为日本研修生服务:外国人研修生を受け入れている皆様へ: Q1.農業は、労働基準法上、労働時間や休憩・休日、時間外労働や休日労働に対する割増賃金に ついては適用除外です。技能実習生については、これら適用除外事項に関しても労働基準法に準拠 するよう指導されていますが、仮に技能実習生の時間外労働に対して割増賃金を支給しなくても労 働基準法上は違反とならないため「不正行為」等に当たらないのではないでしょうか。 A たしかに、外国人研修・技能実習制度において、研修生が技能実習移行するに当たっては、労働 時間関係を除く労働条件について労働基準法を遵守すると共に、労働基準法の適用がない労働時間関 係の労働条件について、基本的に労働基準法の規定に準拠するものとされています。これは、農業の 技能実習生の労働条件が他産業に従事する技能実習生の労働条件と比較して劣ることは、制度運営上 好ましくないと考えられているからです。 外国人研修・技能実習制度においては、「労働時間関係の労働条件について、労働基準法の 規定に準拠する」雇用契約を締結することが研修生から技能実習生に移行する条件となっています。 したがって、この条件によらない雇用契約を締結する場合には、研修から技能実習に移行すること はできません。また、入国管理局に提出された雇用契約書は、この条件によるものにしておきながら、 実際には技能実習生との間に、その雇用契約書より低い報酬を支払う旨の別の合意があるような場合 には「不正行為」(不正行為第1類型①二重契約)に当たることとなります。 JITCO の巡回指導 JITCO では地方駐在事務所による巡回指導を行っています。この巡回指導は、「技能実習実施企業 において技能実習が技能実習計画に基づいて段階的かつ計画的に行われ、もって技能実習生に対す る技能移転が着実に行われるようにするとともに、併せて関係法令等を遵守した技能実習の適正な 実施を図るために、必要な助言指導を行うこと」を目的として、国の委託を受けてJITCO が実施し ています。原則としてすべての受入れ機関が巡回指導の対象になります。 Q2.労働基準法では、労働時間を「休憩時間を除き1 日8 時間、1 週40 時間を超えないこと」と 定めています。現在、当社は月6 日の休日で、所定労働時間は1 日7 時間です。現在外国人研修生 の受入れを検討していますが、技能実習生の時間外労働には割増賃金を支給すると聞いています。 所定労働時間と実労働時間が<表1>の場合に、時間外労働と算定の仕方を教えてください。 A 研修生には「時間外研修」を絶対にさせてはいけませんので注意してください。時間外労働と なる時間は、<表2>のようになります。 <表1> 1 週当たりの所定労働時間と実労働時間 曜日 日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 計 所定労働時間 休日 7 時間 7 時間 7 時間 7 時間 7 時間 休日 35 時間 実労働時間 - 8 時間 8 時間 8 時間 8 時間 8 時間 5 時間 45 時間 <表2> 時間外労働となる時間 曜日 日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 計 時間外労働(法定内) - 1 時間 1 時間 1 時間 1 時間 1 時間 - 5 時間 時間外労働(法定外) - - - - - - 5 時間 5 時間 さて、1 日8 時間、1 週40 時間の法定時間内の時間外労働(法定内残業)に対する残業手当は、 通常の時間単価(月額賃金を月所定労働時間で除した額)になります。また、法定時間を超える時 間外労働(法定外残業)に対する残業手当については、時間単価に法定の割増率(2 割5 分)以上 の割増率を乗じた額になります。時間単価(月額賃金を月の所定労働時間で除した額)が700 円で 法定時間外残業の割増率が2 割5 分の場合の<表2>の残業手当は次のようになります。 ●法定内残業手当・・・700 円×5 時間=3,500! ●法定外残業手当・・・700×1.25×5 時間=4,375! 中国百家姓(日语): 1李 り 2王 おう 3张 ちょう 4刘 りゅう 5陈 ちん 6杨 よう 7赵 ちょう 8黄 こう 9周 しゅう 10吴 ご 11徐 じょ 12孙 そん 13胡 こ 14朱 しゅ 15高 こう 16林 りん 17何 か 18郭 かく 19马 ば 20罗 ら 21梁 りょう 22宋 そう 23郑 てい 24谢 しゃ 25韩 かん 26唐 とう 27冯 ひょう 28于 う 29董 とう 30萧 しょう 31程 てい 32柴 さい 33袁 えん 34邓 とう 35许 きょ 36傅 ふ 37沈 しん 38曾 そう 39彭 ほう 40吕 ろ 41苏 そ 42卢 ろう 43蒋 しょう 44蔡 さい 45贾 か 46丁 てい 47魏 ぎ 48薛 せつ 49叶 よう 50阎 えん 51余 よ 52潘 はん 53杜 と 54戴 たい 55夏 か 56钟 しょう 57汪 おう 58田 でん 59任 にん 60姜 きょう 61范 はん 62方 ほう 63石 せき 64姚 よう 65谭 たん 66廖 りょう 67邹 すう 68熊 ゆう 69金 きん 70陆 りく 71郝 かく 72孔 こう 73白 はく 74崔 さい 75康 こう 76毛 もう 77邱 きゅう 78秦 しん 79江 こう 80史 し 81顾 こ 82侯 こう 83邵 しょう 84孟 もう 85龙 りゅう 86万 ばん 87段 たん 88曹 そう 89钱 せん 90汤 とう 91尹 いん 92黎 り 93易 えき 94常 じょう 95武 ぶ 96乔 きょう 97贺 が 98赖 らい 99龚 きょう 100文ぶん http://billionairesdesire.blog.163.com ; http://www.MillionairessParty.com; http://www.BillionairesDesire.com; http://www.BillionairesParty.com; http://www.BillionairesGroup.com; http://www.HelicoptersBuyers.com; email: 1779642876@qq.com; 13901623260@163.com; 美国 – 金发碧眼的亿万富豪们帝国有限公司(亚太共同体促进组;亚洲太平洋共同体推动组)网址。 blonde billionaires empire Inc. 山东朝日国际经济技术合作公司(日本劳务输入、输出,打工、研修生业务)陈副总经理!

