionairesdesire.blog.163.com ; http://www.MillionairessParty.com ;www.BillionairesDesire.com ;www.BillionairesParty.com ;www.BillionairesGroup.com ;www.HelicoptersBuyers.com ; email(拒收附件):1779642876@qq.com; 13901623260@163.com; (美国)金发碧眼的亿万富豪们帝国有限公司(海外享乐、享受团队:吃喝玩乐接待组); (U.S.A.) blonde billionaires empire Inc. 欢迎世界各地各项业务定期书面推广: 面向上海(1万名以上)每月一万元以上收入者! 欢迎委托我们支持你的生意书面宣传!

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法国前总理德维尔潘表示 :亚洲应领导全球信用评级体系改革! 法国前总理、世界信用评级集团国际顾问理事会主席德维尔潘10日在海南博鳌表示,亚洲国家需要加强在国际金融体系改革中的投入,并应领导全球信用评级体系改革。   德维尔潘在博鳌亚洲论坛2014年会的“全球信用评级体系的改革”分论坛上表示,目前的全球信用评级体系并没有很好地发挥作用,需要进行改革。   “我们需要一个可信的信用评级体系,这需要更多的监管和多元化因素及意见。能得到纽约的美国评级机构的意见固然很好,但得到在香港、新加坡乃至非洲的机构的意见也同样有益。我们需要得到这些有关世界经济的观察。”   德维尔潘表示,世界信用评级集团认为除了有全球性的信用评级,还应有地区性的评级,这种双轨制的信用评级体系更加安全、更具可信性。他认为亚洲国家应在信用评级体系改革中起领导作用。   “亚洲应领导全球信用评级体系的改革。资金是你们的,你们就有此责任,你们应该知道为什么要去进行投资,并决定投资方向。因此我认为亚洲需要一个强有力的信用评级体系。”

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