研修生:位于日本中部的岐阜县集中了大量从事纤维和服装制造业等行业的中国研修生。岐阜县集中了不少劳动密集型的生产加工企业,来自外国的研修生为这一地区补充了劳动力的不足,而且目前该县内的外国研修生数量还在有所上升。 据日本《岐阜新闻》报道,岐阜劳动局针对外国人雇佣状况统计表明,截至2010年10月,岐阜县内的外国劳动者人数为1万9136人,与2009年同期相比增长2.8%。县内雇佣外国人的企业数共3024家,同比增长5.5%。 该劳动局称“技能实习生(研修生)人数多、比例高是岐阜县的特征。研修生多集中于中小企业。”岐阜县雇用外国人的企业数量居全国第11位,外国劳动者数量居第8位。 岐阜县内外国劳动者中47.8%为中国人,数量达9144人。其次为巴西人,共计5407人,比例为28.3%;菲律宾人的数量达到2637人,占13.8%。 据统计,41.6%的外国劳动者集中在岐阜地区,其次为大垣、多治见地区,三个地区的外国劳动者数量占全体劳动者数量的8成。 外国劳动者中,共有1万2043人从事制造业,比例达62.9%,除此之外,从事纤维、纺织工业的共计3979人、运输机械器具制造业共计2398人。 统计显示,雇佣外国劳动者的企业多为不足30人的小企业,比例占到所有雇佣外国劳动者企业数量的67.0%。所雇用的外国劳动者中,技能实习生的数量为8211人,占总数的42.9%,其中中国人占89.0%。 在日研修生支援联合会首席劳资法律顾问7月18日报,日本岐阜县劳动局公布了2008年4月到2013年3月实施监督指导的情况,结果显示岐阜县接受外国研修实习生的企业中有7成存在着超时劳动及拒付加班费等违法行为。目前,根据岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 整改意见,已经有48家企业向166名外国实习生补发了总计大约有9972万日元的工资。 岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会这次监督指导是针对县内106家接受外国研修实习生企业进行的。结果发现,发现其中有74家存在违反《劳动基准法》等的行为。具体则是有9家没有公开劳动条件;6家违法管理存款;19家没有按时支付工资;17家工资低于法律规定的最低工资标准;20家没有遵守劳动时间规定;50家没有支付补贴工资。 在发现的74家企业的违法行为中,岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 已经针对2起恶性事件向地方检察机构提交了《建议起诉书》。2007年7月至2013年5月期间,位于该县养老町的一家缝制公司对2名中国实习生每月仅支付5到6万日元的基本工资,大大低于岐阜县法律规定的最低工资标准,同时还不支付加班费,导致她们的工资每小时仅合350到400日元。 2007年12月至2013年4月期间,位于岐阜市的一家缝制公司也存在类似违法行为。其支付3名中国实习生的工资为每月76000~81000日元,低于县内最低工资标准。 另外,去年秋天,岐阜县内还发生过以“经营困难”为理由,在研修期间无理解雇外国实习生的事情。 岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 许靖说,截至2013年3月,该县有近2000家接收外国研修实习生的企业,有大约21000名外国研修实习生在这里工作。他们的人数仅次于爱知县的外国研修实习生,居于日本全国第2位。 岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 许靖指出,“我们发现的企业这些违法事件,只能说冰山一角而已。今后,还需要继续加强监督指导的力度”。 在日本研修生支援联合会: 电话;090—8072—5033 SB QQ 1428289488 ;275065091 ! 电话24小时可接听,随时为你解决疑难问题 。 希望有更多的研修生得到帮助! http://billionairesdesire.blog.163.com ; www.MillionairessParty.com; www.BillionairesDesire.com; www.BillionairesParty.com; www.BillionairesGroup.com; www.HelicoptersBuyers.com; email: 1779642876@qq.com; 13901623260@163.com; 美国 – 金发碧眼的亿万富豪们帝国有限公司(亚太共同体促进组;亚洲太平洋共同体推动组)网址。 blonde billionaires empire Inc.

研修生:位于日本中部的岐阜县集中了大量从事纤维和服装制造业等行业的中国研修生。岐阜县集中了不少劳动密集型的生产加工企业,来自外国的研修生为这一地区补充了劳动力的不足,而且目前该县内的外国研修生数量还在有所上升。
据日本《岐阜新闻》报道,岐阜劳动局针对外国人雇佣状况统计表明,截至2010年10月,岐阜县内的外国劳动者人数为1万9136人,与2009年同期相比增长2.8%。县内雇佣外国人的企业数共3024家,同比增长5.5%。
该劳动局称“技能实习生(研修生)人数多、比例高是岐阜县的特征。研修生多集中于中小企业。”岐阜县雇用外国人的企业数量居全国第11位,外国劳动者数量居第8位。
岐阜县内外国劳动者中47.8%为中国人,数量达9144人。其次为巴西人,共计5407人,比例为28.3%;菲律宾人的数量达到2637人,占13.8%。
据统计,41.6%的外国劳动者集中在岐阜地区,其次为大垣、多治见地区,三个地区的外国劳动者数量占全体劳动者数量的8成。
外国劳动者中,共有1万2043人从事制造业,比例达62.9%,除此之外,从事纤维、纺织工业的共计3979人、运输机械器具制造业共计2398人。
统计显示,雇佣外国劳动者的企业多为不足30人的小企业,比例占到所有雇佣外国劳动者企业数量的67.0%。所雇用的外国劳动者中,技能实习生的数量为8211人,占总数的42.9%,其中中国人占89.0%。