为日本研修生服务:外国人研修生を受け入れている皆様へ:

Q1.農業は、労働基準法上、労働時間や休憩・休日、時間外労働や休日労働に対する割増賃金に
ついては適用除外です。技能実習生については、これら適用除外事項に関しても労働基準法に準拠
するよう指導されていますが、仮に技能実習生の時間外労働に対して割増賃金を支給しなくても労
働基準法上は違反とならないため「不正行為」等に当たらないのではないでしょうか。
A たしかに、外国人研修・技能実習制度において、研修生が技能実習移行するに当たっては、労働
時間関係を除く労働条件について労働基準法を遵守すると共に、労働基準法の適用がない労働時間関
係の労働条件について、基本的に労働基準法の規定に準拠するものとされています。これは、農業の
技能実習生の労働条件が他産業に従事する技能実習生の労働条件と比較して劣ることは、制度運営上
好ましくないと考えられているからです。
外国人研修・技能実習制度においては、「労働時間関係の労働条件について、労働基準法の
規定に準拠する」雇用契約を締結することが研修生から技能実習生に移行する条件となっています。
したがって、この条件によらない雇用契約を締結する場合には、研修から技能実習に移行すること
はできません。また、入国管理局に提出された雇用契約書は、この条件によるものにしておきながら、
実際には技能実習生との間に、その雇用契約書より低い報酬を支払う旨の別の合意があるような場合
には「不正行為」(不正行為第1類型①二重契約)に当たることとなります。
JITCO の巡回指導
JITCO では地方駐在事務所による巡回指導を行っています。この巡回指導は、「技能実習実施企業
において技能実習が技能実習計画に基づいて段階的かつ計画的に行われ、もって技能実習生に対す
る技能移転が着実に行われるようにするとともに、併せて関係法令等を遵守した技能実習の適正な
実施を図るために、必要な助言指導を行うこと」を目的として、国の委託を受けてJITCO が実施し
ています。原則としてすべての受入れ機関が巡回指導の対象になります。
Q2.労働基準法では、労働時間を「休憩時間を除き1 日8 時間、1 週40 時間を超えないこと」と
定めています。現在、当社は月6 日の休日で、所定労働時間は1 日7 時間です。現在外国人研修生
の受入れを検討していますが、技能実習生の時間外労働には割増賃金を支給すると聞いています。
所定労働時間と実労働時間が<表1>の場合に、時間外労働と算定の仕方を教えてください。
A 研修生には「時間外研修」を絶対にさせてはいけませんので注意してください。時間外労働と
なる時間は、<表2>のようになります。