在日研修生支援联合会首席劳资法律顾问7月18日报,日本岐阜县劳动局公布了2008年4月到2013年3月实施监督指导的情况,结果显示岐阜县接受外国研修实习生的企业中有7成存在着超时劳动及拒付加班费等违法行为。目前,根据岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 整改意见,已经有48家企业向166名外国实习生补发了总计大约有9972万日元的工资。
岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会这次监督指导是针对县内106家接受外国研修实习生企业进行的。结果发现,发现其中有74家存在违反《劳动基准法》等的行为。具体则是有9家没有公开劳动条件;6家违法管理存款;19家没有按时支付工资;17家工资低于法律规定的最低工资标准;20家没有遵守劳动时间规定;50家没有支付补贴工资。
在发现的74家企业的违法行为中,岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 已经针对2起恶性事件向地方检察机构提交了《建议起诉书》。2007年7月至2013年5月期间,位于该县养老町的一家缝制公司对2名中国实习生每月仅支付5到6万日元的基本工资,大大低于岐阜县法律规定的最低工资标准,同时还不支付加班费,导致她们的工资每小时仅合350到400日元。
2007年12月至2013年4月期间,位于岐阜市的一家缝制公司也存在类似违法行为。其支付3名中国实习生的工资为每月76000~81000日元,低于县内最低工资标准。
另外,去年秋天,岐阜县内还发生过以“经营困难”为理由,在研修期间无理解雇外国实习生的事情。
岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 许靖说,截至2013年3月,该县有近2000家接收外国研修实习生的企业,有大约21000名外国研修实习生在这里工作。他们的人数仅次于爱知县的外国研修实习生,居于日本全国第2位。
岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 许靖指出,“我们发现的企业这些违法事件,只能说冰山一角而已。今后,还需要继续加强监督指导的力度”。

在日本研修生支援联合会:
电话;090—8072—5033 SB
QQ 1428289488 ;275065091 !
电话24小时可接听,随时为你解决疑难问题 。
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《研修生:位于日本中部的岐阜县集中了大量从事纤维和服装制造业等行业的中国研修生。岐阜县集中了不少劳动密集型的生产加工企业,来自外国的研修生为这一地区补充了劳动力的不足,而且目前该县内的外国研修生数量还在有所上升。 据日本《岐阜新闻》报道,岐阜劳动局针对外国人雇佣状况统计表明,截至2010年10月,岐阜县内的外国劳动者人数为1万9136人,与2009年同期相比增长2.8%。县内雇佣外国人的企业数共3024家,同比增长5.5%。 该劳动局称“技能实习生(研修生)人数多、比例高是岐阜县的特征。研修生多集中于中小企业。”岐阜县雇用外国人的企业数量居全国第11位,外国劳动者数量居第8位。 岐阜县内外国劳动者中47.8%为中国人,数量达9144人。其次为巴西人,共计5407人,比例为28.3%;菲律宾人的数量达到2637人,占13.8%。 据统计,41.6%的外国劳动者集中在岐阜地区,其次为大垣、多治见地区,三个地区的外国劳动者数量占全体劳动者数量的8成。 外国劳动者中,共有1万2043人从事制造业,比例达62.9%,除此之外,从事纤维、纺织工业的共计3979人、运输机械器具制造业共计2398人。 统计显示,雇佣外国劳动者的企业多为不足30人的小企业,比例占到所有雇佣外国劳动者企业数量的67.0%。所雇用的外国劳动者中,技能实习生的数量为8211人,占总数的42.9%,其中中国人占89.0%。 在日研修生支援联合会首席劳资法律顾问7月18日报,日本岐阜县劳动局公布了2008年4月到2013年3月实施监督指导的情况,结果显示岐阜县接受外国研修实习生的企业中有7成存在着超时劳动及拒付加班费等违法行为。目前,根据岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 整改意见,已经有48家企业向166名外国实习生补发了总计大约有9972万日元的工资。 岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会这次监督指导是针对县内106家接受外国研修实习生企业进行的。结果发现,发现其中有74家存在违反《劳动基准法》等的行为。具体则是有9家没有公开劳动条件;6家违法管理存款;19家没有按时支付工资;17家工资低于法律规定的最低工资标准;20家没有遵守劳动时间规定;50家没有支付补贴工资。 在发现的74家企业的违法行为中,岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 已经针对2起恶性事件向地方检察机构提交了《建议起诉书》。2007年7月至2013年5月期间,位于该县养老町的一家缝制公司对2名中国实习生每月仅支付5到6万日元的基本工资,大大低于岐阜县法律规定的最低工资标准,同时还不支付加班费,导致她们的工资每小时仅合350到400日元。 2007年12月至2013年4月期间,位于岐阜市的一家缝制公司也存在类似违法行为。其支付3名中国实习生的工资为每月76000~81000日元,低于县内最低工资标准。 另外,去年秋天,岐阜县内还发生过以“经营困难”为理由,在研修期间无理解雇外国实习生的事情。 岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 许靖说,截至2013年3月,该县有近2000家接收外国研修实习生的企业,有大约21000名外国研修实习生在这里工作。他们的人数仅次于爱知县的外国研修实习生,居于日本全国第2位。 岐阜县劳动局和在日研修生支援联合会 许靖指出,“我们发现的企业这些违法事件,只能说冰山一角而已。今后,还需要继续加强监督指导的力度”。 在日本研修生支援联合会: 电话;090—8072—5033 SB QQ 1428289488 ;275065091 ! 电话24小时可接听,随时为你解决疑难问题 。 希望有更多的研修生得到帮助! http://billionairesdesire.blog.163.com ; www.MillionairessParty.com; www.BillionairesDesire.com; www.BillionairesParty.com; www.BillionairesGroup.com; www.HelicoptersBuyers.com; email: 1779642876@qq.com; 13901623260@163.com; 美国 – 金发碧眼的亿万富豪们帝国有限公司(亚太共同体促进组;亚洲太平洋共同体推动组)网址。 blonde billionaires empire Inc.》有一个想法

  1. 在日研修生之家之日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算:

    案例 一、二、三 :

    1 我是一名在日本的研修生,现在已经第二年了,公司星期六和星期日的工资和平日一样,不算加班,只是每天晚上6点半以后才算加班,早上是9点上班。一天8个半小时,请问这符合日本的劳动法吗?如果在日的中国研修生利益受到损害,应该向哪里投诉,听说日本有专门为研修生办事的地方,有谁知道电话号码啊???
    2 我们公司是一周上六天班,早上9点开始,到晚上6点半结束,星期六是到下午5点结束,中午休息50分钟,其他任何时候都没有休息时间,这期间是正常上班,周一到周五,晚上6点半结束,一天是按照8个半小时来算工资,周六晚上5点结束,是按8个小时算工资,也有过几次是早上8点上的班,但不管早上几点上班,一天工作多少小时,都是从晚上6点半以后才算加班,从晚上六点半到10点,加班费是我们这个地区的最低工资标准乘以1.25倍,晚上10点以后到下半夜2点,是最低工资标准乘以1.35倍,星期天一般不上班,上班的话,工资跟平日一样,也是晚上6点半以后才算加班。 请问公司违没违反法律,假如公司第三年的时候不给我签证,让我回国,我应不应该得到公司的一笔赔偿,如果跟公司闹翻了,中国的中介不给我退押金怎么办??

    3 我在日本工作三年了,回国后才发现我们的待遇和日本劳动法设置的待遇差相差太多,我想要回我所拥有的待遇却没有得到的,我和我们委托公司电话联系过,他们只和我讲得饶人处且饶人,我并不是伸手向别人要钱,我只是要回该属于我的,在日本,我们的基本工资为六万,加班费是一个小时三百五,我觉得待遇太低,而且日本公司将每个月从我们的工资里扣除一万最为中国公司的管理费,交给中国公司???我来帮他解答
    精彩回答
    前边第一个说的只是日本的工作时间确实是那样的,一个月上班是23天的,时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25,22点以后是乘0.5.他说的研修生不允许加班也对但是主人已经是第二年了,转成技能实习生了,也就是说第二年以后就可以加班了,至于加班费,也不能按照法律的规定来定,这块主要看我们研修生在国内签的合同来定,一般都是1小时1000日元左右,周六周日也都是按照加班时间来算。你们会社的这种情况确实侵犯了你们的权益。你可以提前打电话咨询一下。经营情报组合,也是维护研修生合法权益,
    090——8072——5033 电话24小时可接听,在日研修生之家 随时为你解决疑难问题
    这样的情况你们千万不要跟会社有过激的行为,那样会对你们不利的,压力不要太大,日本是一个很注重人权的国家,你们放心就好。

    在日研修生支援联合会 :
    电话: 090—8072—50333 !
    QQ:1428289488!

    http://billionairesdesire.blog.163.com
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