<表1>
1 週当たりの所定労働時間と実労働時間
曜日 日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 計
所定労働時間 休日 7 時間 7 時間 7 時間 7 時間 7 時間 休日 35 時間
実労働時間 - 8 時間 8 時間 8 時間 8 時間 8 時間 5 時間 45 時間
<表2> 時間外労働となる時間
曜日 日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 計
時間外労働(法定内) - 1 時間 1 時間 1 時間 1 時間 1 時間 - 5 時間
時間外労働(法定外) - - - - - - 5 時間 5 時間
さて、1 日8 時間、1 週40 時間の法定時間内の時間外労働(法定内残業)に対する残業手当は、
通常の時間単価(月額賃金を月所定労働時間で除した額)になります。また、法定時間を超える時
間外労働(法定外残業)に対する残業手当については、時間単価に法定の割増率(2 割5 分)以上
の割増率を乗じた額になります。時間単価(月額賃金を月の所定労働時間で除した額)が700 円で
法定時間外残業の割増率が2 割5 分の場合の<表2>の残業手当は次のようになります。
●法定内残業手当・・・700 円×5 時間=3,500!
●法定外残業手当・・・700×1.25×5 時間=4,375!

中国百家姓(日语):

1李 り
2王 おう
3张 ちょう
4刘 りゅう
5陈 ちん
6杨 よう
7赵 ちょう
8黄 こう
9周 しゅう
10吴 ご
11徐 じょ
12孙 そん
13胡 こ
14朱 しゅ
15高 こう
16林 りん
17何 か
18郭 かく
19马 ば
20罗 ら
21梁 りょう
22宋 そう
23郑 てい
24谢 しゃ
25韩 かん
26唐 とう
27冯 ひょう
28于 う
29董 とう
30萧 しょう
31程 てい
32柴 さい
33袁 えん
34邓 とう
35许 きょ
36傅 ふ
37沈 しん
38曾 そう
39彭 ほう
40吕 ろ
41苏 そ
42卢 ろう
43蒋 しょう
44蔡 さい
45贾 か
46丁 てい
47魏 ぎ
48薛 せつ
49叶 よう
50阎 えん
51余 よ
52潘 はん
53杜 と
54戴 たい
55夏 か
56钟 しょう
57汪 おう
58田 でん
59任 にん
60姜 きょう
61范 はん
62方 ほう
63石 せき
64姚 よう
65谭 たん
66廖 りょう
67邹 すう
68熊 ゆう
69金 きん
70陆 りく
71郝 かく
72孔 こう
73白 はく
74崔 さい
75康 こう
76毛 もう
77邱 きゅう
78秦 しん
79江 こう
80史 し
81顾 こ
82侯 こう
83邵 しょう
84孟 もう
85龙 りゅう
86万 ばん
87段 たん
88曹 そう
89钱 せん
90汤 とう
91尹 いん
92黎 り
93易 えき
94常 じょう
95武 ぶ
96乔 きょう
97贺 が
98赖 らい
99龚 きょう
100文ぶん

http://billionairesdesire.blog.163.com ;
http://www.MillionairessParty.com; http://www.BillionairesDesire.com; http://www.BillionairesParty.com;
http://www.BillionairesGroup.com; http://www.HelicoptersBuyers.com; email: 1779642876@qq.com; 13901623260@163.com;
美国 – 金发碧眼的亿万富豪们帝国有限公司(亚太共同体促进组;亚洲太平洋共同体推动组)网址。
blonde billionaires empire Inc.

山东朝日国际经济技术合作公司(日本劳务输入、输出,打工、研修生业务)陈副总经理!